民营企业讲党课（16篇）

民营企业讲党课（16篇）民营企业讲党课　　民营经济是社会主义市场经济发展的重要成果是推动社会主义市场经济发展的重要力量是推进供给侧结构性改革推动高质量发展建设现代化经济体系的下面是小编为大家整理的民营企业讲党课（16篇）,供大家参考。

篇一：民营企业讲党课

　　民营经济是社会主义市场经济发展的重要成果是推动社会主义市场经济发展的重要力量是推进供给侧结构性改革推动高质量发展建设现代化经济体系的重要主体也是我们党长期执政团结带领全国人民实现两个一百年奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的重要力量

　　在民营企业座谈会上的讲话

　　大家好!今天，我们召开这个座谈会，主要是听听大家对经济发展形势和民营经济发展的意见和建议。首先，我向在座各位民营企业家和全国广大民营企业家，致以诚挚的问候!

　　刚才，几位民营企业代表发了言，提出了不少有价值的意见和建议，有关部门要认真研究吸收。下面，结合大家发言和关心的问题，我讲几点意见。

　　我国非公有制经济，是改革开放以来在党的方针政策指引下发展起来的。公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，是中国特色社会主义制度的重要组成部分，也是完善社会主义市场经济体制的必然要求。党的十一届三中全会以后，我们党破除所有制问题上的传统观念束缚，为非公有制经济发展打开了大门。1980年，温州的章华妹领到了第一张个体工商户营业执照。到1987年，全国城镇个体工商等各行业从业人员已经达569万人，一大批民营企业蓬勃兴起。1992年邓小平同志南方谈话发表后，兴起了新一轮创业兴业、发展民营经济的热潮，很多知名大型民营企业都是这个时期起步的。

　　党的十五大把“公有制为主体、多种所有制经济共同发展”确立为我国的基本经济制度，明确提出“非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分”。党的十六大提出“毫不动摇地巩固和发展公有制经济”，“毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展”。党的十八大进一步提出“毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，保证各种所有制经济依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争、同等受到法律保护”。

　　党的十八大以来，我多次重申坚持基本经济制度，坚持“两个毫不动摇”。党的十八届三中全会提出，公有制经济和非公有制经济都是社会主义市场经济的重要组成部分，都是我国经济社会发展的重要基础;公有制经济财产权不可侵犯，非公有制经济财产权同样不可侵犯;国家保护各种所有制经济产权和合法利益，坚持权利平等、机会平等、规则平等，废除对非公有制经济各种形式的不合理规定，消除各种隐性壁垒，激发非公有制经济活力和创造力。党的十八届四中全会提出要“健全以公平为核心原则的产权保护制度，加强对各种所有制经济组织和自然人财产权的保护，清理有违公平的法律法规条款”。党的十九大强调要“鼓励民营企业依法进入更多领域，引入非国有资本参与国有企业改革，更好激发非公有制经济活力和创造力”。党的十九大把“两个毫不动摇”写入新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略，作为党和国家一项大政方针进一步确定下来。

　　2022年3月4日，我在参加全国政协十二届四次会议民建、工商联界委员联组会时，专门就坚持我国基本经济制度问题发表了讲话，阐明了党和国家对待民营经济的方针政策。今天开这个会，目的是集思广益、坚定信心、齐心协力，保持和增强我国民营经济发展良好势头。

　　今年10月20日，我专门就民营经济发展问题给“万企帮万村”行动中受表彰的民营企业家回信，强调改革开放40年来，民营企业蓬勃发展，民营经济从小到大、由弱变强，在稳定增长、促进创新、增加就业、改善民生等方面发挥了重要作用，成为推动经济社会发展的重要力量。支持民营企业发展，是党中央的一贯方针，这一点丝毫不会动摇。

　　一、充分肯定我国民营经济的重要地位和作用

　　我们党在坚持基本经济制度上的观点是明确的、一贯的，从来没有动摇。我国公有制经济是长期以来在国家发展历程中形成的，积累了大量财富，这是全体人民的共同财富，必须保管好、使用好、发展好，让其不断保值升值，决不能让大量国有资产闲置了、流失了、浪费了。我们推进国有企业改革发展、加强对国有资产的监管、惩治国有资产领域发生的腐败现象，都是为了这个目的。同时，我们强调把公有制经济巩固好、发展好，同鼓励、支持、引导非公有制经济发展不是对立的，而是有机统一的。公有制经济、非公有制经济应该相辅相成、相得益彰，而不是相互排斥、相互抵消。

　　一段时间以来，社会上有的人发表了一些否定、怀疑民营经济的言论。比如，有的人提出所谓“民营经济离场论”，说民营经济已经完成使命，要退出历史舞台;有的人提出所谓“新公私合营论”，把现在的混合所有制改革曲解为新一轮“公私合营”;有的人说加强企业党建和工会工作是要对民营企业进行控制，等等。这些说法是完全错误的，不符合党的大政方针。

　　在这里，我要再次强调，非公有制经济在我国经济社会发展中的地位和作用没有变!我们毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展的方针政策没有变!我们致力于为非公有制经济发展营造良好环境和提供更多机会的方针政策没有变!我国基本经济制度写入了宪法、党章，这是不会变的，也是不能变的。任何否定、怀疑、动摇我国基本经济制度的言行都不符合党和国家方针政策，都不要听、不要信!所有民营企业和民营企业家完全可以吃下定心丸、安心谋发展!

　　总之，基本经济制度是我们必须长期坚持的制度。民营经济是我国经济制度的内在要素，民营企业和民营企业家是我们自己人。民营经济是社

　　会主义市场经济发展的重要成果，是推动社会主义市场经济发展的重要力量，是推进供给侧结构性改革、推动高质量发展、建设现代化经济体系的重要主体，也是我们党长期执政、团结带领全国人民实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的重要力量。在全面建成小康社会、进而全面建设社会主义现代化国家的新征程中，我国民营经济只能壮大、不能弱化，不仅不能“离场”，而且要走向更加广阔的舞台。

　　二、正确认识当前民营经济发展遇到的困难和问题

　　近来，一些民营企业在经营发展中遇到不少困难和问题，有的民营企业家形容为遇到了“三座大山”：市场的冰山、融资的高山、转型的火山。这些困难和问题成因是多方面的，是外部因素和内部因素、客观原因和主观原因等多重矛盾问题碰头的结果。

　　一是国际经济环境变化的结果。一段时间以来，全球经济复苏进程中风险积聚，保护主义、单边主义明显抬头，给我国经济和市场预期带来诸多不利影响。民营企业占我国出口总额的45%，一些民营出口企业必然会受到影响，那些为出口企业配套或处在产业链上的民营企业也会受到拖累。

　　二是我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段的结果。当前，我们正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，经济扩张速度会放缓，但消费结构全面升级，需求结构快速调整，对供给质量和水平提出了更高要求，必然给企业带来转型升级压力。在结构调整过程中，行业集中度一般会上升，优势企业胜出，这是市场优胜劣汰的正常竞争结果。市场有波动、经济有起伏、结构在调整、制度在变革，在这样一个复杂背景下，部分民营企业遇到困难和问题是难免的，是客观环境变化带来的长期调整压力。对高质量发展的要求，民营企业和国有企业一样都需要逐步适应。

　　三是政策落实不到位的结果。近年来，我们出台的支持民营经济发展的政策措施很多，但不少落实不好、效果不彰。有些部门和地方对党和国家鼓励、支持、引导民营企业发展的大政方针认识不到位，工作中存在不应该有的政策偏差，在平等保护产权、平等参与市场竞争、平等使用生产要素等方面还有很大差距。有些政策制定过程中前期调研不够，没有充分听取企业意见，对政策实际影响考虑不周，没有给企业留出必要的适应调整期。有些政策相互不协调，政策效应同向叠加，或者是工作方式简单，导致一些初衷是好的政策产生了相反的作用。比如，在防范化解金融风险过程中，有的金融机构对民营企业惜贷不敢贷甚至直接抽贷断贷，造成企业流动性困难甚至停业;在“营改增”过程中，没有充分考虑规范征管给一些要求抵扣的小微企业带来的税负增加;在完善社保缴费征收过程中，没有充分考虑征管机制变化过程中企业的适应程度和带来的预期紧缩效应。对这些问题，要根据实际情况加以解决，为民营企业发展营造良好环境。

　　当前，我国民营经济遇到的困难也有企业自身的原因。在经济高速增长时期，一部分民营企业经营比较粗放，热衷于铺摊子、上规模，负债过高，在环保、社保、质量、安全、信用等方面存在不规范、不稳健甚至不合规合法的问题，在加强监管执法的背景下必然会面临很大压力。

　　应该承认，当前一些民营经济遇到的困难是现实的，甚至相当严峻，必须高度重视。同时，也要认识到，这些困难是发展中的困难、前进中的问题、成长中的烦恼，一定能在发展中得到解决。我相信，只要我们坚持基本经济制度，落实好党和国家方针政策，民营经济就一定能够实现更大发展。

　　三、大力支持民营企业发展壮大

　　保持定力，增强信心，集中精力办好自己的事情，是我们应对各种风险挑战的关键。当前，我国经济运行总体平稳、稳中有进，主要指标保持在合理区间。同时，我国经济发展的不确定性明显上升，下行压力有所加大，企业经营困难增多。这些都是前进中必然遇到的问题。

　　面对困难挑战，我们要看到有利条件，增强对我国经济发展的必胜信心。一是我国拥有巨大的发展韧性、潜力和回旋余地，我国有13亿多人口的内需市场，正处于新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展阶段，中等收入群体扩大孕育着大量消费升级需求，城乡区域发展不平衡蕴藏着可观发展空间。二是我国拥有较好的发展条件和物质基础，拥有全球最完整的产业体系和不断增强的科技创新能力，总储蓄率仍处于较高水平。三是我国人力资本丰富，有9亿多劳动力人口，其中超过1.7亿是受过高等或拥有专业技能的人才，每年毕业的大学生就有800多万，劳动力的比较优势仍然明显。四是我国国土面积辽阔，土地总量资源丰富，集约用地潜力巨大，也为经济发展提供了很好的空间支撑。五是综合各方面因素分析，我国经济发展健康稳定的基本面没有改变，支撑高质量发展的生产要素条件没有改变，长期稳中向好的总体势头没有改变，同主要经济体相比，我国经济增长仍居世界前列。六是我国拥有独特的制度优势，我们有党的坚强领导，有集中力量办大事的政治优势，全面深化改革不断释放发展动力，宏观调控能力不断增强。

　　从外部环境看，世界经济整体呈现复苏回暖势头，和平与发展仍是时代潮流。今年前三季度我国进出口保持了稳定增长势头，同主要贸易伙伴进出口贸易总额均实现增长。随着共建“一带一路”扎实推进，我国同“一带一路”沿线国家的投资贸易合作加快推进，成为我们外部经济环境的新亮点。

　　总之，只要我们保持战略定力，坚持稳中求进工作总基调，以供给侧结构性改革为主线，全面深化改革开放，我国经济就一定能够加快转入高质量发展轨道，迎来更加光明的发展前景。

　　在我国经济发展进程中，我们要不断为民营经济营造更好发展环境，帮助民营经济解决发展中的困难，支持民营企业改革发展，变压力为动力，让民营经济创新源泉充分涌流，让民营经济创造活力充分迸发。为此，要抓好6个方面政策举措落实。

　　第一，减轻企业税费负担。要抓好供给侧结构性改革降成本行动各项工作，实质性降低企业负担。要加大减税力度。推进增值税等实质性减税，而且要简明易行好操作，增强企业获得感。对小微企业、科技型初创企业可以实施普惠性税收免除。要根据实际情况，降低社保缴费名义费率，稳定缴费方式，确保企业社保缴费实际负担有实质性下降。既要以最严格的标准防范逃避税，又要避免因为不当征税导致正常运行的企业停摆。要进一步清理、精简涉及民间投资管理的行政审批事项和涉企收费，规范中间环节、中介组织行为，减轻企业负担，加快推进涉企行政事业性收费零收费，降低企业成本。一些地方的好做法要加快在全国推广。

　　第二，解决民营企业融资难融资贵问题。要优先解决民营企业特别是中小企业融资难甚至融不到资问题，同时逐步降低融资成本。要改革和完善金融机构监管考核和内部激励机制，把银行业绩考核同支持民营经济发展挂钩，解决不敢贷、不愿贷的问题。要扩大金融市场准入，拓宽民营企业融资途径，发挥民营银行、小额贷款公司、风险投资、股权和债券等融资渠道作用。对有股权质押平仓风险的民营企业，有关方面和地方要抓紧研究采取特殊措施，帮助企业渡过难关，避免发生企业所有权转移等问题。对地方政府加以引导，对符合经济结构优化升级方向、有前景的民营企业

　　进行必要财务救助。省级政府和单列市可以自筹资金组建政策性救助基金，综合运用多种手段，在严格防止违规举债、严格防范国有资产流失前提下，帮助区域内产业龙头、就业大户、战略新兴行业等关键重点民营企业纾困。要高度重视三角债问题，纠正一些政府部门、大企业利用优势地位以大欺小、拖欠民营企业款项的行为。

　　第三，营造公平竞争环境。要打破各种各样的“卷帘门”、“玻璃门”、“旋转门”，在市场准入、审批许可、经营运行、招投标、军民融合等方面，为民营企业打造公平竞争环境，给民营企业发展创造充足市场空间。要鼓励民营企业参与国有企业改革。要推进产业政策由差异化、选择性向普惠化、功能性转变，清理违反公平、开放、透明市场规则的政策文件，推进反垄断、反不正当竞争执法。

　　第四，完善政策执行方式。任何一项政策出台，不管初衷多么好，都要考虑可能产生的负面影响，考虑实际执行同政策初衷的差别，考虑同其他政策是不是有叠加效应，不断提高政策水平。各地区各部门要从实际出发，提高工作艺术和管理水平，加强政策协调性，细化、量化政策措施，制定相关配套举措，推动各项政策落地、落细、落实，让民营企业从政策中增强获得感。去产能、去杠杆要对各类所有制企业执行同样标准，不能戴着有色眼镜落实政策，不能不问青红皂白对民营企业断贷抽贷。要提高政府部门履职水平，按照国家宏观调控方向，在安监、环保等领域微观执法过程中避免简单化，坚持实事求是，一切从实际出发，执行政策不能搞“一刀切”。要结合改革督察工作，对中央全面深化改革委员会会议审议通过的产权保护、弘扬企业家精神、市场公平竞争审查等利好民营企业的改革专项督察，推动落实。

　　第五，构建亲清新型政商关系。各级党委和政府要把构建亲清新型政商关系的要求落到实处，把支持民营企业发展作为一项重要任务，花更多时间和精力关心民营企业发展、民营企业家成长，不能成为挂在嘴边的。我们要求领导干部同民营企业家打交道要守住底线、把好分寸，并不意味着领导干部可以对民营企业家的正当要求置若罔闻，对他们的合法权益不予保护，而是要积极主动为民营企业服务。各相关部门和地方的主要负责同志要经常听取民营企业反映和诉求，特别是在民营企业遇到困难和问题情况下更要积极作为、靠前服务，帮助解决实际困难。对支持和引导国有企业、民营企业特别是中小企业克服困难、创新发展方面的工作情况，要纳入干部考核考察范围。人民团体、工商联等组织要深入民营企业了解情况，积极反映企业生产经营遇到的困难和问题，支持企业改革创新。要加强舆论引导，正确宣传党和国家大政方针，对一些错误说法要及时澄清。

　　第六，保护企业家人身和财产安全。稳定预期，弘扬企业家精神，安全是基本保障。我们加大反腐败斗争力度，是落实党要管党、全面从严治党的要求，是为了惩治党内腐败分子，构建良好政治生态，坚决反对和纠正以权谋私、钱权交易、贪污贿赂、吃拿卡要、欺压百姓等违纪违法行为。这有利于为民营经济发展创造健康环境。纪检监察机关在履行职责过程中，有时需要企业经营者协助调查，这种情况下，要查清问题，也要保障其合法的人身和财产权益，保障企业合法经营。对一些民营企业历史上曾经有过的一些不规范行为，要以发展的眼光看问题，按照罪刑法定、疑罪从无的原则处理，让企业家卸下思想包袱，轻装前进。我多次强调要甄别纠正一批侵害企业产权的错案冤案，最近人民法院依法重审了几个典型案例，社会反映很好。

　　我说过，非公有制经济要健康发展，前提是非公有制经济人士要健康成长。希望广大民营经济人士加强自我学习、自我教育、自我提升。民营

　　企业家要珍视自身的社会形象，热爱祖国、热爱人民、热爱中国共产党，践行社会主义核心价值观，弘扬企业家精神，做爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的典范。民营企业家要讲正气、走正道，做到聚精会神办企业、遵纪守法搞经营，在合法合规中提高企业竞争能力。守法经营，这是任何企业都必须遵守的原则，也是长远发展之道。要练好企业内功，特别是要提高经营能力、管理水平，完善法人治理结构，鼓励有条件的民营企业建立现代企业制度。新一代民营企业家要继承和发扬老一辈人艰苦奋斗、敢闯敢干、聚焦实业、做精主业的精神，努力把企业做强做优。民营企业还要拓展国际视野，增强创新能力和核心竞争力，形成更多具有全球竞争力的世界一流企业。

　　我就讲这些，谢谢大家。

篇二：民营企业讲党课

　　按照非公企业党建客观规律办事努力提高非公企业党的建设科学化水平党的十八大报告强调全面提高党的建设科学化水平并对8个方面的重大任务作出部署这是科学发展观在党的建设中全面贯彻和自觉运用对新形势下加强党的执政能力建设先进性建设和纯洁性建设具有十分重要的意义

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　　微党课讲稿(按照非公企业党建客观规律办事,提高非公企业党建水平

　　按照非公企业党建客观规

　　律办事努力提高非公企业党的建设

　　科学化水平

　　党的十八大报告

　　强调全面提高党的建设科学化水平，并

　　对8个方面的重大任务作出部署，这是科学发展观在党的建设中全面贯彻和自

　　觉运用，对新形势下加强党的执政能力

　　建设、先进性建设和纯洁性建设，具有

　　十分重要的意义。在这里，本人根据自

　　己长期从事党建工作和非公企业党建的

　　实践，从理论到实践结合，谈一下如何

　　按照非公党建的客观规律办事，努力提

　　高非公党建科学化水平问题。

　　从

　　哲学上讲，科学化的基本精神就是按照

　　规律办事。提高党的建设科学化水平，

　　说到底，就是按照客观规律来建设党。

　　在今天，就是按照执政党建设的客观规

　　律来建设党。

　　科学，不论是自然

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　　~1~

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　　科学还是社会科学，都把认识规律并按

　　规律办事作为自己的使命和准则。实践

　　证明，不论革命、建设和改革，只有正

　　确认识和把握规律，按规律办事，才能

　　取得成功和胜利，否则则相反。发展经

　　济要认识经济规律，并按照经济规律办

　　事；建设社会主义要认识社会主义建设

　　规律，并按照社会主义建设规律办事。

　　党的建设也要认识规律，按规律办事。

　　于非公企业特定的体制因素，其党建工

　　作有它自身的特点及规律。提高非公企

　　业党建科学化水平，说到底，就是按照

　　非公企业党建的客观规律办事，不

　　断提高非公党建科学化、制度化、规范

　　化水平。

　　党的十八大报告提出“全

　　面提高党的建设科学化水平”的总要求，

　　在这个总要求下，报告进一步提出了“加

　　大非公有制经济组织、社会组织党建工

　　作力度，全面推进各领域基层党建工作，

　　扩大党组织和党的工作覆盖面”的要求。可见，非公企业党建已越来越成为执政

　　党建设的重要领域和工作任务。然而，

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　　需要承认的是，于非公企业特定的体制因素，其党建工作的开展，如党组织的地位作用、党组织负责人的选配、党建工作的形式与载体、党员队伍的管理和党建工作的各项保障等，均有别于其他领域的基层党组织，有其基本特征和独特个性。因此，我们一定要正确认识与把握非公企业党建的特点及其规律，努力实践，勇于探索，善于创新。按照非公企业党建客观规律办事，提高非公党建科学化水平，我以为应着重从以下五个方面下功夫，出成效。一、清除空白点，在扩大覆盖面上下功夫非公有制企业量大、面广、点多，规模大小不一，小型微型企业多数没有党组织；党员在不同行业、不同岗位之间流动频繁。因此，要始终把扩大党的组织和工作覆盖作为工作重点，注意把工作重心放到规模以下企业，努力实现中办11号文件要求的职工50人以上的非公有制企业有党员，具备建立党组织条件的企业，实现党的组织覆盖，其中有3名以上正

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　　式党员、条件成熟的要单独建立党组织；不具备建立党组织的企业实现党的工作覆盖。要不断丰富和完善单独建、联合建、挂靠建等党组织组建形式，加大党组织组建力度，做到成熟一个组建一个，组建一个巩固一个，不断提高党组织巩固率。暂不具备党组织组建条件的，要以开发区、乡镇街道、社区、专业市场、商业街区、商务楼宇为单位组织区域性党组织，或依托行业协会商会、个体私营企业协会、龙头企业、专业经济合作社组建行业性党组织。要按照保持党员队伍先进性和纯洁性的要求，注重党员发展质量，加大在非公有制企业生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员中发展党员，注意发展承认党章、具备党员条件、企业科学发展的优秀非公有制企业出资人入党，充分发挥出资人党员在推进企业党建工作中的影响力和推动力。要探索流动党员\一方隶属、多重管理\模式，组织未接转组织关系的流动党员参加所在企业的党组织活动。

