下面是小编为大家整理的法院队伍教育整顿查纠整改环节工作情况汇报及政法委对于政法队伍建设情况报告,供大家参考。
法院队伍教育整顿查纠整改环节工作情况汇报
根据中央、省、市统一部署，我院把握目标要求，坚持精准施策，高标准、严要求推进查纠整改各项工作开展。现将我院查纠整改环节现阶段的工作开展情况汇报如下：
一、精心谋划，抓实查纠整改工作
（一）提高政治站位。压紧压实党组领导责任、“一把手”直接责任，坚持把政法队伍教育整顿作为重大政治任务、政治考验，做到重要工作直接部署、重大问题直接过问，通过召开党组会、领导小组会、专班会，学习文件，部署查纠工作。出台查纠整改相关文件*个，撰写“政治忠诚”剖析材料、民主生活会个人剖析材料等，开展批评与自我批评，班子成员带头查纠问题。谈心谈话*人次，扎实开展批评与自我批评。班子成员通过召开队伍教育整顿座谈会，带队走访律所、企业、基层组织，虚心听取意见建议。组织推动“我为群众办实事”项目落地见效，真正让人民群众感受到教育整顿取得的新成效。
（二）强化组织领导。召开全院队伍教育整顿推进会，总结学习
教育环节成效，部署查纠整改环节工作。下发《队伍教育整顿查纠整改工作方案》等文件，细化整治内容、措施和实施步骤，明确任务分工、时间进度、责任部门，具体到岗、落实到人。全面开展查纠整改环节的案件排查、问题梳理、建章立制等工作。制定《顽瘴痼疾专项整治工作方案》，明确内容、目标、措施，确保专项整治精准开展。常态化开展审务督察工作，今年以来通报问题*条，已整改*条，实现关口前移，做实日常监管。
（三）坚持学习推动。常态化、制度化开展“四项教育”，确保学习教育贯穿全过程。坚持集中学习与个人自学相结合，每周各部门集中学习，其余时间为个人自学。结合谈学习教育环节存在问题，组织干警撰写学习笔记，以学习教育实效提升查纠整改成效。及时宣讲解读政策，引导干警充分认识到“自查从宽、被查从严”的重要意义。出台《关于队伍教育整顿“自查从宽、被查从严”政策的实施办法》，利用集中学习机会组织全体人员再次深入学习，让“自查从宽，被查从严”政策入脑入心，确保干警深刻理解政策初衷，敢于直面问题。
二、突出重点，全面开展自查自纠
（一）动员干警填表自查。印发《队伍教育整顿自查自纠工作方案》，全面开展个人自查，组织全院工作人员填报《法院干警自查事项报告表》，对标对表对内查纠，激发自查自纠内力，形成主动、严格、全面的自查形势。布置干警撰写自查自纠心得体会，重点对照“六大顽瘴痼疾”和执行信访化解专项整治内容，逐条进行自我检视和剖析，对检视出的问题，逐个明确自我整改措施，并作出承诺。组织开
展队伍风险点排查和防范整治工作，排查出风险点，制定防范整治措施。
（二）组织干警谈心谈话。制定《谈心谈话工作方案》，严格落实“五个必谈”和见人见事见思想的工作要求，以切实达到交流思想、打消顾虑、帮助提高、解决问题为目的。坚持班子成员示范谈、分层分类普遍谈、问题导向区别谈，制作《谈心谈话记录本》，确保谈话事项无遗漏。截至目前，共谈心谈话两轮*人次，主动向组织坦白*人，排查出*个方面问题，征求到对党组意见和建议*条。
（三）开展自我对照检查。聚焦“六大顽瘴痼疾”要求，以排查影响司法公正的隐患、梳理违法违纪的线索、整改损害群众利益的行为为抓手，召开专题民主生活会，剖析党组存在问题，研究提出务实管用的整改措施。班子成员主动开展严肃认真的批评和自我批评，剖析自身及分管领域存在的问题、制定整改措施*项，达到红脸出汗、深化认识、增进团结、共同提高的目的。院领导以普通党员身份参加所在支部专题组织生活会，全体人员围绕六个方面问题进行自我检视剖析，查找突出问题。
三、深排细查，注重查纠整改实效
（一）坚持开门整顿，接受社会监督。向社会公示顽瘴痼疾整治内容，公布举报电话、监督邮箱，已受理举报*起，并逐案交办。院领导带队走访全县律师事务所、法律服务所、重点企业，干警挂钩全县村居开展“法官进网格”活动的基础上，邀请“两代表一委员”、廉政监督员、群众代表等参加座谈会，共同对我院查纠整改阶段各项
工作再次提出意见并进行监督，收集意见建议*条，逐一交办落实。
（二）强化线索核查，严格案件办理。抓好线索收集核查，对教育整顿期间受理的举报，依法办理；对 2015 年以来全院干警受到纪律处分以及组织处理的进行回头看，逐一谈心谈话；建立涉黑恶问题线索排查等长效工作制度，推动扫黑除恶从深挖根治转为长效常治；开展重点案件评查，做好涉法涉诉案件清查，运用智能化数据排查立案、撤诉、超一年案件等情况，对存在问题，落实整改措施；发现问题线索，县纪委监委已介入谈话。