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　　要加强没有党组织企业的党建工作指

　　导，积极帮助没有党员的企业发展党员，

　　通过党建指导员兼任书记等办法，先把

　　党的组织建设起来。联合党组织中具备

　　单独组织条件的，要及时单独组建党组

　　织。二、紧扣根本点，在发挥作用

　　上下功夫

　　党组织在非公企业中发

　　挥作用，说到底就是一个如何把党组织

　　活动有机嵌入企业治理全过程，使之成

　　为企业发展基本要素的问题。要引导企

　　业党组织始终围绕企业生产经营中心任

　　务，切实发挥政治核心和政治引领这两

　　个方面作用。要适应非公企业及其党建

　　工作的基本特征和独特个性，精心设计

　　活动载体，搭建党组织和党员充分发挥

　　作用的实践平台。从党员角度，紧紧围

　　绕加强党员教育、增强党员意识、提高

　　党员素质、永葆先进性、纯洁性设计和

　　开展活动，通过开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员结对帮扶”、“党员技术攻关小组”、“成立项目党支部”等主题活动，充分发挥党员在助推企业科学发展

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　　~5~

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　　中的先锋模范作用。从党组织角度，

　　紧紧围绕增强凝聚力、扩大影响力、提

　　高战斗力设计和开展活动。通过积极主

　　动影响引导业主、加强员工思想政治工

　　作、实施“素质培训工程”、“文化引领工程”、构建和谐关系、开展创先争优等活动载体，充分发挥党组织推动发展，服

　　务群众、凝聚人心、促进和谐作用。

　　三、把握关键点，在建设书记队伍上下

　　功夫

　　长期实践证明，党组织负责

　　人、企业主要出资人这两个关键在非公

　　企业党建工作中具有不可替代的作用。

　　要按照中办11号文件和全国非公党建工作会议要求，把建设一支数量充足、素

　　质优良、结构合理、工作稳定、管理有

　　序的非公企业党组织书记队伍作为加强

　　非公经济领域党建的重要内容和关键措

　　施来抓。要解决有没有人干的问题。针

　　对当前一些非公企业党组织书记来源渠

　　道单一、力量薄弱、队伍不稳的特点，

　　坚持党管干部原则，采取内选、外聘、

　　下派等多种方式，选优配强企业党组织

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　　~6~

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　　书记。要解决能不能干的问题。切实加

　　强思想教育、业务培训、学习交流和实

　　践锻炼，不断提高综合素质和工作本领，

　　精心打造一支为非公企业所需要、为业

　　主所欢迎、为党员群众所满意的复合型

　　书记队伍。要解决愿不愿干的问题。坚

　　持把激发工作热情与解决后顾之忧、创

　　造良好工作环境有机结合起来，通过提

　　高政治待遇、保障经济待遇、改善工作

　　条件、维护正当权益等措施，切实增强

　　非公企业党组织书记工作的“内动力”和荣誉感。要解决干得好不好的问题。积

　　极探索行之有效的管理考核办法，建立

　　健全检查督促、报告工作、述职评议、

　　业绩考核、奖励先进、勤政廉政等责任

　　考核制，并统一实行建档管理、及时进

　　行跟踪管理，最大限度调动和激发

　　非公企业党组织书记干事创业热情。

　　四、围绕着重点，在推进企业文化建设

　　上下功夫

　　要充分发挥非公有制企

　　业党组织在企业文化建设中的组织引领

　　作用，在企业文化建设的建立和实践中，

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　　~7~

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　　积极履行宣传党的路线方针政策、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进企业健康发展、加强自身建设等方面的职能作用。要引导企业出资人充分发挥在企业文化建设中的倡导带动作用，在企业文化建设过程中实现自我教育和引导教育的有机结合，不断提升思想政治素质，坚持诚信经营，自觉履行社会责任。要充分发挥广大职工群众在企业文化建设中的实践主体作用，引导企业文化建设充分体现以人为本，加强人文关怀，实行人性化管理。要指导非公企业党组织总结提炼贴合自身企业特点的党建工作方法，注入到企业文化中。要总结、提炼和确立企业核心价值观体系，并确实抓好企业价值观体系的宣传、教育和落地工作，使之成为全体员工创业干事的共同思想基础和价值取向。要深入总结不同地域、不同类型企业发挥党组织党员作用、助推企业发展的鲜活经验，将其中具有共性的经验上升到长效机制层面。五、找准结合点，在统

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　　~8~

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　　筹各方正当利益上下功夫

　　非公企

　　业经济结构和生产经营的特殊性决定了

　　非公企业党建工作的特殊性。必须立足

　　以人为本，体现业主、员工和党员共同

　　的价值取向，融合各方正当需求，紧贴

　　各方实际开展工作。要紧贴非公企业实

　　际。党组织要维护正常生产经营秩序，

　　做好思想政治工作，建设企业文化，协

　　调业主与职工关系，调动职工、党员积

　　极性，营造和谐发展环境，促进非

　　公企业做大做强做优。要紧贴员工实际。

　　党组织要扎根职工之中，倾听职工呼声，

　　了解职工疾苦，把握职工脉搏，反映职

　　工诉求，体现职工意愿，维护职工合法

　　权益。要紧贴党员实际。党组织既要按

　　照党的先进性建设要求，加强党员经常

　　性教育，严格党员组织生活，发挥党员

　　先锋模范作用，又要尊重党员主体地位，

　　发扬党内民主，保障党员民主权利，对

　　党员真正关心、真情爱护、真心帮扶。

　　要加强对企业群团组织工作的领导。要

　　通过加强党建带动工建、团建、妇建，

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　　~9~

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　　形成各方合力，共同助推企业又好又快的发展

　　非公企业做大做强做优。要紧贴员工实际。党组织要扎根职工之中，倾听职工呼声，了解职工疾苦，把握职工脉搏，反映职工诉求，体现职工意愿，维护职工合法权益。要紧贴党员实际。党组织既要按照党的先进性建设要求，加强党员经常性教育，严格党员组织生活，发挥党员先锋模范作用，又要尊重党员主体地位，发扬党内民主，保障党员民主权利，对党员真正关心、真情爱护、真心帮扶。要加强对企业群团组织工作的领导。要通过加强党建带动工建、团建、妇建，形成各方合力，共同助推企业又好又快的发展

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　　~10~

篇三：民营企业讲党课

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　　私营企业非公党建工作

　　一、非公企业党建工作“抓什么,怎么抓”第一个方面是民营企业为什么要抓党建？第二个方面是民营企业党建怎样抓？第三个方面是民营企业抓党建的好处。为什么要抓党建？民营企业是中国共产党领导下社会主义市场经济条件下的经济组织，企业不光是一个经济组织，体现更多的是一个社会组织，企业抓党建虽然不能直接降低劳动成本，更不能解决拉闸限电，但是他可以解决企业家与团队的境界与格局。中国共产党从1921年7月1日诞生至今已有93年，经历了一次又一次的困难和挫折，付出了无数的牺牲，把旧中国变为了新中国，人民真正当家作主，有了田地，有了自由，有了安居乐业的生活环境和工作环境，有了改革开放的今天。特别是改革开放以来，中国经济有了迅猛的发展，大批的国营、集体、乡办、镇办、村办等企业相继改制，人员的结构、经济的主体有了很大的变化，大批的从业人员转入了民营企业这个行列，而且相当一部分有头脑、有思想、有能力的人当了民营企业的骨干，当了老板。全国工商联公布数据显示，截至4月底，全国登记注册的私营企业近1320万户，全国个体工商户4564万多户，从以上数据可以充分地反映出这支队伍的教育与党的建设有多么地重要。民营企业虽然不是创利大户，500家民营企业比不上2家国有企业中石油、中移动的利润，可是我们体现更多的是社会功能，如果没有我

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　　们民营企业提供的劳动就业岗位，我们的社会怎么去达到和实现和谐。民营企业这么大一支队伍，基本上没有党的组织，老板大部分不是党员，不管政府大会、小会与企业和老板没有关系，没有资格参加，有的通知了也不高兴参加，没有政治觉悟，一些党的政策、党的思想无法传达下去。这样下去，久而久之，物质是富有了，精神是贫穷了，一个人、一个组织、一个民族、一个国家如果没有了信仰，是非常危险的。党建怎样抓？支部建在连上的模式，是企业发展管理过程中值得借鉴与学习的一种模式。做企业也一样，我们铭龙公司健全了一整套完整的组织架构，借鉴共产党支部建在连上的模式，从总公司党委，到分公司支部，再到车间建立党小组，充分利用党组织的作用，开展谈话、谈心活动，同时开展一些政策的引导、宣传，加强对党的认识与党的教育，公司专门制定了《党员教育培训活动计划》，坚持每月上一次党课，每个支部书记轮流上，内容是综合公司生产、经营与发展，效果非常明显，特别是对党的认识方面有了大大提高。不同时期抓党建也要有不同的方式。过去坐在一起开开会，读读报纸、文件，拿一天的工分就回去了，照样有人来，而且到的很齐。但是随着社会的发展，人的思想也在改变，抓党建、抓教育也要用一种新形式，要符合当今社会需要，搞一些有创意性的活动。过去树标兵，学英雄，都是时代的需要，也是非常正确的。改革开放

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　　以后，我们党也动了不少脑筋，同样也树立了不少先进形象，确实在社会上引起了强烈反应，也影响了一代人，成就了一代人。我们公司在党建工作上，确实也做到了一些创新方式。像党员承诺、亮诺、践诺、评诺；党员亮身份、岗位亮像、金点子工程、党员面对面、红色旅游等，通过我们《铭龙报》宣传介绍先进典型，在会议上先进典型表态发言等等，这些都是一种工作创新和方式。还有我们搞的党员议事日、合理化建议等等，只要活动创新，不搞形式主义，一定会对企业发展带来很大的好处。抓党建有什么好处抓党建可以凝聚员工力量，推动企业的稳步发展。党建工作让我们凝聚了人心，稳定了队伍，促进了企业的稳步发展，推动了各项工作顺利进行。现在大环境是缺人，员工流动性大，但是我们公司通过长期抓党建与抓企业文化建设，确实员工相对稳定，公司内部相当团结，凝聚力相当强，因为每个人都有两种需要，就是精神和物质需要；个体在工作情境中有三种重要的动机：即成就动机、权力动机、亲和动机，要管好人，首先要懂人，了解人，不但在工作上要关心，在生活上也要关心，在政治上更要关心。抓党建能够激发人的精神动力和工作激情，提升人的素养，可以把一个没有任何想法的普通员工培养成一个有思想，有理想，有信仰的骨干、领导。一个人如果有了信仰，有了目标，我相信你的成功已经跨出了第一步。但是如果没有信仰，没有目标，成功是一场空谈。通过党建工作，我们培养出了一支高素质的队伍，把骨干培养成党员，把党员培养成骨

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　　干。唐僧没有降妖除魔的本领，没有识别好坏的能力，他为什么能西天取经成功？第一是他有信仰；第二是孙悟空、猪八戒、沙和尚三位高徒愿意跟着他，保护他最终成功取得真经，三位高徒也最终修成正果。我们民营企业要转型升级，各方面都要提升，必须要坚信向上、向上，我们也一定能够取得成功。2013年10月，菲特台风来袭，大家都还记得吧，砖瓦公司全部被淹，基布、塑胶都有不同程度受灾，企业损失达上千万元，正是在危难关头，全体党员，不论老少，在砖瓦坯场拉淤泥，清理场地，整整干了半个月才清理完毕。抓好党建，可以利用这个平台处理、协调好各种关系，是桥梁，是纽带。利用党组织这个平台，可以协调处理好各种关系：即员工与老板的关系；社会与企。

　　二、浅谈非公企业如何加强党建工作非公企业中的党组织是党的基层组织的重要组成部分，是职工群众的政治核心。要使其充分展现时代特征，以期在加速经济发展进程中充分迸发党的活动优势和强劲张力。党组织要在支持和保证非公企业发展，监督企业依法经营，维护员工合法权益，宣传党的路线、方针、政策方面发挥自己的作用。一、加强党组织对企业的指导作用非公企业规范运作依靠社会法制

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　　意识、法制环境的制约，同时也取决于经济组织内部的环境及个体素质。许多非公企业出于对利益的追求以及对自身的地位和长远发展存在某种不确定感，对企业经营行为的规范和整体素质的提高不够重视。党组织就是要探索党的建设和企业发展两者之间的最佳结合点，发挥帮助、促进和监督的作用；积极引导和监督企业遵守国家的法律、法规。推进企业的体制创新、制度创新和科技创新，提升非公企业的经济实力，全面提高企业素质和市场竞争力。要建立参与企业决策的工作机制，推荐优秀党员担任企业骨干，提高党员在企业决策和管理层的比重，直接或间接参与企业决策。可以说凡是党组织政治核心作用发挥得好的企业，企业的经济效益就提高的快，就会充满无限的生机和活力。二、加强思想政治工作，增强企业活力，为创建活动奠定基础开展思想政治工作是党建工作的一项重要内容。在非公企业中要想把思想政治工作真正做好，就要将思想政治工作与经济工作结合起来。我们首先要认识到，企业的各项业务活动和经营管理，是思想政治工作载体，思想政治工作是完成各项工作任务的重要保证。二者互相依存，互相渗透。有些企业认为思想政治工作只处于从属地位，这种想法是错误的，思想政治工作搞的不好会严重影响企业发展。在深化改革和经济发展过程中，矛盾出现反复，有时旧的矛盾解决，新的矛盾又随之产生。因此企业要做好思想问题，保证整体的稳定和发展，要实现思想教育

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　　与加强经济管理相统一。注重思想政治工作，必须做好几项基础工作，首先要提高职工队伍的基本素质，一个企业要长远发展，必须培养一支高素质的职工队伍，职工的风貌是最能代表一个企业的精神面貌。做好思想政治工作要调动职工积极性，努力营造宽松和谐的企业环境，以利增强企业的向心力和凝聚力，为企业不断发展壮大注入活力，确保职工在企业中的正当权利。要加强工会作用，还要实行政务公开，以利于发挥职工对企业进行民主管理、监督的积极性。这样企业上下一定能互相信任，同心同德共谋企业发展。人人都是管理者，人人又都被管理这应该是我们思想政治工作的最高境界。我们要更加重视个体利益和价值，应该探索更加尊重人的个性化发展的思想政治工作模式，要真正实现大众化管理，要从内容、方式、手段上突破固有模式，实现思想政治工作的延伸。非公企业面临着适应市场化进程的企业构建，要在市场中全力以赴求生存求发展，压力非常大。因为如此，我们更要做好党建工作，引导企业在追求经济利益的前提下，保持稳定的局面，同时逐步建立起现代企业制度，营造健康的企业文化，真正实现非公企业的可持续发展。三、以人为本，发掘非公有制经济企业的自身潜力在提倡以人为本的政治、经济、社会大环境下，非公企业经济发展人的因素是不可忽视的。党建工作的切入点首先是抓班子、带队伍，以人为本。要加强领导班子建设，真正发挥其带头作用。在加强领导班子建设中，我们要通过严格的党委例会制、强化民主意

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　　识、坚持集体领导、树立民主作风；建立健全并严格落实工作目标责任制、实行跟踪考核、定期述职、接受民主评议；定期召开民主生活会、开展健康的批评与自我批评、不断完善自我。通过这些行之有效的做法，提高企业的整体合力。非公有制企业党组织在帮助企业留住人才、激活人才发挥积极性方面同样可以大有作为。要把一线员工、业务骨干、工程技术人员团结在自己周围，把支持工会，争取和保护职工群众的合法权益作为利益调整的重点，建立合理稳定公开的、有利于非公有制经济组织妥善处理劳动关系的分配制度，有针对性地开展以密切联系群众、尊重理解和关心职工作为基本内容的思想政治工作，把思想政治工作渗透、融合、落实到企业方方面面。通过进行党的知识、组织纪律、价值观念、职业道德等方面的教育，树立员工社会主义主人翁意识，明确自己在私营企业工作也是为建设有中国特色社会主义事业做贡献，在私营企业工作同样是光荣的。引导他们由追求高收入向追求做贡献方向努力，形成蓬勃向上的企业团队，把党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用贯穿到企业生产经营过程中，充分发挥广大党员的先锋模范作用，从而使自身的凝聚力、感召力和战斗力转化为强大的企业竞争力。四、加强党建工作，树立非公有制经济企业的精神，构建企业文化格局非公有制企业文化是有中国特色社会主义文化的一部分，它的发展既是非公有制企业确立企业精神，树立良好的企业形象，提高企业素质的内在需求，也是造就有理想、有道德、有文化、有纪律职工队

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　　伍，提高非公有制企业人员的思想道德水平和科学文化素质、发展有中国特色社会主义文化，。

　　三、如何加强非公企业党建工作1.加强党组织对企业的指导作用非公企业规范运作依靠社会法制意识、法制环境的制约，同时也取决于经济组织内部的环境及个体素质。2.加强思想政治工作，增强企业活力，为创建活动奠定基础开展思想政治工作是党建工作的一项重要内容。3.以人为本，发掘非公有制经济企业的自身潜力在提倡以人为本的政治、经济、社会大环境下，非公企业经济发展人的因素是不可忽视的。4.加强党建工作，树立非公有制经济企业的精神，构建企业文化格局非公有制企业文化是有中国特色社会主义文化的一部分。5.加强党群工作，进一步研究探索适应非公有制经济企业特点的党建工作新模式。

　　四、如何加强非公企业党建工作一、加强党组织对企业的指导作用非公企业规范运作依靠社会法制

　　意识、法制环境的制约，同时也取决于经济组织内部的环境及个体素质。许多非公企业出于对利益的追求以及对自身的地位和长远发展存在

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　　某种不确定感，对企业经营行为的规范和整体素质的提高不够重视。党组织就是要探索党的建设和企业发展两者之间的最佳结合点，发挥帮助、促进和监督的作用；积极引导和监督企业遵守国家的法律、法规。推进企业的体制创新、制度创新和科技创新，提升非公企业的经济实力，全面提高企业素质和市场竞争力。要建立参与企业决策的工作机制，推荐优秀党员担任企业骨干，提高党员在企业决策和管理层的比重，直接或间接参与企业决策。可以说凡是党组织政治核心作用发挥得好的企业，企业的经济效益就提高的快，就会充满无限的生机和活力。二、加强思想政治工作，增强企业活力，为创建活动奠定基础开展思想政治工作是党建工作的一项重要内容。在非公企业中要想把思想政治工作真正做好，就要将思想政治工作与经济工作结合起来。我们首先要认识到，企业的各项业务活动和经营管理，是思想政治工作载体，思想政治工作是完成各项工作任务的重要保证。二者互相依存，互相渗透。有些企业认为思想政治工作只处于从属地位，这种想法是错误的，思想政治工作搞的不好会严重影响企业发展。在深化改革和经济发展过程中，矛盾出现反复，有时旧的矛盾解决，新的矛盾又随之产生。因此企业要做好思想问题，保证整体的稳定和发展，要实现思想教育与加强经济管理相统一。注重思想政治工作，必须做好几项基础工作，首先要提高职工队伍的

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　　基本素质，一个企业要长远发展，必须培养一支高素质的职工队伍，职工的风貌是最能代表一个企业的精神面貌。做好思想政治工作要调动职工积极性，努力营造宽松和谐的企业环境，以利增强企业的向心力和凝聚力，为企业不断发展壮大注入活力，确保职工在企业中的正当权利。要加强工会作用，还要实行政务公开，以利于发挥职工对企业进行民主管理、监督的积极性。这样企业上下一定能互相信任，同心同德共谋企业发展。人人都是管理者，人人又都被管理这应该是我们思想政治工作的最高境界。我们要更加重视个体利益和价值，应该探索更加尊重人的个性化发展的思想政治工作模式，要真正实现大众化管理，要从内容、方式、手段上突破固有模式，实现思想政治工作的延伸。非公企业面临着适应市场化进程的企业构建，要在市场中全力以赴求生存求发展，压力非常大。因为如此，我们更要做好党建工作，引导企业在追求经济利益的前提下，保持稳定的局面，同时逐步建立起现代企业制度，营造健康的企业文化，真正实现非公企业的可持续发展。三、以人为本，发掘非公有制经济企业的自身潜力在提倡以人为本的政治、经济、社会大环境下，非公企业经济发展人的因素是不可忽视的。党建工作的切入点首先是抓班子、带队伍，以人为本。要加强领导班子建设，真正发挥其带头作用。在加强领导班子建设中，我们要通过严格的党委例会制、强化民主意识、坚持集体领导、树立民主作风；建立健全并严格落实工作目标责任制、实行跟踪考核、定

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　　期述职、接受民主评议；定期召开民主生活会、开展健康的批评与自我批评、不断完善自我。通过这些行之有效的做法，提高企业的整体合力。非公有制企业党组织在帮助企业留住人才、激活人才发挥积极性方面同样可以大有作为。要把一线员工、业务骨干、工程技术人员团结在自己周围，把支持工会，争取和保护职工群众的合法权益作为利益调整的重点，建立合理稳定公开的、有利于非公有制经济组织妥善处理劳动关系的分配制度，有针对性地开展以密切联系群众、尊重理解和关心职工作为基本内容的思想政治工作，把思想政治工作渗透、融合、落实到企业方方面面。通过进行党的知识、组织纪律、价值观念、职业道德等方面的教育，树立员工社会主义主人翁意识，明确自己在私营企业工作也是为建设有中国特色社会主义事业做贡献，在私营企业工作同样是光荣的。引导他们由追求高收入向追求做贡献方向努力，形成蓬勃向上的企业团队，把党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用贯穿到企业生产经营过程中，充分发挥广大党员的先锋模范作用，从而使自身的凝聚力、感召力和战斗力转化为强大的企业竞争力。四、加强党建工作，树立非公有制经济企业的精神，构建企业文化格局非公有制企业文化是有中国特色社会主义文化的一部分，它的发展既是非公有制企业确立企业精神，树立良好的企业形象，提高企业素质的内在需求，也是造就有理想、有道德、有文化、有纪律职工队伍，提高非公有制企业

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　　人员的思想道德水平和科学文化素质、发展有中国特色社会主义文化，建设社会主义精神文明的需要。因此，党组织在规范和引导非公有制企业健康发展的过程中，应该帮助非公有制经济组织构建自己的企业文化格局，大力加强非公有制企业精神文化建设。当前，对于非公有制组织而言，遵守诚信理念在加强非公有制企业精神文化建设当中有非常重要的地位。党组。

　　五、如何加强新形势下非公企业和社会组织党建工作一、健全社会组织党建工作管理体制和工作机制1、健全工作机构。

　　2、理顺管理体系。3、完善工作机制。二、推进社会组织党的组织和党的工作有效覆盖1、按单位建立党组织。2、按行业建立党组织。3、按区域建立党组织。4、实现全领域覆盖。三、拓展社会组织党组织和党员发挥作用的途径1、围绕社会组织健康发展开展党组织活动。2、贴近职工群众需求开展党组织活动。3、突出社会组织特点开展党组织活动。4、紧扣党员实际创新教育管理服务。5、贯彻从严要求提高组织生活质量。四、加强社会组织党务工作者队伍建设1、选优配强党组织书记。2、充实壮大党务工作者队伍。3、加强党务工作者教育培训。4、强化管理和激励。五、加强对社会组织党建工作的组织领导1、

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　　落实领导责任。2、强化基础保障。3、抓好督促落实。

　　六、如何在新形势下开展非公企业党建工作摘要：随着市场经济的迅速发展，企业面临着激烈的市场竞争，企业在生产经营中会不断出现各种深层次的矛盾和问题，而要想深入的研究和解决.并深化改革、适应改革创新的新形势，就必须切实加强和改进党的基层组织建设.就必须明确基层党建工作的含义内容.作好党建工作的重要性以及如何作好基层党建工作的方式方法.同时要认识时代特点。创新工作思路，始终体现时代性、把握规律性、富有创造性。在现阶段如何做好基层党组织建设工作.增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，是每个基层党组织应认真考虑的问题。

　　七、如何加强非公有制企业党组织建设目前主要应做好以下工作：第一，要及时建立党组织。根据党章规定，在非公有制各类企业中，凡有三名以上正式党员，都应尽快建立党的组织。党员人数过少的，可以按照同行业或就近的原则，建立联合党支部；也可以依托个体、私营企业协会建立党支部或党总支。对暂不具备条件建立党组织的，可以先把工会、共青团组织建立起来；也可以有目的地选派一些党员，按照有关规定，通过向企业输

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　　送人才等方法，进入这些企业工作。企业党组织的设置要尽可能与幵办企业同步进行。选派企业负责人时，要同时考虑党组织负责人。第二，理顺企业党组织的领导关系。对于其中跨地区、跨行业、跨所有制的企业，上级党组织和有关部门要本着有利于企业开展党的工作，有利于企业发展，有利于加强领导的原则，帮助这些企业的党组织理顺领导关系。第三，从企业的不同特点出发，积极开展党的工作，发挥党组织的作用。上述不同所有制和组合形式的企业，不仅规模大小不等，领导体制、管理方式和人员构成也有明显的差别。因而这些企业党组织的工作，也应当从实际出发，明确职责任务，如外商投资企业党组织要在中方员工中发挥政治核心作用等。在工作方法、活动方式和活动规模上，注意原则性与灵活性相结合，思想政治工作和建设企业文化、培育企业精神相结合，集中活动与分散活动相结合。党组织要更多地通过对党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用和通过对职工进行深入细致的思想政治工作等方式，来保证党的路线方针政策的贯彻执行，搞好企业的生产经营，促进企业的健康发展。对外商或私营企业主损害工人的合法权益，违反国家政策法令的行为，党组织要善于在法规和合同、章程的范围内进行有理、有利、有节的交涉和斗争，注意发挥工会组织的作用。

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　　八、如何赢得非公企业主对党建工作的理解和支持在非公有制企业中开展党建工作，所遇到的最大和最普遍的问题是企业主对党建工作态度冷淡，不愿支持开展党建，党组织在企业中没有地位。但是在非公有制企业开展和加强党建工作，又离不开企业主的理解和支持。因此，如何赢得非公企业主的理解和支持，是当前加强非公党建工作必须面对和解决的一项紧迫而又现实的课题。我从三个方面谈一点粗浅的认识和体会。一、非公企业主对党建工作不理解不支持的原因分析（一）非公企业主对党组织的认识和态度存在误区一是认为党组织在非公企业中根本发挥不了作用，建立党组织没有必要。一方面，有的业主片面地认为，企业的发展，一靠适销对路的产品，二就是靠制度管人，靠赚钱生存，搞不搞党建无关紧要，例如有一家老板就说：“我们是搞经营的，只讲企业效益，不搞政治。工人就是干活发工资，干好就留，干不好就走人。我聘用工人只看技能，不按党员标准录用。”业主持这种态度，这样的企业即使成立了党组织，党的工作也很难开展，很容易有名无实。另一方面，建立了党组织的企业，对党组织都有一定的期望值，但确实有的党组织成立后悄无声息，作用不明显，企业主势必会对成立党组织的必要性产生疑问，更不会在人财物上支持配合，由此形成恶性循环，在内部员工和外部群众眼里，党组织的牌子只是装点了企业门面，也挫伤了其他非公企业建立党组织的积极性。二是认为在非公企

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　　业中开展党的活动会增加企业运营成本，影响经济效益。党组织要发挥作用，就得开展活动。而开展活动又需要人力、财力、物力的投入。如果这些投入得不到回报，或者得到的回报低于投入，这对于追求经济效益最大化的非公企业主来说，无疑是不愿意的。尤其是有的非公企业正处于发展的起步阶段，既要开拓市场，又要筹措资金，扩大生产规模，企业主就更无暇考虑是否建立党组织了。因此，有些企业主不支持党建工作，就是出于害怕党组织活动过多，影响企业的生产经营，加大管理成本，加重企业负担。还有的企业主甚至担心难于适时解除党员员工的劳动关系，增加其管理上的负担。三是不知如何处理与党组织的关系，害怕党组织干预经营决策，扰乱正常生产秩序。个别业主不知道党组织要行使什么权力，存在着为什么要建党组织，建了干什么，建了以后自己如何对待党组织等思想顾虑。有的业主担心党组织建立起来后，会干预企业的经营决策，扰乱企业的正常生产秩序，削弱和制约他们的权力。还有的业主担心党组织在维护员工权益时支持员工同他们唱“对台戏”，或在某些方面削弱和代替自己的地位。持这种观点的非公企业主为数虽然不是很多，但也具有一定的代表性。四是企业自身在生产经营中有违反国家法律法规的行为，害怕党组织的监督。当前，企业的生存竞争十分激烈，非公经济组织存在的周期很短。一

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　　些企业为了生存发展，在竞争中不择手段，不合法、不合理的行为时有出现。由于自身的不规范，认为建立党组织，无异于为自己多找了一个“婆婆”，纯粹属于自找麻烦。这些企业的业主当然不希望有谁来对其进行监督，他们对在企业中建立党组织的态度就不仅仅是不支持，而是排斥。由于这种原因不愿建立党组织的业主，当然不会直陈其因，这种情况为数很少，但毕竟仍然存在。（二）党务工作者素质参差不齐，在一定程度上影响了非公企业主对党建工作的理解和支持当前的非公有制企业党务工作者队伍主要存在三个问题：一是履行职责不到位。一些非公有制企业党务干部不能正确看待发展非公有制经济和发挥党组织作用的辩证关系，存在着“重经济、轻党建”的思想。忽视了党建工作的宣传，导致了党建工作不能很好开展。一些党务工作者怕给领导（企业主）添麻烦，不能理直气壮地开展工作，在遇到一些困难和挫折容易出现畏难情绪。二是沟通渠道不通畅。由于投资主体多元化和现代企业制度的推行，党组织因为不是出资者，不可能再以党组织身份直接进入经营决策层，尤其是非公企业中党组织的负责人相当一部分并不处在企业领导岗位上。不在管理层中兼任职务的党组织负责人或党务工作者存在沟通渠道不畅、信息不灵、参与决策和监督引导不力等问题。三是素质能力不适应。在非公有制企业中开展党建工作是在我们党在新时期的一个新课题。

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　　从国外学不到任何成功的经验，也不能按照原来国企的办法来做，只能由我们立足中国的具体国情和企业的实际情况，以服务企业规范和发展为出发点和落脚点，自力更生的探索工作方法。因此，党务工作者的思想觉悟和业务水平就显得格外重要。但是现状却并不理想。非公有制企业党员流动性大，党务工作岗位缺乏吸引力，优秀人才选不进、留不住。同时，大部分非公有制企业规模相对较小，党员不多，选择政治强、业务熟、会做思想政治工作，而且懂经营、会管理的人选难度比较大。（三）非公企业党组织作用发挥的期望值与实际情况有差距党组织和党员作用发挥面临挑战。大家对非公企业党组织在如何起到“积极带头作用”、“推动企业发展”、如何“发挥党员先锋模范作用”、“维护各方的合法权益”等有较高的期望值。而实际。

篇四：民营企业讲党课

　　在民营企业座谈会上的讲话

　　大家好!今天，我们召开这个座谈会，主要是听听大家对经济发展形势和民营经济发展的意见和建议。首先，我向在座各位民营企业家和全国广大民营企业家，致以诚挚的问候!

　　刚才，几位民营企业代表发了言，提出了不少有价值的意见和建议，有关部门要认真研究吸收。下面，结合大家发言和关心的问题，我讲几点意见。

　　我国非公有制经济，是改革开放以来在党的方针政策指引下发展起来的。公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，是中国特色社会主义制度的重要组成部分，也是完善社会主义市场经济体制的必然要求。党的十一届三中全会以后，我们党破除所有制问题上的传统观念束缚，为非公有制经济发展打开了大门。1980年，温州的章华妹领到了第一张个体工商户营业执照。到1987年，全国城镇个体工商等各行业从业人员已经达569万人，一大批民营企业蓬勃兴起。1992年邓小平同志南方谈话发表后，兴起了新一轮创业兴业、发展民营经济的热潮，很多知名大型民营企业都是这个时期起步的。

　　党的十五大把“公有制为主体、多种所有制经济共同发展”确立为我国的基本经济制度，明确提出“非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分”。党的十六大提出“毫不动摇地巩固和发展公有制经济”，“毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展”。党的十八大进一步提出“毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，保证各种所有制经济依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争、同等受到法律保护”。

　　党的十八大以来，我多次重申坚持基本经济制度，坚持“两个毫不动摇”。党的十八届三中全会提出，公有制经济和非公有制经济都是社会主义市场经济的重要组成部分，都是我国经济社会发展的重要基础;公有制经济财产权不可侵犯，非公有制经济财产权同样不可侵犯;国家保护各种所有制经济产权和合法利益，坚持权利平等、机会平等、规则平等，废除对非公有制经济各种形式的不合理规定，消除各种隐性壁垒，激发非公有制经济活力和创造力。党的十八届四中全会提出要“健全以公平为核心原则的产权保护制度，加强对各种所有制经济组织和自然人财产权的保护，清理有违公平的法律法规条款”。党的十九大强调要“鼓励民营企业依法进入更多领域，引入非国有资本参与国有企业改革，更好激发非公有制经济活力和创造力”。党的十九大把“两个毫不动摇”写入新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略，作为党和国家一项大政方针进一步确定下来。

　　2022年3月4日，我在参加全国政协十二届四次会议民建、工商联界委员联组会时，专门就坚持我国基本经济制度问题发表了讲话，阐明了党和国家对待民营经济的方针政策。今天开这个会，目的是集思广益、坚定信心、齐心协力，保持和增强我国民营经济发展良好势头。

　　今年10月20日，我专门就民营经济发展问题给“万企帮万村”行动中受表彰的民营企业家回信，强调改革开放40年来，民营企业蓬勃发展，民营经济从小到大、由弱变强，在稳定增长、促进创新、增加就业、改善民生等方面发挥了重要作用，成为推动经济社会发展的重要力量。支持民营企业发展，是党中央的一贯方针，这一点丝毫不会动摇。

　　一、充分肯定我国民营经济的重要地位和作用

　　我们党在坚持基本经济制度上的观点是明确的、一贯的，从来没有动摇。我国公有制经济是长期以来在国家发展历程中形成的，积累了大量财富，这是全体人民的共同财富，必须保管好、使用好、发展好，让其不断保值升值，决不能让大量国有资产闲置了、流失了、浪费了。我们推进国有企业改革发展、加强对国有资产的监管、惩治国有资产领域发生的腐败现象，都是为了这个目的。同时，我们强调把公有制经济巩固好、发展好，同鼓励、支持、引导非公有制经济发展不是对立的，而是有机统一的。公有制经济、非公有制经济应该相辅相成、相得益彰，而不是相互排斥、相互抵消。

　　一段时间以来，社会上有的人发表了一些否定、怀疑民营经济的言论。比如，有的人提出所谓“民营经济离场论”，说民营经济已经完成使命，要退出历史舞台;有的人提出所谓“新公私合营论”，把现在的混合所有制改革曲解为新一轮“公私合营”;有的人说加强企业党建和工会工作是要对民营企业进行控制，等等。这些说法是完全错误的，不符合党的大政方针。

　　在这里，我要再次强调，非公有制经济在我国经济社会发展中的地位和作用没有变!我们毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展的方针政策没有变!我们致力于为非公有制经济发展营造良好环境和提供更多机会的方针政策没有变!我国基本经济制度写入了宪法、党章，这是不会变的，也是不能变的。任何否定、怀疑、动摇我国基本经济制度的言行都不符合党和国家方针政策，都不要听、不要信!所有民营企业和民营企业家完全可以吃下定心丸、安心谋发展!

　　总之，基本经济制度是我们必须长期坚持的制度。民营经济是我国经济制度的内在要素，民营企业和民营企业家是我们自己人。民营经济是社

　　会主义市场经济发展的重要成果，是推动社会主义市场经济发展的重要力量，是推进供给侧结构性改革、推动高质量发展、建设现代化经济体系的重要主体，也是我们党长期执政、团结带领全国人民实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的重要力量。在全面建成小康社会、进而全面建设社会主义现代化国家的新征程中，我国民营经济只能壮大、不能弱化，不仅不能“离场”，而且要走向更加广阔的舞台。

　　二、正确认识当前民营经济发展遇到的困难和问题

　　近来，一些民营企业在经营发展中遇到不少困难和问题，有的民营企业家形容为遇到了“三座大山”：市场的冰山、融资的高山、转型的火山。这些困难和问题成因是多方面的，是外部因素和内部因素、客观原因和主观原因等多重矛盾问题碰头的结果。

　　一是国际经济环境变化的结果。一段时间以来，全球经济复苏进程中风险积聚，保护主义、单边主义明显抬头，给我国经济和市场预期带来诸多不利影响。民营企业占我国出口总额的45%，一些民营出口企业必然会受到影响，那些为出口企业配套或处在产业链上的民营企业也会受到拖累。

　　二是我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段的结果。当前，我们正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，经济扩张速度会放缓，但消费结构全面升级，需求结构快速调整，对供给质量和水平提出了更高要求，必然给企业带来转型升级压力。在结构调整过程中，行业集中度一般会上升，优势企业胜出，这是市场优胜劣汰的正常竞争结果。市场有波动、经济有起伏、结构在调整、制度在变革，在这样一个复杂背景下，部分民营企业遇到困难和问题是难免的，是客观环境变化带来的长期调整压力。对高质量发展的要求，民营企业和国有企业一样都需要逐步适应。

　　三是政策落实不到位的结果。近年来，我们出台的支持民营经济发展的政策措施很多，但不少落实不好、效果不彰。有些部门和地方对党和国家鼓励、支持、引导民营企业发展的大政方针认识不到位，工作中存在不应该有的政策偏差，在平等保护产权、平等参与市场竞争、平等使用生产要素等方面还有很大差距。有些政策制定过程中前期调研不够，没有充分听取企业意见，对政策实际影响考虑不周，没有给企业留出必要的适应调整期。有些政策相互不协调，政策效应同向叠加，或者是工作方式简单，导致一些初衷是好的政策产生了相反的作用。比如，在防范化解金融风险过程中，有的金融机构对民营企业惜贷不敢贷甚至直接抽贷断贷，造成企业流动性困难甚至停业;在“营改增”过程中，没有充分考虑规范征管给一些要求抵扣的小微企业带来的税负增加;在完善社保缴费征收过程中，没有充分考虑征管机制变化过程中企业的适应程度和带来的预期紧缩效应。对这些问题，要根据实际情况加以解决，为民营企业发展营造良好环境。

　　当前，我国民营经济遇到的困难也有企业自身的原因。在经济高速增长时期，一部分民营企业经营比较粗放，热衷于铺摊子、上规模，负债过高，在环保、社保、质量、安全、信用等方面存在不规范、不稳健甚至不合规合法的问题，在加强监管执法的背景下必然会面临很大压力。

　　应该承认，当前一些民营经济遇到的困难是现实的，甚至相当严峻，必须高度重视。同时，也要认识到，这些困难是发展中的困难、前进中的问题、成长中的烦恼，一定能在发展中得到解决。我相信，只要我们坚持基本经济制度，落实好党和国家方针政策，民营经济就一定能够实现更大发展。

　　三、大力支持民营企业发展壮大

　　保持定力，增强信心，集中精力办好自己的事情，是我们应对各种风险挑战的关键。当前，我国经济运行总体平稳、稳中有进，主要指标保持在合理区间。同时，我国经济发展的不确定性明显上升，下行压力有所加大，企业经营困难增多。这些都是前进中必然遇到的问题。

　　面对困难挑战，我们要看到有利条件，增强对我国经济发展的必胜信心。一是我国拥有巨大的发展韧性、潜力和回旋余地，我国有13亿多人口的内需市场，正处于新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展阶段，中等收入群体扩大孕育着大量消费升级需求，城乡区域发展不平衡蕴藏着可观发展空间。二是我国拥有较好的发展条件和物质基础，拥有全球最完整的产业体系和不断增强的科技创新能力，总储蓄率仍处于较高水平。三是我国人力资本丰富，有9亿多劳动力人口，其中超过1.7亿是受过高等或拥有专业技能的人才，每年毕业的大学生就有800多万，劳动力的比较优势仍然明显。四是我国国土面积辽阔，土地总量资源丰富，集约用地潜力巨大，也为经济发展提供了很好的空间支撑。五是综合各方面因素分析，我国经济发展健康稳定的基本面没有改变，支撑高质量发展的生产要素条件没有改变，长期稳中向好的总体势头没有改变，同主要经济体相比，我国经济增长仍居世界前列。六是我国拥有独特的制度优势，我们有党的坚强领导，有集中力量办大事的政治优势，全面深化改革不断释放发展动力，宏观调控能力不断增强。

　　从外部环境看，世界经济整体呈现复苏回暖势头，和平与发展仍是时代潮流。今年前三季度我国进出口保持了稳定增长势头，同主要贸易伙伴进出口贸易总额均实现增长。随着共建“一带一路”扎实推进，我国同“一带一路”沿线国家的投资贸易合作加快推进，成为我们外部经济环境的新亮点。

　　总之，只要我们保持战略定力，坚持稳中求进工作总基调，以供给侧结构性改革为主线，全面深化改革开放，我国经济就一定能够加快转入高质量发展轨道，迎来更加光明的发展前景。

　　在我国经济发展进程中，我们要不断为民营经济营造更好发展环境，帮助民营经济解决发展中的困难，支持民营企业改革发展，变压力为动力，让民营经济创新源泉充分涌流，让民营经济创造活力充分迸发。为此，要抓好6个方面政策举措落实。

　　第一，减轻企业税费负担。要抓好供给侧结构性改革降成本行动各项工作，实质性降低企业负担。要加大减税力度。推进增值税等实质性减税，而且要简明易行好操作，增强企业获得感。对小微企业、科技型初创企业可以实施普惠性税收免除。要根据实际情况，降低社保缴费名义费率，稳定缴费方式，确保企业社保缴费实际负担有实质性下降。既要以最严格的标准防范逃避税，又要避免因为不当征税导致正常运行的企业停摆。要进一步清理、精简涉及民间投资管理的行政审批事项和涉企收费，规范中间环节、中介组织行为，减轻企业负担，加快推进涉企行政事业性收费零收费，降低企业成本。一些地方的好做法要加快在全国推广。

　　第二，解决民营企业融资难融资贵问题。要优先解决民营企业特别是中小企业融资难甚至融不到资问题，同时逐步降低融资成本。要改革和完善金融机构监管考核和内部激励机制，把银行业绩考核同支持民营经济发展挂钩，解决不敢贷、不愿贷的问题。要扩大金融市场准入，拓宽民营企业融资途径，发挥民营银行、小额贷款公司、风险投资、股权和债券等融资渠道作用。对有股权质押平仓风险的民营企业，有关方面和地方要抓紧研究采取特殊措施，帮助企业渡过难关，避免发生企业所有权转移等问题。对地方政府加以引导，对符合经济结构优化升级方向、有前景的民营企业

　　进行必要财务救助。省级政府和单列市可以自筹资金组建政策性救助基金，综合运用多种手段，在严格防止违规举债、严格防范国有资产流失前提下，帮助区域内产业龙头、就业大户、战略新兴行业等关键重点民营企业纾困。要高度重视三角债问题，纠正一些政府部门、大企业利用优势地位以大欺小、拖欠民营企业款项的行为。

　　第三，营造公平竞争环境。要打破各种各样的“卷帘门”、“玻璃门”、“旋转门”，在市场准入、审批许可、经营运行、招投标、军民融合等方面，为民营企业打造公平竞争环境，给民营企业发展创造充足市场空间。要鼓励民营企业参与国有企业改革。要推进产业政策由差异化、选择性向普惠化、功能性转变，清理违反公平、开放、透明市场规则的政策文件，推进反垄断、反不正当竞争执法。