（三）整治顽瘴痼疾，务求工作实效。精准开展专项整治，出台顽瘴痼疾专项整治工作方案，向社会发布“三个规定”倡议书，制作“三个规定”手机彩铃，编发“三个规定”平台填报专项通报。到县市场监督管理局对全体工作人员及其配偶、工作人员子女及其配偶的身份信息进行核查，排查违规参股借贷情况。开展交叉案件评查活动，向离退休干部及离职干警发送公开信，推进执行信访化解专项整治，召开涉执信访案件专题分析会，进行问题分析。
四、创新方式，确保整改落实到位
（一）主动服务群众求实效。结合法院实际开展“五访一面对”活动，定期走访村居、律师事务所、重点企业等，每季度将选取信访投诉案件、发回重审案件等四类案件，组织分管领导、案件所在部门负责人、承办人、督察室负责人、人大代表、政协委员、行风监督员、律师代表等一起座谈，面对面交流、点评、释明、总结，有效解决群众的实际困难和诉求，不断改进法院干警工作作风，提升群众满意度
和司法公信力。
（二）坚持司法为民办实事。推进诉讼中心建设，配置硬件设施、设立“老年人立案窗口”、律师诉讼服务绿色通道。在执行事务中心张贴执行实施案件办理流程图、配备电子终端、公开电话执行热线值守号码，打造“阳光执行”工作模式。开展涉民生案件执行“村村到”行动，邀请代表委员、检察员参与执行，并将对执行到位款项进行集中发放。开展“法治集市”活动助力法治乡村建设，发放宣传单近万余份，答疑*人次。成功处置闲置土地、低效厂房，执行到位金额达*万余元。大力推进“一庭一品牌”建设，创建法庭“参与综合治理”“巡回法庭” “诉调对接” “法治宣传”“服务美丽乡村，推动绿色发展”等品牌。
（三）突出矛盾化解解难事。为扎实开展政法队伍教育整顿，深入推进顽瘴痼疾专项整治工作，以整治信访办理不规范、不彻底等问题为抓手，积极探索改革涉诉信访处理工作机制，规范涉诉信访办理程序和标准。出台《信访工作管理规定》，从统一管理、分类分级、责任评查、结案管理等方面建章立制，形成全院信访“一盘棋”格局，进一步畅通了信访办理渠道，提升了涉诉信访办理的质量和法治化水平，有效降低案访比。
当前，我院查纠整改环节还存在一些问题：一是“上热中温下冷”问题一定程度存在；二是有价值的问题线索偏少；三是“三个规定”补报承诺等工作尚未开展，等等。
下一步，我院将重点抓好以下方面：
一、提高思想认识，主动查纠整改。强化干警思想认识，激发自查自纠内力。近期将召开退休人员会议，对离退休人员宣传相关政策，签订承诺书并对在幕后担任“法律顾问”和充当司法掮客的进行排查核实。召开领导班子“政治忠诚”剖析会，组织中层以上干部对班子成员进行政治体检正反向测评。梳理汇总存在的问题疑惑，由整顿办统一进行答疑，帮助干警准确掌握政策标准、辨别问题界限。
二、聚合查处威力，形成震慑效应。落实“自查从宽、被查从严”政策，让主动坦白、真诚悔过的干警得到宽待，对拒不交代问题的违纪违法干警从严处理。深挖违纪违法线索，加大线索核查力度，建立完善线索甄别移送、会商处置、跟踪督办等机制，以刀刃向内的勇气，真刀真枪解决问题。
三、突出专项整治，推进整体工作。以铁的决心和措施，狠抓顽瘴痼疾专项整治，开展顽瘴痼疾防控“析、讲、评”活动，确保专项整治走深走实、落地见效、建章立制。同时，坚持把顽瘴痼疾专项整治与抓好队伍建设、提升审执工作质效有机结合、统筹推进，确保两手抓、两不误、两促进。以查纠问题成效促进法院工作提质增效，不断提升司法公信力，提升人民群众对法院工作的满意度。
政法委关于政法队伍建设的情况报告
巡查组各位领导、同志们：
按照安排，现就 xxxx 班子建设、队伍建设、廉洁执法、纪律作风、选人用人等工作汇报如下：
一、基本情况
县委政法委是县委领导和管理政法工作的职能部门，主要任务是宏观指导、协调、监督、检查政法各部门工作，牵头推进全县社会稳定、综合治理、平安建设和法治建设等工作。本单位为正科级建制，有行政编制 xx 人，内设综合办公室、综治指导室和维稳指导室；xxxx年增设下属事业单位 xx 个（县综治中心），正科级单位，有事业编制 xx 人，目前人员正在遴选考察中。单位现有工作人员 xx 人，其中：实际在岗正式工作人员 xx 人，公益岗位 xx 人。班子设书记 x 人（县委常委），常务副书记 x 人，副书记 x 人，平均年龄 xx 岁，其中：研究生学历 xx 人，大学本科学历 x 人，大专学历 x 人；xxx 党支部于 xxxx 年 x 月 x 日换届，由常务副书记 xxxx 担任党支部书记，设委员 x 人，党支部现有中共党员 xx 人，其中女党员 x 人，男党员 xx 人，