　　第四，完善政策执行方式。任何一项政策出台，不管初衷多么好，都要考虑可能产生的负面影响，考虑实际执行同政策初衷的差别，考虑同其他政策是不是有叠加效应，不断提高政策水平。各地区各部门要从实际出发，提高工作艺术和管理水平，加强政策协调性，细化、量化政策措施，制定相关配套举措，推动各项政策落地、落细、落实，让民营企业从政策中增强获得感。去产能、去杠杆要对各类所有制企业执行同样标准，不能戴着有色眼镜落实政策，不能不问青红皂白对民营企业断贷抽贷。要提高政府部门履职水平，按照国家宏观调控方向，在安监、环保等领域微观执法过程中避免简单化，坚持实事求是，一切从实际出发，执行政策不能搞“一刀切”。要结合改革督察工作，对中央全面深化改革委员会会议审议通过的产权保护、弘扬企业家精神、市场公平竞争审查等利好民营企业的改革专项督察，推动落实。

　　第五，构建亲清新型政商关系。各级党委和政府要把构建亲清新型政商关系的要求落到实处，把支持民营企业发展作为一项重要任务，花更多时间和精力关心民营企业发展、民营企业家成长，不能成为挂在嘴边的。我们要求领导干部同民营企业家打交道要守住底线、把好分寸，并不意味着领导干部可以对民营企业家的正当要求置若罔闻，对他们的合法权益不予保护，而是要积极主动为民营企业服务。各相关部门和地方的主要负责同志要经常听取民营企业反映和诉求，特别是在民营企业遇到困难和问题情况下更要积极作为、靠前服务，帮助解决实际困难。对支持和引导国有企业、民营企业特别是中小企业克服困难、创新发展方面的工作情况，要纳入干部考核考察范围。人民团体、工商联等组织要深入民营企业了解情况，积极反映企业生产经营遇到的困难和问题，支持企业改革创新。要加强舆论引导，正确宣传党和国家大政方针，对一些错误说法要及时澄清。

　　第六，保护企业家人身和财产安全。稳定预期，弘扬企业家精神，安全是基本保障。我们加大反腐败斗争力度，是落实党要管党、全面从严治党的要求，是为了惩治党内腐败分子，构建良好政治生态，坚决反对和纠正以权谋私、钱权交易、贪污贿赂、吃拿卡要、欺压百姓等违纪违法行为。这有利于为民营经济发展创造健康环境。纪检监察机关在履行职责过程中，有时需要企业经营者协助调查，这种情况下，要查清问题，也要保障其合法的人身和财产权益，保障企业合法经营。对一些民营企业历史上曾经有过的一些不规范行为，要以发展的眼光看问题，按照罪刑法定、疑罪从无的原则处理，让企业家卸下思想包袱，轻装前进。我多次强调要甄别纠正一批侵害企业产权的错案冤案，最近人民法院依法重审了几个典型案例，社会反映很好。

　　我说过，非公有制经济要健康发展，前提是非公有制经济人士要健康成长。希望广大民营经济人士加强自我学习、自我教育、自我提升。民营

　　企业家要珍视自身的社会形象，热爱祖国、热爱人民、热爱中国共产党，践行社会主义核心价值观，弘扬企业家精神，做爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的典范。民营企业家要讲正气、走正道，做到聚精会神办企业、遵纪守法搞经营，在合法合规中提高企业竞争能力。守法经营，这是任何企业都必须遵守的原则，也是长远发展之道。要练好企业内功，特别是要提高经营能力、管理水平，完善法人治理结构，鼓励有条件的民营企业建立现代企业制度。新一代民营企业家要继承和发扬老一辈人艰苦奋斗、敢闯敢干、聚焦实业、做精主业的精神，努力把企业做强做优。民营企业还要拓展国际视野，增强创新能力和核心竞争力，形成更多具有全球竞争力的世界一流企业。

　　我就讲这些，谢谢大家。

篇五：民营企业讲党课

　　要对非公有制企业党组织负责人进行专业培训提高工作水平以适应建立现代企业制度的要求对非党员企业负责人要进行有关党的知识的定期培训提高他们的思想认识认识到党建工作的重要性引导他们自觉地支持党的工作支持党组织有效地参与企业重大问题的决策

　　非公企业党建工作座谈会领导讲话

　　为党的基层组织建设的重要领域,非公企业党建与其他基层党建在设置方式、党建环境和作用发挥途径等方面共性与个性并存。从下面就是店铺给大家整理的非公企业党建工作座谈会领导讲话，仅供参考。非公企业党建工作座谈会领导讲话(一)：

　　同志们：在建党85周年前夕，我们在这里召开非公经济党建座谈会，意义十分重大，也十分必要。现在政治、经济、社会都发生了重大变化，是基础。民营经济、乡镇经济的发展，已经由杂牌军转为正规军。在这种情况下，如何在中国共产党执政的条件下，使我们的经济健康发展，完善政治、社会各项事业，非公经济组织党建十分重要。刚才听了四家企业同志党建工作的交流，觉得非常好。大家对非公经济党建工作有了新的认识，在抓法上有了新的创新，有了比较成熟的模式。像得亨公司，就如何攻坚克难、创新发展的问题，谈了很多;博大药业，无论是转制，还是转制后的发展，充分体现了博大精神，他们提出“不畏500强，但搏500年”。如果我们的民营企业家都有这样的雄心壮志目标，都能扎扎实实抓好党建工作，都能不断强化经济发展的具体措施，就会促进我们经济和社会的繁荣。像金刚集团谈到的金刚精神、金刚的党建模式到金刚的发展模式，都值得我们深思，也很值得借鉴。金刚集团的党建工作，在全省乃至全国都是先进的。还有迪康药业，与时俱进，创新党建，加快发展。应该说，我们的非公经济党建工作有创新、有发展。今天，我们在这里回顾中国共产党执政历程，更加感到中国共产党的伟大。政党是意识形态的载体，任何政党的产生和存在，都必须以自己的意识形态作前提。比如，现在一提政党都和“主义”联系在一起，先有了霍布斯等资产阶级思想家的思想，才有了后来的资产阶级和资本主义;正因为有了马克思、恩格斯以及马克思主义的创立，才有了后来的国际共产主义和中国共产党，有了马克思的辩证唯物主义，才有了国际社会主义国家政党的发展。指导我们中国共产党的思想理论基础是马克思列宁主义，马克思列宁

　　主义具有无限的生命力，马克思主义旗帜将会永远飘扬下去。在中国，共产党的执政地位永远不会改变，我们党也正在不断地强化执政能力，加强执政能力建设，包括去年以来先进性教育，都是加强执政能力建设问题。尤其是我们党新一代领导人，正在建设新的伟大工程。现在最大的问题，是如何提高我们党驾驭市场经济的能力，这需要靠工作在各个层面的党组织和党员，大家都有这种责任，这是历史的责任。我们对共产党要充满信心，对抓党建工作要理直气壮，这一点要坚定不移。近年来，我市非公经济有了长足的发展，已成为全市经济的主体，成为推动我市经济快速发展的主要力量。加强和改善非公经济党建工作，是今后我市党建工作的重点，也应该成为党的基层组织建设的着力点。结合大家发言，简要谈三点意见。

　　一、提高认识，不断增强做好非公经济党建工作的紧迫感和使命感

　　非公有制经济是当代中国社会主义现代化建设的重要方面，是推动中国社会进步的重要力量。非公有制经济的企业主阶层作为一个进步的社会阶层，其积极的历史意义就在于，它们通过自己的经济活动，将一定的生产要素组织成为现实的社会生产力，为社会提供就业岗位，创造社会财富，提升国家的经济实力。从辽源发展的实际情况看，充分说明了这一点。因此，我们在非公经济党建方面做了大量的工作，也取得了一定的成效，但是与非公经济迅猛发展相比，党建工作相对还比较滞后。从组织层面讲，普遍存在着三种意识：即企业经营者的“模糊”意识、企业党组织的“从属”意识和企业党员的“雇佣”意识。这三种意识说到底，就是对非公经济党建工作认识不到位，对非公经济党建作用看不到，对非公经济党组织工作定位不明确。从某种程度讲，致使一些企业的党建工作处于自然发展状态，具体表现为“五不抓”，即不用抓、没法抓、不愿抓、不敢抓、不会抓。加强非公经济党建工作，是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、提高党的社会影响力的需要，也是保护非公有制经济组织中广大职工合法权益和引导非公有制经济健康快速发展的需要。加强和改进非公有制企业党建工作，是党建理论与实践的重大创新，是党的先进性建设的一

　　个重要方面，也是一项迫切的任务。第一，开展非公有制经济组织的党建工作，是扩大我们党组织在

　　全社会的覆盖面、增强它的社会影响力及社会调控能力的内在要求。在计划经济时代，我们实行的是单一的公有制，共产党和人民政府是经济、文化、社会事业的直接管理者、经营者。除了全民、集体所有制的企业事业单位外，独立的社会组织非常少。党组织通过中央、地方和基层组织系统形成网络，覆盖了全部社会单位。随着改革开放的深入发展，中国社会出现了越来越多的相对独立于政府的各类社会组织，特别是数量庞大的各类非公有性质的新经济组织，如民营高科技企业、外资企业、私营企业、合资企业、个体户以及经济类、服务类的社会中介组织，党组织的社会覆盖面出现相当多的空白点。从我市情况看，全市个体工商业户已发展到26750户，就业人数超过15万人，民营企业已发展到2000户。其中规模以上的就有300户，而且呈现出进一步扩大的趋势，民营企业已成为全市经济的支撑主体、财政收入的贡献主体、就业再就业的安置主体、“三大产业”的发展主体、项目建设的主体，这五个主体作用决定了我市非公经济党建工作必须抓好。

　　第二，开展非公有制经济组织的党建工作，是进一步推动和规范我市非公有制经济健康发展的紧迫需要。发展社会主义市场经济，建设有中国特色社会主义，是我们党提出的社会主义初级阶段的基本目标和任务，大力发展非公经济，是实现党在特定历史阶段的目标任务的重要途径，也是党的基本方针。民营企业是中国的民营企业，多种经济成分都是中国国域里经济，必须在党的领导下发展非公经济。作为执政党，不可能把非公经济置于党的领导之外，脱离社会主义方向。提高驾驭市场经济能力，是当代中国共产党面临的重大历史课题。我们要从市场经济发展的大局出发，积极发展非公经济，采取可行的措施，提高各类新经济组织的素质和品位。对于市场秩序和非公经济组织中的负面问题、消极问题，我们既不能以偏概全，也不能视而不见或不以为然，必须积极面对。发展是硬道理，规范也是硬道理，开展非公有制经济组织的党建工作，也是规范非公有制经济健康发展的重

　　要方面。如果说，整个社会的法律条件、法治环境是从外部规范非公有制经济组织的发展，那么，党的基层组织活动则可以从内部规范非公有制经济组织的发展。

　　第三，开展非公有制经济组织的党建工作，是提高工人阶级队伍的整体素质、增强党的阶级基础、促进人的全面发展的战略任务。传统社会向现代化社会的转型必然伴随着社会结构的两大变动：一是从乡村社会向城镇社会的转变，二是从同质、单一社会向异质、多样社会的转变。20多年来，中国社会“两个阶级、一个阶层”的状况发生了巨大变化。工人阶级增长了数量，提高了知识水平，内部结构也趋于复杂，出现了一系列相对独立的阶层。目前，我国工人阶级内部至少已经形成以下不同的阶层：社会管理者阶层、国有集体企业工人阶层、国有集体企业厂长经理阶层、非公有制经济组织中的雇佣职工阶层、知识分子阶层以及失业半失业工人阶层。此外，在工人阶级和农民阶级之间，还存在着一个庞大的、过渡性质的工人阶级边缘群体，这就是乡镇企业员工和农民工阶层。可以说，非公有制经济组织中的职工人数在整个工人阶级队伍中已经占到相当大比例。随着社会主义市场经济的发展及城镇化进程的加快，这个阶层的人数还将继续增长。

　　基于以上认识，非公经济党建迫在眉睫、刻不容缓，是企业健康发展的需要，是我市经济发展的需要。实际情况表明，非公有制企业的党建工作有助于非公有制经济组织本身的管理现代化、民主化与劳动关系的和谐，为企业发展平添后劲，因此受到有远见的、开明的民营企业主的衷心欢迎。毋庸讳言，民营企业在发展初期，不同程度地存在制度不健全、管理随意性大、劳资关系不和谐甚至恶化的状况。这些问题不解决，会严重制约民营经济的顺利发展。我市一些比较规范的民营企业，正是借助于党建工作克服了企业的家族式管理模式，实现了向现代企业的跃升。党组织在帮助业主正确认识职工的价值，指导企业制定合理的规章制度，进行职工思想政治工作和科学文化教育等方面，均有不可替代的作用。这些都为民营企业的良性发展提供了重要支撑。从这个意义上说，民营业主没有理由不赞同党组织在非公有制经济组织内部开展工作。一个成熟的非公企业主，在企业发展

　　到一定阶段，应该具有敏锐的政治头脑和明晰的发展方向，应该具有高尚的道德标准和远大的人生追求，应该具有诚实守信的职业道德和回报社会的公民责任。这样的企业老板，小的能做大，弱的能做强，强的能长久不衰。相反，不依靠党的领导，不重视、不支持党的工作的非公企业主，既没有政治敏感性，也没有政治责任感和社会责任感。这样的企业老板，好的企业可能迅速垮掉，大的可能被人强食。作为辽源的企业来说，我们的经营管理者们应该保持清醒的头脑，既要讲政治、顾大局、谋得大发展，也要讲干正事、树正风、扬正气，依靠党的领导，走正确的企业发展之路。

　　但也有一些民营业主对开展非公有制企业的党建工作心存疑虑：一是担心党组织干预他们的自主经营活动，不认同党组织的“监督”，认为党和政府对他们不信任，侵犯他们的合法权利，增加企业管理成本;二是一些党组织没有正确把握非公有制经济组织党建工作的特殊性，机械搬用国有企业开展党建工作的方式方法，工作定位不准、创新不够、要求过高，增加了民营业主的心理负担;三是个别党员、党的干部本身存在素质问题，缺乏社会公信度，得不到民营业主的信任，不相信党组织会真心实意地扶助他们。所以说，增强做好非公经济党建工作紧迫感和责任感，必须解决两个层面的思想认识。一是企业层面，二是党组织层面。现在出现了一个好的现象，这就是规模越大、管理水平越高的企业，越意识到党建工作的重要，越欢迎党组织参与其间。

　　二、正确定位，创新开展非公经济组织党建活动企业要在市场经济的海洋中平稳渡过急流险滩，光靠经营者一方的积极性不行，必须依靠企业全体员工的共同努力，职工的合作和支持是企业发展的坚强后盾。要调动企业员工的积极性、创造性，必须在企业内部进行科学的制度建设和扎实的民主管理。因此，非公有制企业党建工作必须符合企业发展的客观规律，找准自己的定位。非公企业党组织是党的基层组织，要承担党章所赋予的基本职能，但不直接参与企业决策，它履行职能的主要途径是靠团结带领员工来实现，因此，非公企业党组织应该定位为企业员工的政治核心。在履行职能中，需要注重把握好促进与引导、代表与维护的关系，我想，在具体

　　实践中要做到“四个结合”。第一，把贯彻党的方针政策与促进企业发展结合起来。非公企业

　　是促进我国生产力发展的重要力量，发展非公企业与发展社会主义生产力这个党执政兴国的第一要务和执政为民的宗旨是一致的。支持和帮助非公企业健康发展是贯彻党的路线方针政策，是实践党的宗旨，也是非公企业党组织与企业内部各个方面的共同取向。因此，非公企业党组织应该围绕生产经营抓党建，抓好党建促经济，切不可游离企业发展搞党建或站在企业发展的对立面搞监督。我市金刚水泥集团党组织的做法就很好，设立党员工作岗，把发挥党员作用与促进企业发展有机地结合起来，党员的个人价值得到了充分体现，企业非常欢迎。

　　第二，把党的政治领导与代表和维护员工利益结合起来。在非公企业，党组织首先要代表企业员工的正当权益，这是党组织发挥政治核心作用的出发点和前提。由于非公企业的发展过程中难免有少数企业和管理人员法律意识不强，道德缺失，损害了职工合法权益，如：拖欠工资和社保基金，不注意安全生产和劳动保护，任意延长劳动时间，侵犯员工合法权益等。企业党组织要及时了解职工的意见和愿望，对企业的内部管理措施进行依法监督，对发生的问题进行有效地协调，组织职工依法理智地(而不是对抗式、破坏性地)维护自身合法权益。同时，也要教育职工通过促进企业不断发展，来实现大多数员工的根本利益和个人的全面发展。

　　第三，把引导非公企业和教育企业主结合起来。非公企业的业主，特别是家族式企业的业主，其本人的素质和行为很大程度上决定了企业的发展轨迹。在引导企业健康发展的过程中，党组织主要是从企业内部发挥有效的监督管理作用。一方面在支持企业开展生产经营活动中，对它出现的问题和不健康的倾向进行教育、帮助和监督;另一方面，对有较高素质的经营管理者，要在政治上进行帮助，为他们表达政治意愿提供正当的渠道，对其中优秀分子要及时吸收到党的队伍中来。

　　第四，把坚持党组织的核心作用与发挥群团组织的作用结合起来。非公企业党组织是员工的政治核心，这个定位必须坚持，但实现政治领导的方式与公有制企业有所不同，即要从直接领导为主转变到更多

　　地发挥群团组织作用，实施间接领导上来。通过群团组织号召员工，把员工团结到党组织的外围。在外资企业中，党组织要特别注意利用《工会法》赋予工会组织的法律地位及其广泛群众性的特点，更好地团结广大员工，维护企业员工的合法权益。在非公企业比较集中的地方还要发挥工商联和各类专业协会的作用，引导非公企业自我调整，形成相互促进，相互监督的自律机制。

　　三、加强领导，切实增强非公党建工作的活力非公经济党组织，是整个基层党组织的重要组成部分，非公经济党建工作，只能加强，不能削弱。必须加强对全市非公经济党建工作的领导。坚持党政共抓，党群齐抓，形成非公有制企业党建工作的整体合力。要树立经济建设到哪里、党组织就建到哪里的工作理念，把非公经济党建工作纳入三级联创的目标体系，作为考核基层党组织的一项重要内容，定期督查考核，不断增强非公经济党建工作的活力。第一，健全组织，不断扩大党建工作在非公企业中的覆盖面。据统计，我市具备组建条件的非公企业，都建立了党组织，在14个城区街道全部建立了商会组织。这些做法很好，也有创新。但健全组织，提高质量，仍是非公经济党建工作的重点。要围绕有党员就有组织依托的目标，采取灵活措施，不拘形式，因企制宜，确保非公有制企业党组织建设的稳步推进。一是突出重点。非公有制企业经营规模、职工人数差异较大，建立党组织必须分类指导，抓大带小，突出重点。组织部门要全面掌握全市非公企业发展情况，做到心中有数，力争那些具备条件的尽快建立党组织。当前，组建工作的重点要放在规模较大的民营企业上。我想，只要这些企业党建工作抓好了，就会发挥较强的辐射、引导和带动作用，我们的工作也就抓住了重点，带动了全局。二是灵活设置。按照《党章》和有关规定，健全党组织要以单独组建为主;条件尚不具备的，可以采取联合组建、依托组建、临时组建等灵活方式，切忌“一刀切”，流于形式。这里需要强调的是，国有企业改制为非公有制企业的，党组织要同步改建，不能出现空档。三是确保质量。在非公有制企业建立党组织，要有利于加强党的领导，便于党组织开展活动，更好地促进企业健康发展。要坚持加快组建进

　　度与保证组建质量有机结合，坚持成熟一个组建一个，建立一个巩固一个。需要强调的是，我们要帮助非公企业选好一个党组织负责人，我想这个人首先政治上要可靠，要有较强的工作能力和群众基础，更重要的是，能和民营企业经营者团结共事，得到企业的认可，这是党组织开展工作、发挥作用的前提。

　　第二，健全制度，强化非公有制企业党建工作常效运作和管理机制。由于非公经济党建工作还处于不规范状态之中，党组织开展工作和活动无章可循，随意性比较大。必须健全落实相关制度，以此加强和规范非公经济党建工作。市委组织部提出要建立齐抓共管的责任机制、源头管理机制、激励约束机制，我看很好，要认真抓好落实。在此基础上，我们还要形成常效的管理机制。一是建立培训制度。要对非公有制企业党组织负责人进行专业培训，提高工作水平，以适应建立现代企业制度的要求，对非党员企业负责人，要进行有关党的知识的定期培训，提高他们的思想认识，认识到党建工作的重要性，引导他们自觉地支持党的工作，支持党组织有效地参与企业重大问题的决策。二是建立沟通立会制度。组织部门要建立非公经济党建沟通联系会议制度，定期召开会议，交流工作经验，沟通情况，发现问题，及时有效地进行指导。今年下半年要召开一次较大规模的非公企业党建工作经验交流会。三是建立工作责任制。要把非公有制党建工作作为基层党建目标管理责任制的一项重要内容进行考核，做到年初有目标、年终有考核。要坚持市级领导非公经济党建联系点制度和基层党委非公有制企业党建工作联系点制度。实行动态管理，努力形成齐抓共管的合力。

　　第三，坚持标准，壮大非公有制企业党员队伍。一是坚持实行分类教育。教育引导业主党员牢记宗旨，守法经营。教育管理层党员，加强业主与员工间的联系与沟通，发挥中坚作用;教育一般党员立足本职，体现价值，树好形象。二是加强党员的分类管理。选准载体，丰富内容，全面提高党员素质。三是积极抓好发展党员工作。要高度重视和做好在非公经济从业人员中培养入党积极分子、发展党员工作。要坚持标准，严格把关，扎扎实实地做好非公企业党员工作。

　　同志们，抓好新时期非公经济党建工作，意义重大。我们要从坚持党的基本路线、建设和谐社会的高度，充分认识加强非公经济党建工作的重要性和紧迫性，增强政治责任感，树立全局观念，以发展的眼光、改革的思路、创新的意识，把非公经济党的建设切实抓好、抓实、抓出成效。

篇六：民营企业讲党课

　　在民营企业座谈会上的讲话

　　大家好!今天，我们召开这个座谈会，主要是听听大家对经济发展形势和民营经济发展的意见和建议。首先，我向在座各位民营企业家和全国广大民营企业家，致以诚挚的问候!

　　刚才，几位民营企业代表发了言，提出了不少有价值的意见和建议，有关部门要认真研究吸收。下面，结合大家发言和关心的问题，我讲几点意见。

　　我国非公有制经济，是改革开放以来在党的方针政策指引下发展起来的。公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，是中国特色社会主义制度的重要组成部分，也是完善社会主义市场经济体制的必然要求。党的十一届三中全会以后，我们党破除所有制问题上的传统观念束缚，为非公有制经济发展打开了大门。1980年，温州的章华妹领到了第一张个体工商户营业执照。到1987年，全国城镇个体工商等各行业从业人员已经达569万人，一大批民营企业蓬勃兴起。1992年邓小平同志南方谈话发表后，兴起了新一轮创业兴业、发展民营经济的热潮，很多知名大型民营企业都是这个时期起步的。

　　党的十五大把＂公有制为主体、多种所有制经济共同发展＂确立为我国的基本经济制度，明确提出＂非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分＂。党的十六大提出＂毫不动摇地巩固和发展公有制经济＂，＂毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展＂。党的十八大进一步提出＂毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，保证各种所有制经济依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争、同等受到法律保护＂。

　　党的十八大以来，我多次重申坚持基本经济制度，坚持＂两个毫不动摇＂。党的十八届三中全会提出，公有制经济和非公有制经济都是社会主义市场经济的重要组成部分，都是我国经济社会发展的重要基础;公有制经济财产权不可侵犯，非公有制经济财产权同样不可侵犯;国家保护各种所有制经济产权和合法利益，坚持权利平等、机会平等、规则平等，废除对非公有制经济各种形式的不合理规定，消除各种隐性壁垒，激发非公有制经济活力和创造力。党的十八届四中全会提出要＂健全以公平为核心原则的产权保护制度，加强对各种所有制经济组织和自然人财产权的保护，清理有违公平的法律法规条款＂。党的十九大强调要＂鼓励民营企业依法进入更多领域，引入非国有资本参与国有企业改革，更好激发非

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　　公有制经济活力和创造力＂。党的十九大把＂两个毫不动摇＂写入新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略，作为党和国家一项大政方针进一步确定下来。

　　2016年3月4日，我在参加全国政协十二届四次会议民建、工商联界委员联组会时，专门就坚持我国基本经济制度问题发表了讲话，阐明了党和国家对待民营经济的方针政策。今天开这个会，目的是集思广益、坚定信心、齐心协力，保持和增强我国民营经济发展良好势头。

　　今年10月20日，我专门就民营经济发展问题给＂万企帮万村＂行动中受表彰的民营企业家回信，强调改革开放40年来，民营企业蓬勃发展，民营经济从小到大、由弱变强，在稳定增长、促进创新、增加就业、改善民生等方面发挥了重要作用，成为推动经济社会发展的重要力量。支持民营企业发展，是党中央的一贯方针，这一点丝毫不会动摇。

　　一、充分肯定我国民营经济的重要地位和作用今年是改革开放40周年。40年来，我国民营经济从小到大、从弱到强，不断发展壮大。截至2017年底，我国民营企业数量超过2700万家，个体工商户超过6500万户，注册资本超过165万亿元。概括起来说，民营经济具有＂五六七八九＂的特征，即贡献了50%以上的税收，60%以上的国内生产总值，70%以上的技术创新成果，80%以上的城镇劳动就业，90%以上的企业数量。在世界500强企业中，我国民营企业由2010年的1家增加到2018年的28家。我国民营经济已经成为推动我国发展不可或缺的力量，成为创业就业的主要领域、技术创新的重要主体、国家税收的重要来源，为我国社会主义市场经济发展、政府职能转变、农村富余劳动力转移、国际市场开拓等发挥了重要作用。长期以来，广大民营企业家以敢为人先的创新意识、锲而不舍的奋斗精神，组织带领千百万劳动者奋发努力、艰苦创业、不断创新。我国经济发展能够创造中国奇迹，民营经济功不可没!我们党在坚持基本经济制度上的观点是明确的、一贯的，从来没有动摇。我国公有制经济是长期以来在国家发展历程中形成的，积累了大量财富，这是全体人民的共同财富，必须保管好、使用好、发展好，让其不断保值升值，决不能让大量国有资产闲置了、流失了、浪费了。我们推进国有企业改革发展、加强对

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　　国有资产的监管、惩治国有资产领域发生的腐败现象，都是为了这个目的。同时，我们强调把公有制经济巩固好、发展好，同鼓励、支持、引导非公有制经济发展不是对立的，而是有机统一的。公有制经济、非公有制经济应该相辅相成、相得益彰，而不是相互排斥、相互抵消。

　　一段时间以来，社会上有的人发表了一些否定、怀疑民营经济的言论。比如，有的人提出所谓＂民营经济离场论＂，说民营经济已经完成使命，要退出历史舞台;有的人提出所谓＂新公私合营论＂，把现在的混合所有制改革曲解为新一轮＂公私合营＂;有的人说加强企业党建和工会工作是要对民营企业进行控制，等等。这些说法是完全错误的，不符合党的大政方针。

　　在这里，我要再次强调，非公有制经济在我国经济社会发展中的地位和作用没有变!我们毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展的方针政策没有变!我们致力于为非公有制经济发展营造良好环境和提供更多机会的方针政策没有变!我国基本经济制度写入了宪法、党章，这是不会变的，也是不能变的。任何否定、怀疑、动摇我国基本经济制度的言行都不符合党和国家方针政策，都不要听、不要信!所有民营企业和民营企业家完全可以吃下定心丸、安心谋发展!

　　总之，基本经济制度是我们必须长期坚持的制度。民营经济是我国经济制度的内在要素，民营企业和民营企业家是我们自己人。民营经济是社会主义市场经济发展的重要成果，是推动社会主义市场经济发展的重要力量，是推进供给侧结构性改革、推动高质量发展、建设现代化经济体系的重要主体，也是我们党长期执政、团结带领全国人民实现＂两个一百年＂奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的重要力量。在全面建成小康社会、进而全面建设社会主义现代化国家的新征程中，我国民营经济只能壮大、不能弱化，不仅不能＂离场＂，而且要走向更加广阔的舞台。

　　二、正确认识当前民营经济发展遇到的困难和问题近来，一些民营企业在经营发展中遇到不少困难和问题，有的民营企业家形容为遇到了＂三座大山＂：市场的冰山、融资的高山、转型的火山。这些困难和问题成因是多方面的，是外部因素和内部因素、客观原因和主观原因等多重矛盾问题碰头的结果。一是国际经济环境变化的结果。一段时间以来，全球经济复苏进程中风险

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　　积聚，保护主义、单边主义明显抬头，给我国经济和市场预期带来诸多不利影响。民营企业占我国出口总额的45%，一些民营出口企业必然会受到影响，那些为出口企业配套或处在产业链上的民营企业也会受到拖累。

　　二是我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段的结果。当前，我们正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，经济扩张速度会放缓，但消费结构全面升级，需求结构快速调整，对供给质量和水平提出了更高要求，必然给企业带来转型升级压力。在结构调整过程中，行业集中度一般会上升，优势企业胜出，这是市场优胜劣汰的正常竞争结果。市场有波动、经济有起伏、结构在调整、制度在变革，在这样一个复杂背景下，部分民营企业遇到困难和问题是难免的，是客观环境变化带来的长期调整压力。对高质量发展的要求，民营企业和国有企业一样都需要逐步适应。

　　三是政策落实不到位的结果。近年来，我们出台的支持民营经济发展的政策措施很多，但不少落实不好、效果不彰。有些部门和地方对党和国家鼓励、支持、引导民营企业发展的大政方针认识不到位，工作中存在不应该有的政策偏差，在平等保护产权、平等参与市场竞争、平等使用生产要素等方面还有很大差距。有些政策制定过程中前期调研不够，没有充分听取企业意见，对政策实际影响考虑不周，没有给企业留出必要的适应调整期。有些政策相互不协调，政策效应同向叠加，或者是工作方式简单，导致一些初衷是好的政策产生了相反的作用。比如，在防范化解金融风险过程中，有的金融机构对民营企业惜贷不敢贷甚至直接抽贷断贷，造成企业流动性困难甚至停业;在＂营改增＂过程中，没有充分考虑规范征管给一些要求抵扣的小微企业带来的税负增加;在完善社保缴费征收过程中，没有充分考虑征管机制变化过程中企业的适应程度和带来的预期紧缩效应。对这些问题，要根据实际情况加以解决，为民营企业发展营造良好环境。

　　当前，我国民营经济遇到的困难也有企业自身的原因。在经济高速增长时期，一部分民营企业经营比较粗放，热衷于铺摊子、上规模，负债过高，在环保、社保、质量、安全、信用等方面存在不规范、不稳健甚至不合规合法的问题，在加强监管执法的背景下必然会面临很大压力。

　　应该承认，当前一些民营经济遇到的困难是现实的，甚至相当严峻，必须高度重视。同时，也要认识到，这些困难是发展中的困难、前进中的问题、成长

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　　中的烦恼，一定能在发展中得到解决。我相信，只要我们坚持基本经济制度，落实好党和国家方针政策，民营经济就一定能够实现更大发展。

　　三、大力支持民营企业发展壮大保持定力，增强信心，集中精力办好自己的事情，是我们应对各种风险挑战的关键。当前，我国经济运行总体平稳、稳中有进，主要指标保持在合理区间。同时，我国经济发展的不确定性明显上升，下行压力有所加大，企业经营困难增多。这些都是前进中必然遇到的问题。面对困难挑战，我们要看到有利条件，增强对我国经济发展的必胜信心。一是我国拥有巨大的发展韧性、潜力和回旋余地，我国有13亿多人口的内需市场，正处于新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展阶段，中等收入群体扩大孕育着大量消费升级需求，城乡区域发展不平衡蕴藏着可观发展空间。二是我国拥有较好的发展条件和物质基础，拥有全球最完整的产业体系和不断增强的科技创新能力，总储蓄率仍处于较高水平。三是我国人力资本丰富，有9亿多劳动力人口，其中超过1.7亿是受过高等教育或拥有专业技能的人才，每年毕业的大学生就有800多万，劳动力的比较优势仍然明显。四是我国国土面积辽阔，土地总量资源丰富，集约用地潜力巨大，也为经济发展提供了很好的空间支撑。五是综合各方面因素分析，我国经济发展健康稳定的基本面没有改变，支撑高质量发展的生产要素条件没有改变，长期稳中向好的总体势头没有改变，同主要经济体相比，我国经济增长仍居世界前列。六是我国拥有独特的制度优势，我们有党的坚强领导，有集中力量办大事的政治优势，全面深化改革不断释放发展动力，宏观调控能力不断增强。从外部环境看，世界经济整体呈现复苏回暖势头，和平与发展仍是时代潮流。今年前三季度我国进出口保持了稳定增长势头，同主要贸易伙伴进出口贸易总额均实现增长。随着共建＂一带一路＂扎实推进，我国同＂一带一路＂沿线国家的投资贸易合作加快推进，成为我们外部经济环境的新亮点。总之，只要我们保持战略定力，坚持稳中求进工作总基调，以供给侧结构性改革为主线，全面深化改革开放，我国经济就一定能够加快转入高质量发展轨道，迎来更加光明的发展前景。在我国经济发展进程中，我们要不断为民营经济营造更好发展环境，帮助

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　　民营经济解决发展中的困难，支持民营企业改革发展，变压力为动力，让民营经济创新源泉充分涌流，让民营经济创造活力充分迸发。为此，要抓好6个方面政策举措落实。

　　第一，减轻企业税费负担。要抓好供给侧结构性改革降成本行动各项工作，实质性降低企业负担。要加大减税力度。推进增值税等实质性减税，而且要简明易行好操作，增强企业获得感。对小微企业、科技型初创企业可以实施普惠性税收免除。要根据实际情况，降低社保缴费名义费率，稳定缴费方式，确保企业社保缴费实际负担有实质性下降。既要以最严格的标准防范逃避税，又要避免因为不当征税导致正常运行的企业停摆。要进一步清理、精简涉及民间投资管理的行政审批事项和涉企收费，规范中间环节、中介组织行为，减轻企业负担，加快推进涉企行政事业性收费零收费，降低企业成本。一些地方的好做法要加快在全国推广。

　　第二，解决民营企业融资难融资贵问题。要优先解决民营企业特别是中小企业融资难甚至融不到资问题，同时逐步降低融资成本。要改革和完善金融机构监管考核和内部激励机制，把银行业绩考核同支持民营经济发展挂钩，解决不敢贷、不愿贷的问题。要扩大金融市场准入，拓宽民营企业融资途径，发挥民营银行、小额贷款公司、风险投资、股权和债券等融资渠道作用。对有股权质押平仓风险的民营企业，有关方面和地方要抓紧研究采取特殊措施，帮助企业渡过难关，避免发生企业所有权转移等问题。对地方政府加以引导，对符合经济结构优化升级方向、有前景的民营企业进行必要财务救助。省级政府和计划单列市可以自筹资金组建政策性救助基金，综合运用多种手段，在严格防止违规举债、严格防范国有资产流失前提下，帮助区域内产业龙头、就业大户、战略新兴行业等关键重点民营企业纾困。要高度重视三角债问题，纠正一些政府部门、大企业利用优势地位以大欺小、拖欠民营企业款项的行为。

　　第三，营造公平竞争环境。要打破各种各样的＂卷帘门＂、＂玻璃门＂、＂旋转门＂，在市场准入、审批许可、经营运行、招投标、军民融合等方面，为民营企业打造公平竞争环境，给民营企业发展创造充足市场空间。要鼓励民营企业参与国有企业改革。要推进产业政策由差异化、选择性向普惠化、功能性转变，清理违反公平、开放、透明市场规则的政策文件，推进反垄断、反不正当竞争执

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　　法。第四，完善政策执行方式。任何一项政策出台，不管初衷多么好，都要考

　　虑可能产生的负面影响，考虑实际执行同政策初衷的差别，考虑同其他政策是不是有叠加效应，不断提高政策水平。各地区各部门要从实际出发，提高工作艺术和管理水平，加强政策协调性，细化、量化政策措施，制定相关配套举措，推动各项政策落地、落细、落实，让民营企业从政策中增强获得感。去产能、去杠杆要对各类所有制企业执行同样标准，不能戴着有色眼镜落实政策，不能不问青红皂白对民营企业断贷抽贷。要提高政府部门履职水平，按照国家宏观调控方向，在安监、环保等领域微观执法过程中避免简单化，坚持实事求是，一切从实际出发，执行政策不能搞＂一刀切＂。要结合改革督察工作，对中央全面深化改革委员会会议审议通过的产权保护、弘扬企业家精神、市场公平竞争审查等利好民营企业的改革方案专项督察，推动落实。

　　第五，构建亲清新型政商关系。各级党委和政府要把构建亲清新型政商关系的要求落到实处，把支持民营企业发展作为一项重要任务，花更多时间和精力关心民营企业发展、民营企业家成长，不能成为挂在嘴边的口号。我们要求领导干部同民营企业家打交道要守住底线、把好分寸，并不意味着领导干部可以对民营企业家的正当要求置若罔闻，对他们的合法权益不予保护，而是要积极主动为民营企业服务。各相关部门和地方的主要负责同志要经常听取民营企业反映和诉求，特别是在民营企业遇到困难和问题情况下更要积极作为、靠前服务，帮助解决实际困难。对支持和引导国有企业、民营企业特别是中小企业克服困难、创新发展方面的工作情况，要纳入干部考核考察范围。人民团体、工商联等组织要深入民营企业了解情况，积极反映企业生产经营遇到的困难和问题，支持企业改革创新。要加强舆论引导，正确宣传党和国家大政方针，对一些错误说法要及时澄清。

　　第六，保护企业家人身和财产安全。稳定预期，弘扬企业家精神，安全是基本保障。我们加大反腐败斗争力度，是落实党要管党、全面从严治党的要求，是为了惩治党内腐败分子，构建良好政治生态，坚决反对和纠正以权谋私、钱权交易、贪污贿赂、吃拿卡要、欺压百姓等违纪违法行为。这有利于为民营经济发展创造健康环境。纪检监察机关在履行职责过程中，有时需要企业经营者协助调

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　　查，这种情况下，要查清问题，也要保障其合法的人身和财产权益，保障企业合法经营。对一些民营企业历史上曾经有过的一些不规范行为，要以发展的眼光看问题，按照罪刑法定、疑罪从无的原则处理，让企业家卸下思想包袱，轻装前进。我多次强调要甄别纠正一批侵害企业产权的错案冤案，最近人民法院依法重审了几个典型案例，社会反映很好。

　　我说过，非公有制经济要健康发展，前提是非公有制经济人士要健康成长。希望广大民营经济人士加强自我学习、自我教育、自我提升。民营企业家要珍视自身的社会形象，热爱祖国、热爱人民、热爱中国共产党，践行社会主义核心价值观，弘扬企业家精神，做爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的典范。民营企业家要讲正气、走正道，做到聚精会神办企业、遵纪守法搞经营，在合法合规中提高企业竞争能力。守法经营，这是任何企业都必须遵守的原则，也是长远发展之道。要练好企业内功，特别是要提高经营能力、管理水平，完善法人治理结构，鼓励有条件的民营企业建立现代企业制度。新一代民营企业家要继承和发扬老一辈人艰苦奋斗、敢闯敢干、聚焦实业、做精主业的精神，努力把企业做强做优。民营企业还要拓展国际视野，增强创新能力和核心竞争力，形成更多具有全球竞争力的世界一流企业。

　　我就讲这些，谢谢大家。

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篇七：民营企业讲党课

　　特色“微党课”,助力企业发展

　　中铁五局电务城通公司在党课教育中，拓宽党课教育思路，积极探索微党课教育的新模式，精心组织设计党员干部喜闻乐见的党课内容，创新党课教育形式和过程，“三个创新”增强党课教育的成效性；“四个转变”有力提高党课教育的参与性；“四个落实”有力促进党课教育的规范性；不断完善党课教育制度，助力企业发展，党课教育取得了实实在在的效果，党员思想觉悟有了新的提高，企业呈现良好的发展势头。电务城通公司在2013年、2014年连续被评为“全国企业文化建设优秀单位”和“全国党建文化十强单位”，并获得中铁五局“四好班子”称号。

　　经过探索，中铁五局电务城通公司的微型党课继承和创新了传统党课，找到了一条体现时代要求、满足党员需求、提高教育实效的新路子。在推行微型党课的过程中，各级党组织充分利用党组织在多媒体、网络等方面的优势，将现代技术引入到党课教育中。采取传统的党课教育形式与多媒体技术相结合，将党课教育内容用文字、图片和声像展示出来。普通党员作为群众的一份子，在支部党课活动中，以创新的“微型党课”形式，结合本职实际，讲述身边真实的人和事，让与会党员干部群众产生共鸣，切实增强了党课教育的实效性和吸引力，既推进了公司各项中心工作的开展，又受到了广大党员的好评，助力了企业发展。

　　“三个创新”有力增强党课教育的成效性。一是主体创新，进一步提高了党员的综合素质。微型党课鼓励每位党员人人上讲

　　台，力争做到党员参与全覆盖，为广大普通党员进行学习锻炼、展现学识才能搭建了良好的平台。讲课的党员都有一个围绕主题、查找资料、消化内容、提炼观点、确定思路、进行讲课的过程。通过讲课，使每位党员不断深化对党的重大理论知识的学习和理解，进一步增强党性原则，更好地用理论指导实际工作，促进工作水平提高。在实践中，许多党员感到他们的理论水平、写作能力及口才均得到了提升。二是内容创新，进一步提高了党员教育的主动性、针对性。普通党员上讲台，用自己的语言讲身边的故事、聊自己的感想、谈自己的体会，内容更加实在，更具有说服力，实现了党员教育与职业教育的有机结合，使人更有亲切感，比以往枯燥的纯理论讲课更容易让党员和群众接受并达到教育效果。而且微型党课教育形式也非常新颖，许多党员用电脑做成幻灯片，使听者更直观更感性，党员在这种形式中也更愿学、更乐学。三是载体创新，进一步提高了基层党组织的凝聚力和号召力。微型党课搭建了一个党员展示综合素质、提高综合能力、增强基层党组织工作活力和吸引力的平台。通过这一教育载体，改变了原来单向灌输、单一说教、被动接受的模式，形成双向互动、浅显生动、自觉参与的党员教育新模式。微型党课“时间短”、“效率高”、“效果好”的特点，使党员对党组织的归属感得到强化，提高了基层党员思想教育的实效性，增强了基层党组织开展各种教育活动的吸引力，活跃了基层党建工作，增强了基层党组织工作的创新力、凝聚力。