研究生学历 x 人，大学本科学历 x 人，大专学历 x 人，中专学历 x 人。
二、工作成效
近年来，县委政法委充分履行维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的四大职能，认真落实党管政法工作责任，扎实推动政法各项工作，为打赢“三大攻坚战”、建成“三个 xx”营造了良好环境。我县先后荣获了“全省平安建设先进县”“全市政法工作先进县”“全市维护稳定工作先进县”“全市维护稳定和平安建设目标责任考核先进县”等多项荣誉，xxx 被授予“全省综合治理先进集体”“全省人民满意政法单位”“全市人民满意政法单位”等称号。
（一）坚持党建引领，不断加强政法委班子建设。始终坚持把全面落实从严治党要求挺在前头，将思想政治建设摆在第一位，把班子建设做为完成工作的保证，做到抓好班子带好队伍。一是实行每周一集中学习日，认真组织学习 XXX 新时代中国特色社会主义思想和来陕重要讲话精神、关于政法工作的重要指示党重要精神及党的政策法规、各级政法工作会议精神等，不断增强班子成员的思想政治素质和政治理论水平。二是深入贯彻落实《中国共产党政法工作条例》，及时配备镇办政法委员 x 名，调整充实政法委 x 人，制定出台了《xxx协助管理政法单位委领导干部及镇（办）政法委员的工作办法》，修订完善了《政法委工作制度》《重大事项报告制度》、《政法委员述职规则》、《政法委员会议事规则》等多项配套工作制度，严格落实了政法机关重大事项请示报告、政法轮训、政治督察、综治督导、政
法委员述职等制度规定，全面提升了政法委组织领导、督导协调、监督管理等能力。三是用好用活“三项机制”，坚持能上能下的用人导向，单位先后激励奖励干部 x 人次，提拔晋升 x 人；严格落实岗位责任制，政法委 x 名副书记分工明确，各负其责，联系政法部门和镇办，各室（办）负责人都是由副科级干部担任，对一般干部进行了合理调配，明确职责任务，提高了干部效能。四是严肃党内政治生活，定期开展“三会一课”、民主评议党员、班子民主生活会、党员组织生活会，教育引导全体党员干部自觉做到“两个维护”，树牢“四个意识”，“四个自信”坚定更加坚定。五是深入贯彻民主集中制，坚持大事讲原则，小事讲风格，充分发挥领导班子的整体合力，对重要问题都通过会议研究集中集体的智慧和力量，做到思想上勤沟通，工作上多协调，决策上多商量,形成了既民主又集中，又心情舒畅的工作格局。六是加强班子团结，班子成员之间经常交流思想，统一认识，勇于开展批评与自我批评，形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相理解的良好氛围，增强了领导集体的凝聚力和战斗力。
（二）强化作风建设，不断提升干部服务能力水平。将干部作风建设摆在重要位置，强化措施，久久为功，常态化推进了干部作风建设。一是扎实开展思想政治和作风纪律教育。认真开展“三严三实”、“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”“以案促改”“牢记嘱托?奋进 xx”“转作风、夯责任、抓落实、促发展”等教育活动，特别今年扎实了党史教育和政法队伍教育整顿，通过持续不断的集中学习、交流研讨、自查剖析和问题整改，使全体干部职工的“四个意识”
不断增强、理想信念更加坚定、工作作风进一步得到改进。二是着力加强干部日常管理。认真贯彻落实《党内问责条例》和《政务处分法》，进一步制定完善了政法委机关办文办会、请假休假、安全卫生、绩效考核等制度，综合运用“四种形态”加强干部日常监督管理。政法委干部勤政务实、作风优良，在这次政法队伍教育整顿中暂未发现违反中央提出的“六大顽瘴痼疾”重大问题。三是严格整改存在问题。认真落实巡视巡察整改任务，对中省巡察共性问题，特别是对县委第三巡察组巡察政法委发现问题和反馈意见，制定了详实整改方案，落实责任清单，建立整改台账，逐项扎实整改落实，如期完成了巡查整改各项任务。四是不断增强为民服务意识。建立和落实了政务公开制度，将应公开项目及时在公开栏全面公开。抓好便民服务工作，建立了规范化综治工作中心，配齐工作人员和办公设施，为群众提供了便利。结合党史学习教育和政法队伍教育整顿，...
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