　　“四个转变”有力提高党课教育的参与性。一是教育主体上，变“一人讲”为“大家讲”。微型党课改变了以往党课自始至终由领导、专家一人讲的模式，把话筒交给普通党员，打破职务、岗位、资历、学历的限制，鼓励每个党员根据自身条件，选择合适议题，大胆走上讲台，人人争当教员，人人都是学员。这一形式改变了以往普通党员在接受党课教育中存在的“听得多、看得多、思考少、参与少”的问题，有效调动了全体党员参与的积极性和参与热情。二是教育时间上，变“长篇大论”为“短小精悍”。传统党课，往往难以适应当前快节奏的现状，实际效果也明显打折。而微型党课每人的讲课时间一般为8-10分钟，时间短，内容集中，少了“拖沓、说教、空泛”，多了“精巧、平实、快捷”，因此效果更好。不仅讲课者易于准备，而且管理者易于组织。从实践来看，讲课者往往从一个小角度、从一件小事入手，以小见大，由此及彼，入情入理，可亲可信。三是教育内容上，变“单一型”为“多样化”。它可以是党的路线方针政策，也可以是身边的先进事迹；可以是形势政策任务，也可以是党员自己的思想火花、学习心得，等等。授课者用自己的语言讲身边的故事、聊自己的感想、谈自己的体会，内容实在，有说服力，改变了传统党课理论性强、离生活远的情况，更能触动、吸引每一位基层党员。四是教育形式上，变“灌输式”为“互动式”。传统党课主要是我讲你听，以单向灌输为主，听课者处于被动接受的从属地位。而微型党课教育形式比较灵活，在操作上，一

　　般由党组织负责人作为主持人点明主题，引导发言，串连内容，充分调动每个党员的积极性。教育的直观性、互动性和吸引力大大增强，使党员能坐得住、听得进。

　　“四个落实”有力促进党课教育的规范性。一是落实内容主题。按照贴近基层群众现实诉求、生产生活需求、党员教育要求，有针对性地选择党员最关心的课题，因人、因地、因时来确定党课的内容，施行分层施教，分类施教，有的放矢地讲党课。同时，采取“菜单”式选课，使授课内容与基层党员群众所需有效对接，提高教育的针对性和实效性。二是落实组织制度。通过领导干部带头上党课与“党员人人上讲台”教育形式相结合，发挥“微型党课”让普通党员走上讲台、党员人人参与党课教育的作用，形成“分层、分类、分众”，以基层党员干部为主体的微型党课宣讲体系。三是落实授课方法。授课过程中，追求灵活的教育方法，注重运用群众的语言，用党员干部易于理解的方式、乐于接受的平台、便于参与的载体开展授课。采用启发式、案例式、互动式的讲授方式，运用典型事例，以小见大，以事说理，以人示范。通过不断探索和总结微型党课新经验，提炼授课方法，从众多的党课教学方法中，概括形成了专题辅导法、榜样激励法、现身说教法、正反对比法、实践启迪法、个案点评法、反例教育法、多媒体展现法等授课方法。每种方法既有分析提升，又有典型教案支撑，切合不同类型的党员学习需求，彰显出新的活力。四是落实教育载体。通过运用多媒体课件，把党课的内容用

　　图文并茂的形式表现出来，使宣讲主题更加生动、鲜活、形象，增添了微型党课的时代感和吸引力。

　　据介绍，微型党课是电务城通公司在党建工作精细化管理实践中探索的一种党员教育新载体。概括地讲，就是在较短的时间内，运用小的事例或实践来阐述、宣讲大的道理，给人以启发、启迪并产生共鸣的一种党课新形式。通过身边人讲身边事，让更多的普通党员走上讲台。自年初微型党课在电务城通公司推广以来，先后有200余名普通党员、50多名基层领导干部登上微型党课讲台，听课者达2000多人次。由于参与面广、感染力强、简便易行，深受基层党组织和广大党员的欢迎。很多普通党员说：“这样的党课内容丰富、形式活泼，改变了过去党课‘严肃’、‘呆板’现象，很受大家欢迎，希望多开展这样的活动。”

篇八：民营企业讲党课

　　在民营企业党建工作座谈会上的讲话稿

　　基层党建实验年，全体党员齐努力、基层组织建设年，我为党徽添光彩。以下是初心为您推荐民营企业党建工作座谈会上的讲话稿。

　　同志们：召开这次民营企业党建工作座谈会，主要目的是为了了解市直工委系统民营企业党建工作现状，研究进一步推进民营企业党建工作的举措，也是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的一个重要环节。民营企业党建工作伴随着改革开放应运而生，发展了这么多年，积累了许多经验。刚才，8位同志讲得都很好，经验做法各具特色，亮点纷呈，从一定程度上反映了工委系统民营企业党建工作的水平和成效，我听了很受启发，也很受感动，这也坚定了我们做好民营企业党建工作的信心和力量。下面，结合我个人的学习体会，谈谈对做好民营企业党建工作的一些想法，和大家一起交流。简单用三句话来概括，就是要强化“一种认识”，发挥“两个作用”，建好“三支队伍”。

　　资纠纷，维护各方合法权益，构建和谐劳动关系，促进企业和社会稳定。要加强和改进企业思想政治工作，注重对职工的人文关怀和心理疏导，真正成为广大职工群众的贴心人。

　　三是要彰显党组织和党员的先进性。广泛开展“双强六好”（发展强、党建强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好）创建活动，通过党员示范岗、党员责任区等载体，促进企业党组织履职尽责创先进，广大党员立足岗位争优秀。要坚持党群共建，带领工会、共青团等群众组织，组织动员职工群众开展劳动竞赛、技能比武、技术创新，帮助企业强筋壮骨、克服困难，增强市场竞争力。

　　四是要引领建设先进企业文化。以学习型党组织建设带动学习型企业建设，提高职工群众综合素质，教育引导党员、职工和企业出资人，坚定中国特色社会主义共同理想信念，夯实团结奋斗的共同思想基础。积极开展企业精神文明创建活动，丰富职工群众精神文化生活。加强社会公德、职业道德教育和法制教育，促进诚信经营。

　　首先，要不断发展壮大党员队伍。针对民营企业党员数量少的实际，加大发展党员工作力度，市直工委在下达发展党员计划时将适当给予倾斜。企业党组织要按照保持党员队伍先进性和纯洁性的要求，坚持标准，保证质量，严把入口关，把企业生产一线职工、经营管理人员和业务技术骨干作为重点对象，采取切实措施加强培养，条件成熟的要及时吸收到党内来。要注意培养发展符合条件的出资人入党。要创新流动党员管理服务，引导在民营企业从业的“隐性”党员主动亮明身份，回归党的队伍，发挥党员作用。

　　其次，要选优配强民营企业党组织书记。重点解决好民营企业“打工书记”多、“流动书记”多的突出问题，按照守信念、讲奉献、重品行，懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作的标准，选优配强民营企业党组织书记，着力建设一支政治坚定、素质优良、相对稳定、充满活力的民营企业党组织带头人队伍。要注重在企业党员中发现和培养党务工作的积极分子，他们与企业党员朝夕相处，更能了解所有党员的所思所盼所需，工作起来更接地气、更贴近实际、更有针对性，也更能代表大多数一线党员的心声，各级党组织都要注意从企业特别是一线党员队伍中，发现和培育党务工作者，让他们在实际工作中锻炼成长，勇挑重担。要加强教育培训，把民营企业党务工作者的培训纳入党员干部教育培训总体规划，

　　市直工委也将加大工作力度，抓好示范培训、普遍轮训和任职培训，努力提高民营企业党务干部开展党建工作的素质和能力。

　　重，对社会贡献越来越大，所起作用愈加明显。仅以我市为例，民营企业接近x万家，民营经济实现增加值占全市GDP的比重达x%以上，民营企业从业人员和新增就业岗位也占到总量的绝大多数，这样的一个数量和作用，决定了在民营经济领域增强党的阶级基础的任务日趋重要而紧迫，加强民营企业党组织建设日益成为巩固和发展党的组织基础的重要任务。从目前来看，x各级党委对加强民营企业党建工作都是重视的，民营企业党的建设取得的成绩也是有目共睹的，涌现出一大批党建强、发展强、社会形象好的民营企业先进典型，比如参加今天座谈会的民族会馆、x集团、市政公司等x家民营企业即是代表。但民营企业毕竟是党建工作一个新领域，新情况新问题仍然不少。突出表现在，党组织覆盖面不广，党员数量少，党建工作力量薄弱，发展不够平衡，相当一部分民营企业党组织不能有效发挥作用，在职工中的凝聚力影响力不够强。这些问题必须引起我们的高度重视，要以改革创新精神破解难题，进一步加大工作力度把民营企业党建工作提高到新水平。一是不断加强对党员队伍的教育培训。企业工作量大、流动性强，党员参加教育培训机会少，要强化党员教育的意识，让企业每一名党员都接受一定层次、一定学时的培训，提高他们的党性观念和综合素质。要健党员教育责任体系和约束机制，一级管一级，一级抓一级，层层抓到位。二是努力创新党组织活动的方

　　式。结合民营企业工作实际和党员职工思想实际，在坚持好“三会一课”制度的基础上，创新方式方法，提倡党群活动一体化，力求做到喜闻乐见、生动活泼，吸引广大党员参与。要拓宽企业党员发挥作用的平台，给党员提供更多更好施展才华的机会。三是切实搞好党组织活动的后勤保障。民营企业党组织活动经费要纳入企业管理费用，上级党组织也要采取以奖代补的方式，下拨一定额度的党费，支持民营企业党组织开展工作。要注重解决民营企业生活困难党员和老党员实际问题，多渠道多途径进行帮扶，解除其后顾之忧，增强党员的归属感和荣誉感。

　　以上谈了个人对加强民营企业党建工作的一些想法，不妥之处请大家批评指正。适逢春节即将来临，借此机会，我代表市直工委向民营企业的广大党员和党务工作者，致以诚挚的问候！祝大家在新的一年里，身体健康，阖家幸福，事业蒸蒸日上！

　　谢谢。

篇九：民营企业讲党课

　　民营企业家精神演讲稿1

　　尊敬的各位领导，同事们：

　　你们好!

　　今天，我的演讲题目是《我爱_，我们共同温暖的家》

　　“家”这个字在我们的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因为有了家，生活才变得有趣;有了家，工作才能顺心;有了家，才懂得什么叫关爱，什么叫珍惜。家是我们拥有的第一个属于自己空间的地方，也是我们无论身在何处甚至异国他乡，却经常能想起甚至在心里永远也放不下的一个地方。“家”让我们多了一份情感，多了一份思念。

　　刚才所说的，是属于我们自己的小家，但是在浩瀚的社会里，在这繁杂的环境当中，我们还拥有另外一个属于自己的家，那就是我们在一天的绝大部分时间里为之奋斗、为之努力的企业。_，就是这样一个属于我们自己的'家。

　　在这个大家庭里，有很多的成员，来自全国各地。因为这个家，为了一个共同的梦想，我们在这里相遇、相识甚至相知。小家里我们拥有了亲情和爱情，而在这个大家庭里，我们却拥有了最广泛的友情。

　　因为我们来自全国各地，很多人离家乡很远，一年也回不了几趟家，世人常说，“每逢佳节倍思亲”，特别是在中秋节这个团圆的日子里，很多的员工因为路太远而不能回家和亲人相聚，因此，公司便安排了一些列的活动来丰富大家的过节气氛，不仅仅举办了中秋晚会，而且还邀亲了员工家属来到_参观并和自己的亲人相聚，这一点一滴，都无不在感动着我们。

　　在我们生并受伤的时候，公司也无时无刻不在关注着我们的健康情况，当我们受伤无法工作的时候，公司不仅让领导去慰问，还送去营养品，让我们好好养伤，争取早日康复。

　　当我们在为企业努力工作的时候，公司也在不断的关注着我们，举办的各种技能比赛，为的就是让我们能在比赛这种氛围当中不断的充实自己的技术，提高自己的工作效率，让自己得到了充分的锻炼和发展。公司给了我们发展的平台，我们更应该抓住这种机遇努力向上，奋斗不仅仅是为了公司，更是为了达到自己的目标，实现自己的梦想。

　　每当我们情绪低落、思绪不宁的时候，领导们总会及时找时间和我们进行沟通并了解情况，在公司力所能及的情况下帮助我们渡过难关，让我们能及时安下心来工作，这也让我们心里自发的有了一种家的感觉。

　　在日复一日的工作当中，会让大家觉得过的比较平凡，为了丰富我们的业余生活，公司还举办了各种活动，篮球比赛，歌唱比赛、乒乓比赛、拔河比赛包括

　　演讲比赛等等。每年的活动内容都不尽相同，让大家有一种熟悉感之外，还带给大家一种未知的神秘感，这也让我们都有很高涨的情趣去参与活动。不仅如此，还积极组织我们参与到街道的各项活动中去。通过这些活动不仅让我们展示了自己的才华，同时也让我们懂得了团结的力量，把这种团结的精神和在比赛当中勇于拼搏的精神用到工作中去，便是将自己的事业又往前迈出一大步。这便是“家”带给我们的，用一件事情，用一种方式让我们自己体会到它内部真正的涵义，然后把它衍生出去，应用到合适的地方，这便是_这个家长给我们的启发，它让我们学会了在工作中如何奋斗、如何成长。

　　当我们一开始接触新家时，会感到些许陌生，但随着时间的推移，我们感受到了_这个家庭对我们的关注、关心、关爱，让我们知道了什么是温暖，让我们在家的关怀下不断的成长。

　　这就是我们温暖的家所能带给我们的一切。

　　我爱_，我爱我们共同生活的家!

　　谢谢大家!

　　民营企业家精神演讲稿2

　　尊敬的各位领导、同事们：

　　大家下午好!

　　今天我演讲的主题是“弘扬企业文化，展现真我风采”。

　　1986年，红星美凯龙在中国播种了第一颗梦想的种子，多年来，红星人用务实的作风，大胆的创新，以及优秀的企业文化，让这颗种子茁壮成长，如今，红星已在中国大地上收获了累累硕果。

　　红星美凯龙创业20多年来，一直秉承“一丝不苟，视信誉为生命;勤奋务实，视今天为落后”的企业精神，积极实施“品牌市场全国连锁化经营，全球化名牌捆绑品牌经营”的策略，在全国领先推出了“市场化经营，商场化管理”的模式，成功创造了许多个第一：第一个走到外地;第一个做连锁;第一个做加盟店;第一个买地自建商场，缔造了全世界单体最大的家具商场。红星人的共同愿景是：到20_年建成200家品牌连锁大卖场，打造中华民族的世界商业品牌。

　　今天，我们把目光聚焦到安徽，安徽区域是红星20_年目标的重要组成部分，是我们各位正为之奋斗的事业，在红星企业文化的大背景下，我们提炼出自己的区域精神：合力共赢，徽剑崛起。合力，是我们与经销商之间团结协作，我们与商场之间同心协力，合力也是我们同事之间和睦相处，领导和员工上下一心，合力创造团结，团结创造力量，力量赋予我们挥剑崛起的动力。每一个商场的成功营运，离不开每一位员工的努力，工作无分贵贱，关键在于付出多少。作为客服部一

　　名新进的普通员工，我为自己奋斗的事业而骄傲，虽然我默默无闻，但是我却为商场的品牌形象做着不可或缺的工作，每播放一首歌曲，每播出一条消息，都体现着商场的人文情怀;每接待一位顾客，每回答一个疑问，都体现着商场顾客至上的服务态度;每打印一份标价签，每填写一张特价牌，都体现着商场对商品品质的严格要求;每帮助一位商户改进服务，每完成一次商户的要求，都体现着商场对商户的关心和支持。

　　我深刻的体会到自己工作的重要性，也明白自己所承担的责任。每当我完成一项任务时，便使客服工作前进了一小步，而每个和我一样的员工都完成了一项工作时，便使商场的发展前进了一大步。也只有每个商场都在前进，才能保证安徽区域的红星蓬勃发展，正应征了“合力共赢，徽剑崛起”的精神。作为红星人，我们满怀憧憬投身到集团新一轮发展大潮中，合内外之力，聚上下一心，用千千万万个小我的努力，去换得大家庭的成功;作为安徽人，我们满怀感恩，投身到家乡建设事业中，发挥不折不挠、同舟共济的徽商精神，只为比别人做的好一点，只为提升家乡人的居家生活质量。我相信，安徽区域美好的明天，掌握在我们每个红星人手中。

　　建设安徽区域，我们任重道远;畅想未来，我们满怀信心。让我们尽情挥洒才能和激情!让我们携手奋进，为共同建设红星灿烂的明天而努力拼搏吧!

　　最后祝愿我们公司繁荣昌盛，员工生活幸福!

　　我的演讲完了，谢谢大家!

　　民营企业家精神演讲稿3

　　尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

　　下午好!

　　在此感谢公司能给我这次展示自己的机会、我也将不惜余力的把握住这次机会、下面就让我把我自己对于企业文化的认知和看法简单的与大家讲述一下：

　　企业、不如把他说成是一个团队、是由一群人为了更美好的生活而组成的、他们为了生活、为了理想、共同的向着同一个目标前行着。

　　有人认为、企业文化就是在企业内搞的各种文体活动、如打球、唱歌、跳舞等;也有人认为、企业文化就是企业自己办厂刊厂报，为职工提供一个文化园地，还有人认为，企业文化就是搞思想教育……

　　从现在的观点来看，这些说法都不够全面。上述种.种只是企业文化的表现形式，或者说是企业文化的载体，并不能等同于企业文化。应该明确的是：企业文化不是企导游幕膊皇瞧笠涤胛幕藿樱皇瞧笠导矣胛幕说牧昊帷每个团队都有着它的制度、管理模式、操作流程等、在我看来他们都是企业文化的一中表现形式、一

　　个团队能否走多远、要看看的他的企业文化到什么程度、怎么样看呢?是细节、下面我为大家举几个例子、看看企业文化是怎么样从细节表现出来的。

　　说有两个企业同时发了一个通知，虽然只是两份通知，但是反映的是绝对不同的文化及文化上的差异。两个单位都组织了一个去郊外游玩的活动，而且，不但主题相同，活动原则也是出奇地一致：一天时间，单位只提供门票和来回用车。但一样的活动，却有完全不一样的《通知》。

　　其中一家企业的《通知》如下：

　　通知：经研究决定，拟定于周日组织全体员工去郊外游玩，时间一天，全体员工务必带好身份证，于当日早上八点前赶到单位门前集合，否则，后果自负。另外，单位只负责门票和来回车费，游玩期间，伙食自理。无特殊情况，不得请假，无故请假按旷工处理。

　　而另一家企业是这样在告示牌上通知大家的：

　　邀请书：如果你想尖叫而办公室里又不允许;如果你想牵漂亮MM的手而又找不到借口和机会;如果你想忘记无处发泄的郁闷和不快，那么，请在下面签下你的大名，参加公司的郊外之旅吧。

　　在告示牌下面还有一张报名表，上面写着：欢迎您将成为我们欢乐之旅的成员!请您做好行前准备：

　　1、带好您的身份证明;保管好您的门票;

　　2、让您轻松、保暖的衣服;

　　3、约好您的朋友;

　　4、如果您嫌开私家车麻烦步行又太累，请早上八点前到单位门前乘车;

　　5、如果您不吃不喝，可以不带一分钱。祝您们玩得愉快!

　　化。

　　两份通知，两种让人不一样的心情，同时也反映出了两种不同的企业文

　　俗话说，一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化。企业文化看起来高深莫测，相当复杂。其实，企业文化就在我们每个员工的身边，员工时时刻刻都在感受着企业文化，即使在小小的卫生间里，也有企业文化的痕迹。

　　著名的麦当劳、肯德基匠心独到，把企业文化渗透到了厕所里。当你在那里方便时，潜意识里产生了下次还来这里的想法，“厕所文化”为它们争得了顾客，赢得了商机。我也曾经看到过这样的一家公司这边大声喊着“以人为本”，那

　　边却连厕所里都不敢放手纸，害怕别人拿走!你相信这样的企业会有优秀的企业文化吗?有些企业的厕所里，门上贴着一张白纸，上面写着：“便后请冲洗，违者罚款。”你想，方便者看了这几个字心情会怎么样呢?卫生间虽小，却能够折射出一个企业优秀的管理水平和企业文化。企业文化在这里，化身为卫生间里干净整洁的马桶，化身为永远充足的厕纸和洗手液，化身为拧紧水龙头这一个细小的动作，化身为贴在墙上的“来也匆匆，去请冲冲”“您瞅准了，按这里冲。一般人我不告诉他”的提示。正所谓，细微之处见精神。这些细节，其实包含了企业r的文化理念，在无形中让员工感受到了企业文化，影响着员工的行为。

　　我们永昌现在正在建立我们自己的企业文化、从细节中不难发现我们的公司正在改变着、变的更加美好。其实就企业文化建设而言，最需要的是“治大国若烹小鲜”的心态，不要相信什么捷径，要坚持不懈，从细节做起，从员工的需求做起，每解决员工一个问题，就会让我们的企业文化更好一点，轰轰烈烈的运动只是过眼云烟而已，细水长流才是企业文化的真谛。

　　让企业健康一点、才能走的更远、最后附送三句话：

　　经营好的企业——赚钱!

　　管理好的企业——健康!

　　文化好的企业——既健康、又赚钱!

　　我的演讲完了!谢谢大家!

　　民营企业家精神演讲稿4

　　尊敬的各位领导、同事们：

　　大家下午好!

　　今天我演讲的主题是“弘扬企业文化，展现真我风采”。

　　1986年，红星美凯龙在中国播种了第一颗梦想的'种子，多年来，红星人用务实的作风，大胆的创新，以及优秀的企业文化，让这颗种子茁壮成长，如今，红星已在中国大地上收获了累累硕果。

　　红星美凯龙创业20多年来，一直秉承“一丝不苟，视信誉为生命;勤奋务实，视今天为落后”的企业精神，积极实施“品牌市场全国连锁化经营，全球化名牌捆绑品牌经营”的策略，在全国领先推出了“市场化经营，商场化管理”的模式，成功创造了许多个第一：第一个走到外地;第一个做连锁;第一个做加盟店;第一个买地自建商场，缔造了全世界单体最大的家具商场。红星人的共同愿景是：到2020年建成200家品牌连锁大卖场，打造中华民族的世界商业品牌。

　　今天，我们把目光聚焦到安徽，安徽区域是红星2020年目标的重要组成部分，是我们各位正为之奋斗的事业，在红星企业文化的大背景下，我们提炼出自己的区域精神：合力共赢，徽剑崛起。合力，是我们与经销商之间团结协作，我们与商场之间同心协力，合力也是我们同事之间和睦相处，领导和员工上下一心，合力创造团结，团结创造力量，力量赋予我们挥剑崛起的动力。每一个商场的成功营运，离不开每一位员工的努力，工作无分贵贱，关键在于付出多少。作为客服部一名新进的普通员工，我为自己奋斗的事业而骄傲，虽然我默默无闻，但是我却为商场的品牌形象做着不可或缺的工作，每播放一首歌曲，每播出一条消息，都体现着商场的人文情怀;每接待一位顾客，每回答一个疑问，都体现着商场顾客至上的服务态度;每打印一份标价签，每填写一张特价牌，都体现着商场对商品品质的严格要求;每帮助一位商户改进服务，每完成一次商户的要求，都体现着商场对商户的关心和支持。

　　我深刻的体会到自己工作的重要性，也明白自己所承担的责任。每当我完成一项任务时，便使客服工作前进了一小步，而每个和我一样的员工都完成了一项工作时，便使商场的发展前进了一大步。也只有每个商场都在前进，才能保证安徽区域的红星蓬勃发展，正应征了“合力共赢，徽剑崛起”的精神。作为红星人，我们满怀憧憬投身到集团新一轮发展大潮中，合内外之力，聚上下一心，用千千万万个小我的努力，去换得大家庭的成功;作为安徽人，我们满怀感恩，投身到家乡建设事业中，发挥不折不挠、同舟共济的徽商精神，只为比别人做的好一点，只为提升家乡人的居家生活质量。我相信，安徽区域美好的明天，掌握在我们每个红星人手中。

　　建设安徽区域，我们任重道远;畅想未来，我们满怀信心。让我们尽情挥洒才能和激情!让我们携手奋进，为共同建设红星灿烂的明天而努力拼搏吧!

　　最后祝愿我们公司繁荣昌盛，员工生活幸福!

　　我的演讲完了，谢谢大家!

　　民营企业家精神演讲稿5

　　尊敬的各位领导，同事们：

　　你们好!

　　今天，我的演讲题目是《我爱__，我们共同温暖的家》。

　　“家”这个字在我们的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因为有了家，生活才变得有趣;有了家，工作才能顺心;有了家，才懂得什么叫关爱，什么叫珍惜。家是我们拥有的第一个属于自己空间的地方，也是我们无论身在何处甚至异国他乡，却经常能想起甚至在心里永远也放不下的一个地方。“家”让我们多了一份情感，多了一份思念。

　　刚才所说的，是属于我们自己的小家，但是在浩瀚的社会里，在这繁杂的环境当中，我们还拥有另外一个属于自己的家，那就是我们在一天的绝大部分时间里为之奋斗、为之努力的企业。_，就是这样一个属于我们自己的家。

　　在这个大家庭里，有很多的成员，来自全国各地。因为这个家，为了一个共同的梦想，我们在这里相遇、相识甚至相知。小家里我们拥有了亲情和爱情，而在这个大家庭里，我们却拥有了最广泛的友情。

　　因为我们来自全国各地，很多人离家乡很远，一年也回不了几趟家，世人常说，“每逢佳节倍思亲”，特别是在中秋节这个团圆的日子里，很多的员工因为路太远而不能回家和亲人相聚，因此，公司便安排了一些列的活动来丰富大家的过节气氛，不仅仅举办了中秋晚会，而且还邀亲了员工家属来到_参观并和自己的亲人相聚，这一点一滴，都无不在感动着我们。

　　在我们生病、受伤的时候，公司也无时无刻不在关注着我们的健康情况，当我们受伤无法工作的时候，公司不仅让领导去慰问，还送去营养品，让我们好好养伤，争取早日康复。

　　当我们在为企业努力工作的时候，公司也在不断的关注着我们，举办的各种技能比赛，为的就是让我们能在比赛这种氛围当中不断的充实自己的技术，提高自己的工作效率，让自己得到了充分的锻炼和发展。公司给了我们发展的平台，我们更应该抓住这种机遇努力向上，奋斗不仅仅是为了公司，更是为了达到自己的目标，实现自己的梦想。

　　每当我们情绪低落、思绪不宁的时候，领导们总会及时找时间和我们进行沟通并了解情况，在公司力所能及的情况下帮助我们渡过难关，让我们能及时安下心来工作，这也让我们心里自发的有了一种家的感觉。

　　在日复一日的工作当中，会让大家觉得过的比较平凡，为了丰富我们的业余生活，公司还举办了各种活动，篮球比赛，歌唱比赛、乒乓比赛、拔河比赛包括演讲比赛等等。每年的活动内容都不尽相同，让大家有一种熟悉感之外，还带给大家一种未知的神秘感，这也让我们都有很高涨的情趣去参与活动。不仅如此，还积极组织我们参与到街道的各项活动中去。通过这些活动不仅让我们展示了自己的才华，同时也让我们懂得了团结的力量，把这种团结的精神和在比赛当中勇于拼搏的精神用到工作中去，便是将自己的事业又往前迈出一大步。这便是“家”带给我们的，用一件事情，用一种方式让我们自己体会到它内部真正的涵义，然后把它衍生出去，应用到合适的地方，这便是_这个家长给我们的启发，它让我们学会了在工作中如何奋斗、如何成长。

　　当我们一开始接触新家时，会感到些许陌生，但随着时间的推移，我们感受到了_这个家庭对我们的关注、关心、关爱，让我们知道了什么是温暖，让我们在家的关怀下不断的成长。

　　这就是我们温暖的家所能带给我们的一切。我爱__，我爱我们共同生活的家!

篇十：民营企业讲党课

　　在民营企业家“重温党史、再筑信念”教育培训班致词

　　————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：

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　　在民营企业家“重温党史、再筑信念”教育培训班致词

　　各位企业家：大家下午好！今年是中国共产党建党一百周年，在七一前夕，我们共同来到中国革命的根据地井冈山，就是要重温党史，铭记党恩，坚定永远跟党走的理想信念。首先我代表所有学员，感谢井冈山市创新理论教育培训中心，对此次培训的精心安排，相信我们这次来开会的学员，都能在井冈山度过难忘的三天。井冈山作为中国名山之一，是一块绿色的宝库，更是孕育了中国革命“星星之火”的红色土地。1927年10月，毛泽东、朱德、陈毅、彭德怀、滕代远等老一辈无产阶级革命家率领中国工农红军来到宁冈井冈山，创建以宁冈县为中心中国第一个农村革命根据地，建立兰花坪。开辟了“以农村包围城市、武装夺取政权”的具有中国特色的革命道路，从此井冈山被载入中国革命历史的光荣史册，被誉为“中国革命的摇篮”和“中华人民共和国的奠基石”。这次的课程，有参观学习，有体验练兵，也有老红军后代为我们讲授红色历史，未来的三天，让我们在重温党的历史中弘扬党的优良作风，进一步凝心聚力，奋发图强，让我们每位企业家、每一名从事非公经济工作的干部，进一步增强党性意识，社会责任感，为新时期的经济社会发展做出新的更大的贡献。对后面三天的学习生活，我提三点建议与大家共勉。一、端正学习态度。对于今天参加学习的你们，我想为你们点个赞。虽然大家平时工作都很忙，但是既然来了就要珍惜学习的每一天，端正学习态度，尤其这次很多是现场教学，必须严格遵守时间，不迟到不早退。二、加强交流合作。换届后这是第一次比较大的集体活动，大家能聚在一起

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　　是一种缘份，希望大家能多交流，多学习，取长补短。这次各个小组都是选的非常年轻的组长，希望能发挥你们年轻人的活动，创造更多相互交流的机会。

　　三、外出注意安全。山上蛇虫都比较多，不要随意去攀折树枝，晚上如果要单独行动的不要过晚回寝室，爬山量力而行，如果有身体不适可及时和工作人员联系。让我们一起度过安全、丰富、愉快的三天。

　　最后，预祝我区民营企业家“重温党史、再筑信念”教育培训班取得圆满成功。谢谢！

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篇十一：民营企业讲党课

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　　非公企业党建访谈提纲

　　1.非公企业党建工作“抓什么,怎么抓”第一个方面是民营企业为什么要抓党建？第二个方面是民营企业党建怎样抓？第三个方面是民营企业抓党建的好处。为什么要抓党建？民营企业是中国共产党领导下社会主义市场经济条件下的经济组织，企业不光是一个经济组织，体现更多的是一个社会组织，企业抓党建虽然不能直接降低劳动成本，更不能解决拉闸限电，但是他可以解决企业家与团队的境界与格局。中国共产党从1921年7月1日诞生至今已有93年，经历了一次又一次的困难和挫折，付出了无数的牺牲，把旧中国变为了新中国，人民真正当家作主，有了田地，有了自由，有了安居乐业的生活环境和工作环境，有了改革开放的今天。特别是改革开放以来，中国经济有了迅猛的发展，大批的国营、集体、乡办、镇办、村办等企业相继改制，人员的结构、经济的主体有了很大的变化，大批的从业人员转入了民营企业这个行列，而且相当一部分有头脑、有思想、有能力的人当了民营企业的骨干，当了老板。全国工商联公布数据显示，截至4月底，全国登记注册的私营企业近1320万户，全国个体工商户4564万多户，从以上数据可以充分地反映出这支队伍的教育与党的建设有多么地重要。民营企业虽然不是创利大户，500家民营企业比不上2家国有企业中

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　　石油、中移动的利润，可是我们体现更多的是社会功能，如果没有我们民营企业提供的劳动就业岗位，我们的社会怎么去达到和实现和谐。民营企业这么大一支队伍，基本上没有党的组织，老板大部分不是党员，不管政府大会、小会与企业和老板没有关系，没有资格参加，有的通知了也不高兴参加，没有政治觉悟，一些党的政策、党的思想无法传达下去。这样下去，久而久之，物质是富有了，精神是贫穷了，一个人、一个组织、一个民族、一个国家如果没有了信仰，是非常危险的。党建怎样抓？支部建在连上的模式，是企业发展管理过程中值得借鉴与学习的一种模式。做企业也一样，我们铭龙公司健全了一整套完整的组织架构，借鉴共产党支部建在连上的模式，从总公司党委，到分公司支部，再到车间建立党小组，充分利用党组织的作用，开展谈话、谈心活动，同时开展一些政策的引导、宣传，加强对党的认识与党的教育，公司专门制定了《党员教育培训活动计划》，坚持每月上一次党课，每个支部书记轮流上，内容是综合公司生产、经营与发展，效果非常明显，特别是对党的认识方面有了大大提高。不同时期抓党建也要有不同的方式。过去坐在一起开开会，读读报纸、文件，拿一天的工分就回去了，照样有人来，而且到的很齐。但是随着社会的发展，人的思想也在改变，抓党建、抓教育也要用一种新形式，要符合当今社会需要，搞一些有创意性的活动。

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　　过去树标兵，学英雄，都是时代的需要，也是非常正确的。改革开放以后，我们党也动了不少脑筋，同样也树立了不少先进形象，确实在社会上引起了强烈反应，也影响了一代人，成就了一代人。我们公司在党建工作上，确实也做到了一些创新方式。像党员承诺、亮诺、践诺、评诺；党员亮身份、岗位亮像、金点子工程、党员面对面、红色旅游等，通过我们《铭龙报》宣传介绍先进典型，在会议上先进典型表态发言等等，这些都是一种工作创新和方式。还有我们搞的党员议事日、合理化建议等等，只要活动创新，不搞形式主义，一定会对企业发展带来很大的好处。抓党建有什么好处抓党建可以凝聚员工力量，推动企业的稳步发展。党建工作让我们凝聚了人心，稳定了队伍，促进了企业的稳步发展，推动了各项工作顺利进行。现在大环境是缺人，员工流动性大，但是我们公司通过长期抓党建与抓企业文化建设，确实员工相对稳定，公司内部相当团结，凝聚力相当强，因为每个人都有两种需要，就是精神和物质需要；个体在工作情境中有三种重要的动机：即成就动机、权力动机、亲和动机，要管好人，首先要懂人，了解人，不但在工作上要关心，在生活上也要关心，在政治上更要关心。抓党建能够激发人的精神动力和工作激情，提升人的素养，可以把一个没有任何想法的普通员工培养成一个有思想，有理想，有信仰的骨干、领导。一个人如果有了信仰，有了目标，我相信你的成功已经跨出了第一步。但是如果没有信仰，没有目标，成功是一场空谈。通过党建工作，我

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　　们培养出了一支高素质的队伍，把骨干培养成党员，把党员培养成骨干。唐僧没有降妖除魔的本领，没有识别好坏的能力，他为什么能西天取经成功？第一是他有信仰；第二是孙悟空、猪八戒、沙和尚三位高徒愿意跟着他，保护他最终成功取得真经，三位高徒也最终修成正果。我们民营企业要转型升级，各方面都要提升，必须要坚信向上、向上，我们也一定能够取得成功。2013年10月，菲特台风来袭，大家都还记得吧，砖瓦公司全部被淹，基布、塑胶都有不同程度受灾，企业损失达上千万元，正是在危难关头，全体党员，不论老少，在砖瓦坯场拉淤泥，清理场地，整整干了半个月才清理完毕。抓好党建，可以利用这个平台处理、协调好各种关系，是桥梁，是纽带。利用党组织这个平台，可以协调处理好各种关系：即员工与老板的关系；社会与企。

　　2.高分求一篇非公有制企业党建工作计划最好有点针对性,不要纯粹那种党建工作计划2008年是XX公司创收全面突破的关键一年，同时更是公司树立诚信中介和品牌企业的关键一年。公司党建工作将以十七大精神为指导，以创新发展为前提，以制度建设为保证，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设，充分发挥党组织凝聚人心、提升素质，推动发展、促进和谐的作用，全力打造

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　　新亮点、新品牌，好口碑，为推进公司整体工作再上新台阶提供坚强的组织保障。一、规范制度、科学管理，团队建设要有新风貌围绕公司提出的“在加强党的领导、建设一支高素质的销售团队方面实现新突破”的总体要求，以创新的思路、扎实的举措，切实加强党支部的全面工作能力，着力提高党员在公司建设中的组织协调和推动能力。1、建设和谐进取的部门经理团体。按照科学管理、民主管理、制度管理的要求，全面加强部门经理团体建设，提高运用科学发展观解决实际问题的执行能力。强化公司大局观念，自觉把分管工作放到公司全局工作去思考和把握，集中精力研究解决工作中遇到的重大问题。切实转变部门经理的工作作风，加强调查研究，注重对团队成员的指导、典型示范，推动部门销售工作。落实副总经理，书记和助理联系经理制度，业务副总经常到各楼层各部门，帮助找差距，理清工作思路，解决实际问题。认真落实房源、客源、广告，和衷共济，群策群力，最大限度发挥公司各楼层整体功效。中层及以上成员之间相互尊重、相互信任、相互支持，主动接受党组织、党员和经纪人的监督，努力营造良好公司氛围。2、造就高素质高能力的部门经理队伍。坚持把思想建设放在首位，加强经理规范化、科学化、制度化管理，建立健全部门经理绩效考核制度，运用民主测评、民意调查、员工征

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　　询、个别谈话等多种手段，综合评价部门经理的德才表现，加大对不称职部门经理的调整力度，严肃整治公司中存在的作风散漫和消极怠工现象。坚持正确的用人导向，继续完善竞争上岗、双向选择机制，加大培养选拔优秀年轻部门经理力度，探索部门经理个性化培训和经常学习的新途径，建立部门经理教育培训学分制，鼓励部门经理参加多种形式的教育培训，开展“部门经理业务能力竞赛讲座”活动，培养提高部门经理理论素养和综合能力。大兴求真务实之风，坚持深入实际、深入基层，了解实情，增进与部门成员的感情，多为基层、为部门成员办实事、解难题。3、加强各部门经纪人团体建设。立足建设一支宏大的人才队伍，结合新形势下部门工作实际需要，加大对部门工作的经纪人的指导、培训、管理和服务力度，不断增强部门管理和高效率办事能力。完善激励奖惩机制，尊重扶持经纪人工作，提高标兵影响力、职位吸引力，选送优秀人才进行继续教育和培养，进一步优化队伍知识、年龄结构，逐步提升各部门经纪人的职业化、专业化素质。二、突出重点、彰显特色，开创党建工作新局面1、强化公司老总，业务副总，党支部，楼层副总的领导核心地位。要把党的领导体现在带动公司各部门活动能力上、体现在推动公司发展、服务公司员工、凝聚公司人心、促进公司和谐的水平上。认真研究公司面临的新情况新问题，把握新形势下公司党建工作的规律，增强工作的主动性和预见性。探索研究以公司高层为党组织为核

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　　心、公司各部门为主体，进一步推进基层民主自治和民主管理。2、积极推进公司党建示范点建设。要善于总结实践中创造出的新鲜经验，不断创新党建工作的方式方法，扩大现有的特色品牌示范效应。围绕公司打造“品牌中介”、“放心中介”的工作思路，坚持分类指导，典型带动，抓点带面，全面推进公司“家园”文化创建示范基地成功做法，使公司真正成为职工之家、党员之家，成为有识之士施展才能的用武之地。3、全面推广“党支部引领公司中高层，中高层凝聚全体经纪人，共建和谐团队”工作模式。4、加强入党积极分子的培育工作。三、健全机制、创新载体，党的先进性建设要有新探索1、完善公司“一周二会一培训”运行机制。每周一公司管理层晨会，每周各楼层开一次员工大会，每周四下午经纪人培训！！2、创建购房会，维系和服务更多老客户期望大家为公司发展献计献策，让我们一起努力，共建辉煌的xx公司！！！！！2008年x月x日。

　　3.非公有制企业党组织书记如何抓好党的建设非公有制企业党组织书记应从以下6个方面抓好党的建设。第一，要优化组织设置，扩大非公有制企业党组织和党的工作覆盖。一方面，要继续巩固和扩大规模以上非公有制企业组建党组织成果，力争每户规模以上非公有制企业都能单独建立党组织；另一方面，要下大力气抓好规模以下非公有制企业建立党组织工作。第二，要创新党组织活动方式，努力把党的组织优势转化成企业的

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　　发展优势。要指导非公有制经济组织党组织紧紧围绕生产经营，认真践行《中国共产党章程》规定的职责任务，保证、监督党的路线方针政策和国家的法律法规在非公有制企业的贯彻执行，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。第三，尊重党员主体地位，充分发挥党员先锋模范作用。要大力发扬党内民主，保障党员平等参与和共同管理党内事务的各项权利，保持党员队伍的生机与活力。深入开展党员责任区、党员先锋岗、党员承诺制等活动，努力使党员做到党的路线方针政策先学习、先进科技和管理知识先掌握、生产经营任务先完成，使党员成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。第四，要深人开展创建和谐企业活动，努力使非公有制企业党建工作让职工群众满意。以党务公开促进企业厂务公开，以党内和谐促进企业和谐。关心和维护职工合法权益。密切联系群众，做好群众工作，不断增强党组织在职工中的影响力和凝聚力。第五，要统筹组织资源，建立健全非公有制企业党建工作领导体制和工作机制。第六，要贯彻全面从严治党的新要求，开创非公有制企业党建工作新局面。

　　4.如何抓好非公企业党建工作协调指导加强党组织对企业的指导作用非公企业规范运作依靠社会法制意

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　　识、法制环境的制约，同时也取决于经济组织内部的环境及个体素质。加强思想政治工作，增强企业活力，为创建活动奠定基础开展思想政治工作是党建工作的一项重要内容。以人为本，发掘非公有制经济企业的自身潜力在提倡以人为本的政治、经济、社会大环境下，非公企业经济发展人的因素是不可忽视的。加强党建工作，树立非公有制经济企业的精神，构建企业文化格局非公有制企业文化是有中国特色社会主义文化的一部分。加强党群工作，进一步研究探索适应非公有制经济企业特点的党建工作新模式。

　　5.做好非公有制企业党支部工作主要内容是什么必须从强基固本的高度，充分认识加强非公有制企业党支部建设的重要性和紧迫性，增强政治责任感和使命感，以发展的观念、创新的思路，有效开展党的工作。其一，要加强党员队伍建设，夯实党支部作用发挥的基础。其二，围绕企业生产经营，党支部要做政治引领的表率。紧扣企业生产经营，运用灵活多样的形式，组织引导党员发挥辐射带头作用。其三，围绕企业文化建设，党支部要发挥主导能动作用。通过开展书法绘画摄影作品展、文艺演出、体育比赛等活动，展示非公有制企业党员、职工群众的良好形象。其四，围绕沟通关系，树立“亲”“清”新型的政商关系。其五，围绕企业群团工作，党支部要发挥党建带群建的联动作用。坚持对群团组织的领导，支持群团组织履行各自职责，化解具体矛

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　　盾，维护非公有制企业的和谐稳定。

　　6.如何认识加强非公有制企业党建工作的意义加强非公有制企业党建工作，就是要通过发挥党组织的优势和作用，为企业发展提供思想、政治和组织保障，最终目的是要促进非公有制经济又好又快发展。第一，加强非公有制企业党建工作是新形势下全面从严治党的需要。加强非公领域党的建设工作是坚持和完善我国基本经济制度、引导非公有制经济健康发展、推动经济社会发展的需要，是加强和创新社会管理、构建和谐劳动关系、促进社会和谐的需要，是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础的需要，是以改革创新精神提高党的基层组织建设科学化水平、全面推进党的建设新的伟大工程的需要。第二，加强非公有制企业党建工作也是夯实党建工作基础的必然需要。非公有制企业党建工作是基层党建工作的重要成部分，必须全面统筹推进，才能有效扩大党的工作在全社会的覆盖面。在非公有制企业中开展党建工作，充分发挥党组织在非公有制企业中的作用，是进一步全面加强基层党建工作的重点领域和趋势所在。第三，加强非公有制企业党建工作更是促进非公有制企业科学发展的现实需要。加强非公有制企业党建工作，可以使企业全面贯彻落实党的方针政策、法律法规，使党的思想政治优势、组织优势和群众工作的优势

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　　得到充分发挥，帮助企业把关定向，教育培养员工全面提高素质，协调企业内外部矛盾，正确处理各方利益关系，促进企业做强做大，实现健康发展。实践证明，加强非公有制企业党建工作对促进非公有制企业科学发展作用巨大，效果明显。

　　7.如何抓好非公企业党建工作非公企业中的党组织是党的基层组织的重要组成部分，是职工群众的政治核心。要使其充分展现时代特征，以期在加速经济发展进程中充分迸发党的活动优势和强劲张力。党组织要在支持和保证非公企业发展，监督企业依法经营，维护员工合法权益，宣传党的路线、方针、政策方面发挥自己的作用。一、加强党组织对企业的指导作用非公企业规范运作依靠社会法制意识、法制环境的制约，同时也取决于经济组织内部的环境及个体素质。许多非公企业出于对利益的追求以及对自身的地位和长远发展存在某种不确定感，对企业经营行为的规范和整体素质的提高不够重视。党组织就是要探索党的建设和企业发展两者之间的最佳结合点，发挥帮助、促进和监督的作用；积极引导和监督企业遵守国家的法律、法规。推进企业的体制创新、制度创新和科技创新，提升非公企业的经济实力，全面提高企业素质和市场竞争力。要建立参与企业决策的工作机制，推荐优秀党员担任企业骨干，提高党员在企业决策和管理层的比重，直接或间接参与企业决策。可以说

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　　凡是党组织政治核心作用发挥得好的企业，企业的经济效益就提高的快，就会充满无限的生机和活力。二、加强思想政治工作，增强企业活力，为创建活动奠定基础开展思想政治工作是党建工作的一项重要内容。在非公企业中要想把思想政治工作真正做好，就要将思想政治工作与经济工作结合起来。我们首先要认识到，企业的各项业务活动和经营管理，是思想政治工作载体，思想政治工作是完成各项工作任务的重要保证。二者互相依存，互相渗透。有些企业认为思想政治工作只处于从属地位，这种想法是错误的，思想政治工作搞的不好会严重影响企业发展。在深化改革和经济发展过程中，矛盾出现反复，有时旧的矛盾解决，新的矛盾又随之产生。因此企业要做好思想问题，保证整体的稳定和发展，要实现思想教育与加强经济管理相统一。注重思想政治工作，必须做好几项基础工作，首先要提高职工队伍的基本素质，一个企业要长远发展，必须培养一支高素质的职工队伍，职工的风貌是最能代表一个企业的精神面貌。做好思想政治工作要调动职工积极性，努力营造宽松和谐的企业环境，以利增强企业的向心力和凝聚力，为企业不断发展壮大注入活力，确保职工在企业中的正当权利。要加强工会作用，还要实行政务公开，以利于发挥职工对企业进行民主管理、监督的积极性。这样企业上下一定能互相信任，同心同德共谋企业发展。人人都是管理者，人人又都被管理这应该是我们思想政治工作的最高境界。我们要更加重视个体利益和价值，应该探索更加尊重人的个性化发展

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　　的思想政治工作模式，要真正实现大众化管理，要从内容、方式、手段上突破固有模式，实现思想政治工作的延伸。非公企业面临着适应市场化进程的企业构建，要在市场中全力以赴求生存求发展，压力非常大。因为如此，我们更要做好党建工作，引导企业在追求经济利益的前提下，保持稳定的局面，同时逐步建立起现代企业制度，营造健康的企业文化，真正实现非公企业的可持续发展。三、以人为本，发掘非公有制经济企业的自身潜力在提倡以人为本的政治、经济、社会大环境下，非公企业经济发展人的因素是不可忽视的。党建工作的切入点首先是抓班子、带队伍，以人为本。要加强领导班子建设，真正发挥其带头作用。在加强领导班子建设中，我们要通过严格的党委例会制、强化民主意识、坚持集体领导、树立民主作风；建立健全并严格落实工作目标责任制、实行跟踪考核、定期述职、接受民主评议；定期召开民主生活会、开展健康的批评与自我批评、不断完善自我。通过这些行之有效的做法，提高企业的整体合力。非公有制企业党组织在帮助企业留住人才、激活人才发挥积极性方面同样可以大有作为。要把一线员工、业务骨干、工程技术人员团结在自己周围，把支持工会，争取和保护职工群众的合法权益作为利益调整的重点，建立合理稳定公开的、有利于非公有制经济组织妥善处理劳动关系的分配制度，有针对性地开展以密切联系群众、尊重理解和关心职工作为基本内容的思想政治工作，把思想政治工作渗透、融合、

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　　落实到企业方方面面。通过进行党的知识、组织纪律、价值观念、职业道德等方面的教育，树立员工社会主义主人翁意识，明确自己在私营企业工作也是为建设有中国特色社会主义事业做贡献，在私营企业工作同样是光荣的。引导他们由追求高收入向追求做贡献方向努力，形成蓬勃向上的企业团队，把党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用贯穿到企业生产经营过程中，充分发挥广大党员的先锋模范作用，从而使自身的凝聚力、感召力和战斗力转化为强大的企业竞争力。四、加强党建工作，树立非公有制经济企业的精神，构建企业文化格局非公有制企业文化是有中国特色社会主义文化的一部分，它的发展既是非公有制企业确立企业精神，树立良好的企业形象，提高企业素质的内在需求，也是造就有理想、有道德、有文化、有纪律职工队伍，提高非公有制企业人员的思想道德水平和科学文化素质、发展有中国特色社会主义文化，建设。

　　8.加强和改进非公企业党建工作有什么意见和建议（一）在非公企业中建立党组织，仅靠当地党委、非公党建指导员和企业中普通党员的争取是不够的，关键是要得到企业领导的重视和支持。所以，建议上级党组织首先要从解决思想认识问题人手，加大在非公企业中建立党组织重要性、必要性的宣传力度，进一步营造重视和促进非公有制企业党建工作的良好氛围，并在经费上给予大力支持。其

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　　次，上级党组织应该有针对性地召集规模大、人数多的非公企业领导人进行专题座谈和讨论，把他们的思想认识和观念逐步引导过来。认真做好业主代表人物的团结、引导、教育工作，帮助他们提高思想认识，真正理解和支持企业党组织开展活动、发挥作用。三是充分利用党的宣传阵地和媒体，加大对非公有制企业党建工作先进典型的宣传力度，使广大党员和社会各界都认识到开展非公有制企业党建工作的重要性。（二）要从非公企业的实际出发，建立和完善必要的制度。如：流动党员接收、登记制度、通讯联系制度、组织生活制度、党支部工作目标考核制度等。同时要加大宣传开展”创先争优”的考核工作，通过各种有效形式，进一步扩大对先进党支部、优秀党员、优秀党务工作者的表彰宣传面，以进一步增强这些党员的荣誉感和自豪感，激发和调动更多党员积极向上的热情，影响和带动员工为非公企业发展做贡献。（三）从明确非公有制企业党组织定位和目标人手，进一步激发企业党组织的创造活力。一是进一步明确非公有制企业党组织的职能定位。明确非公有制企业党组织在企业中的政治核心作用，便于企业党组织更好地开展工作。二是进一步明确非公有制企业党组织的建设目标。三是进一步创新非公有制企业党组织的活动方式和载体，使企业党组织活动与企业生产经营活动相结合，与员工需要相结合，利用好群团组织的活动手段和载体，确保企业党组织活动开展取得成效。

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　　四是重视和抓好非公企业团支部建设。要通过抓党建带团建，抓好团建促党建。非公企业基层团支部建设搞好了，就能充分发挥共青团这个党的助手作用，就会吸引更多的优秀青年向党组织靠拢，为培养和发展新党员输送更多、更好的对象。（四）加强交流学习，提高自身认识。借鉴经济发达地区的党建经验，吸收先进的党建思想意识，学习掌握卓有成效的做法，是迅速提高非公有制企业党建工作的有效途径。建议适时组织一些与本地、内地的学习交流，特别是与大型企业、外资企业集中地区的经验学习，从而提高党建工作者的理论水平、工作认识，丰富工作方式方法，促进全区的非公有制企业党建工作整体推进。

篇十二：民营企业讲党课

P>　　在公司机关讲党课提纲

　　同志们：集团公司的党员先进性教育活动正在平稳有序地推进，

　　按照先进性教育活动安排，由我来给公司上一次党课。我很关注公司的发展，经常通过多种渠道了解公司的发展状况，思考公司的发展战略和管理机制如何体现先进性的本质要求，期望公司在发展上能有质的飞跃和大的跨越，争当子、分公司发展的排头兵。这次利用讲党课的机会，结合参加先进性教育活动的心得收获，对公司的发展提几点要求和希望，我们大家一起交流，深入思考，共同提高。

　　一、体现行业先进性的要求，公司组建以来的发展业绩应予肯定。

　　公司2003年迈入正常的发展轨道以后，一年打基础，两年谋发展，三年上台阶，内增凝聚力，外强竞争力，立足市场，起步发展，短短两年多时间，在发展速度、发展质量、发展战略、队伍建设上取得了一定的成绩，体现了先进性的要求。

　　——发展速度上体现了先进性。——发展质量上体现了先进性。——队伍建设上体现了先进性。

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　　——发展战略上体现了先进性。结合公司的具体实情，对公司发展提出定位：将公司打造成具有利用市场资源的强大吞吐能力和完成大型项目的消化能力，能够充分带动社会资源，与国际建筑市场接轨的智力密集型公司。这个定位既是发展方向和奋斗目标，也是公司鲜明的发展战略，具有一定的前瞻性，是公司两位主管领导和班子成员智慧的结晶，也是公司全体员工不断探索和努力实践的结果，体现了先进性的要求。

　　二、以国际行业先进性为标尺，公司发展任重而道远要客观认识公司发展中存在的问题和不足。面对公司发展的良好走向和趋势，我们务必保持清醒的头脑，以新的先进性要求和标准，客观认识公司发展中存在的问题和不足：一是核心竞争力严重不足。我们没有在某个领域、区域获得足以支撑企业长远发展的核心优势，也没有完全形成保持业内长期领先的核心竞争力。公司目前班子团结、职工奋进、公司和谐是一个核心竞争力，但在工程技术领域，在项目管理和经营承揽领域，我们并没有充分形成核心竞争力，这也是集团各子、分公司的共性问题。二是管理上并没有实现根本性的变革。企业管理和项目管理模式仍在旧有的传统轨道上运行，粗放管理、粗放经营的现象依然程度不同地存在；管理创新能力不足，管理方法单调，管理手段落后，重看结果，轻看过程，过程控制不是很到位，与西方发达国家的建

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　　筑行业相比，我们难以望其项背，与国内先进水平相比，我们存在较大差距。三是人才匮乏现象依然存在，用人机制显得不太灵活。面对不断扩大的施工规模和经营规模，人才不仅在数量上难以满足需要，而且在质量上达不到经营和管理的需要，缺乏拔尖的经营管理人才和专业技术人才，更没有响当当的国内知名技术大师和职业经理人。由于担心管理失控，顾虑较多，用人机制显得不太灵活，没有探索出一个从市场上找人才、用人才的合理机制。现有职工由于来源渠道多样，在工作衔接配合上存在一定的“磨合期”，而且时间较长，个别项目上不太理想。四是发展目标设定还不太高。面对已有的成绩，个别领导和一些职工已有了沾沾自喜、裹足不前、固步自封的意识，总觉得和兄弟单位、国内同行相比已经很不错了。缺乏瞄准行业先进水平、迅速追赶和超越的气魄和胆识，没有用世界的眼光、开放的胸怀下决心对公司进行脱胎换骨的改造，创造全新的管理机制和管理制度，扛起建筑行业先进性的大旗。

　　要客观认识公司的现有优势和长处，并使之得到充分发挥和发展。深刻查找存在的问题和不足是为了清醒我们的头脑，规避风险，快步发展，但我们更要看到公司的优势，进一步增强跨越发展的信心和决心。首先，公司有一个团结奋进的坚强领导班子。无数企业兴衰成败的事实一再证明：企业要发展，班子是关键。公司班子组建以来，两位主管带领

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　　班子成员，起步发展，励精图治，奋发进取，争创先进，短短两年多时间，就取得了令人鼓舞的发展业绩。从公司管理的状况来看，班子思路超前，决策科学，真抓实干，不图虚名，确实是一个团结奋进的坚强领导班子，受到了集团公司领导和公司员工的普遍称誉。其次，公司有一支素质较高、朝气蓬勃的职工队伍。全公司560名职工中，大专以上学历占80%以上，40岁以下人员占员工总量的90%，30岁以下的占60%，且绝大部分是院校毕业的大学生。有相当一部分人员经过海外市场和国内市场的锤炼，并在清华大学等一流院校进行了专业培训。相对来说，这种人员结构的分公司在集团公司独此一家，完全具备快速发展的基本人才条件。第三，基础管理已初步规范。结合项目实情和企业管理实际，公司制定了一整套规章制度，在项目全面推行和实施，积累了一定的经验，基础管理工作较为扎实细致，规范有序。第四，有集团公司的强大支持。作为一个分公司，集团公司就是我们可靠的“航母”和“港湾”，我相信，当你们在跨越式发展的关键时期，只要你们的决策正确，只要你们的管理先进，只要你们的目标远大，集团公司一定会择优扶强，伸出有力的臂膀，把你们推上追赶行业先进水平的发展轨道。第五，具备发展自己的事业平台。目前公司已经迈过起步发展的艰难阶段，560人的职工队伍，具备管理和技术密集型企业的初步特征，16亿元的在手项目，这些有利条件为你们

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　　提供了一个巨大的发展平台，这是我们实实在在的机遇，必须紧紧抓住，改造自己，壮大自己，发展自己，通过若干年坚持不懈的努力，把公司建设成为具有行业先进水平的一流公司，创造一个全新的分公司或子公司。

　　困难与希望同在，挑战与机遇并存，我认为结合先进性教育，公司在今后的发展中应该做好以下工作。

　　1．牢固树立科学发展观，实现公司的统筹协调发展。科学发展观是全面、协调、可持续的发展观，是以人为本的发展观，是胡锦涛同志高屋建瓴、高瞻远瞩，着眼党和国家长远发展提出的发展观，是全党智慧的结晶，体现了党的先进性的要求，对我们企业同样有着重要的现实意义和深远的历史意义。企业管理是一项系统工程，必须坚持科学发展观，统筹协调处理好发展速度与发展质量、经营承揽与二次经营、内部和谐与外部和谐、物质文明与精神文明等几方面的关系，实现企业的快速健康持续发展。要统筹协调处理好发展速度与发展质量。科学发展观是既讲质量又讲速度的发展观。四平八稳、亦步亦趋、谨小慎微不是科学发展观的本质要求，贪大求洋、囫囵吞枣、漂浮不实更是科学发展观反对的不良现象。质量与速度是发展的两个轮子，既要实现超常规的发展速度，又要保证优良的发展质量。在某个阶段的特殊时期，二者可能有所侧重，但总体上应该最终实现长期均衡发展。公司在前两年的起步阶

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　　段，主要是在讲速度，讲规模，讲投入，讲市场占有率，现在具备了一定的规模和速度，就应该把质量这个重要的轮子装备在发展的战车上，二者齐头并进，互为促进，实现发展质量与发展速度的和谐。

　　统筹协调处理好经营承揽与二次经营。我们企业长期以来有个痼疾：比较重视经营承揽，忽略工程二次经营。由于二次经营力度不够，反过来又影响了经营承揽。我们应该用全面、系统的理念统筹处理好二者的关系，把二次经营作为经营承揽的延伸，把经营承揽作为二次经营的开端。经营承揽时要科学测算，审慎决策，注重编标“技巧”和“艺术”，努力提高编标水平，为二次经营做好“伏笔”，打下多创效益的坚实基础。在项目的二次经营中，首先要树立“大经营”的观念和意识，不能单纯认为二次经营就是项目管理和实现效益。要在实现项目管理目标的基础上，诚信感人，信誉取人，发挥工程项目的广告效应和品牌效应，为经营承揽做好服务。其次，要吃透合同条款，利用投标时创造的“伏笔”，在设计变更、方案变更、工程量变更、工期变更等各方面，有理有据地依法进行索赔，为企业创造更多的效益。第三，要管好分包队伍，要依据法律法规规范分包合同，明确双方权利和义务，实现分包方和我方共赢。

　　统筹协调处理好内部和谐与外部和谐。和谐是社会发展的本质要求，是社会文明进步的表现，是企业持续健康发展

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　　的一个重要基础。内部和谐是外部和谐的基础和前提，外部和谐有利于于推动内部和谐进一步巩固和发展。内、外部两者的高度和谐是企业追求的文化方向。内部和谐要求我们要高风亮节，把握大局，团结拼搏；要民主集中，讲究程序，依法办事，依规处事；要培养个人情商，收敛个人张力，提高个人素养；要营造积极氛围，创造事业平台，塑造团队精神。外部和谐要求我们要尊重业主中肯意见，满足业主合理要求，以高标准的工作质量获取业主的理解和支持，维护企业的合法权利。要妥善处理好与项目设计、监理等参建各方的关系，化压力为动力，化不利为有利，努力实现项目管理的综合目标。要妥善处理好与当地政府、驻地群众的关系，创造和谐的施工环境，让和谐转化为现实的生产力和经济效益。

　　统筹协调处理好物质文明与精神文明。物质文明和精神文明的关系大家比较清楚，也有切身的感受。这几年，我们集团认真实施“三步走”发展战略，经营承揽大幅提高，完成产值成倍增长，企业经济效益显著，管理机制不断完善，企业形象日益提升，职工收入逐年提高，这些可喜变化是有目共睹的。企业实力增强了，企业员工的思想观念、经营理念、精神风貌也相应发生了变化，企业的凝聚力、吸引力进一步增强，员工的理想信念进一步坚定。这些都是物质文明和精神文明二者关系的现实表现。大家也感受到，通过先进

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　　性教育活动，党建和思想政治工作对企业发展有着极为重要的作用。党组织在我身边，党员在我身边，先进性要从我做起，先进性要从点滴小事做起，这些都是实实在在的。进一步加强党建和思想政治工作，就能不断丰富和完善企业的精神文明，就能为企业发展提供强大的思想支撑和精神保证。

　　2．牢固树立党的宗旨意识，以人为本，全心全意为职工群众谋利益。

　　以人为本，既是党的“为人民服务”宗旨的重要表现，也是科学发展观的内在要求。以人为本具体到我们企业，就是要以实现员工的全面发展为目标，从职工群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足员工日益增长的物质文化需要，切实保障员工的经济、政治和文化权益，让企业发展的成果惠及全体员工。

　　以人为本要以实现人的全面发展作为基本途径。心理学家认为，人的需求包括了生存需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求等5个逐级递升的层次。社会在进步，企业在发展，员工的需求也在提升。全集团13000名员工构成了我们这个特大型中央企业，是我们赖以生存和发展的重要资源。员工的发展是我们企业快步发展的标志，我们要在满足员工需求，实现员工的全面发展上多做工作，做好工作。每个人都有自己独立的人格和独特的性格，有自己的优势和长处，有自己的缺憾和不足，要尊重个人的积极性、

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　　创造性，把合适的人才放到合适的岗位上，因岗设人，因事用人，让每个人都有价值感和事业感，并为之奋发努力，不断进取。要忠诚待人，在全面考察的基础上，用人不疑，疑人不用，多沟通思想，多了解情况，多体谅难处，多解决困难，多支持理解，潜移默化地培养起对企业、对班子、对个人的感情，以企为家，爱岗敬业，实现人的全面发展。

　　以人为本要以提高员工收入作为谋利益的根本点。集团公司机关和各子、分公司机关、项目领导、技术和业务骨干的收入较高，普通职工的收入相对较低。这种状况与建筑市场竞争激烈、项目利润无限度压减有关，与我们的项目管理水平有关，也与普通职工的技能偏低、不能满足岗位要求有关。我们是共产党员、是领导干部、是企业的业务和技术骨干，应该具有强烈的责任意识，为提高职工收入，按时兑现职工工资做出自己的努力。以人为本要与“提高两个能力”紧密结合。各级组织要为职工个人提高竞争和发展能力创造必要条件，鼓励职工立足岗位，加强学习，扩展知识，提高素质。要组织职工开展经常性的培训活动，向职工送知识、送技能、送眼界、送发展。要开展经常性的宣讲活动，深化主题教育，使职工明白企业的发展形势、改革方向、经营状况，增强职工加快自身发展、提高竞争能力的紧迫感和危机感，把以人为本体现在企业管理的方方面面。

　　3．践行“三个代表”重要思想，争当分公司发展的排

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　　头兵。从当前来看，世界经济一体化进程加速推进，中国经济

　　持续健康发展，国内基本建设投资继续加大。建筑行业发展速度加快，外资企业强势进入，民营企业不断壮大，国企改革继续深入，建筑行业面临重新“洗牌”，这种形势总体对我们有利。我们既面临着严峻的挑战，也有着难得的发展机遇。公司没有历史包袱，集团公司给予了充分的发展政策，必须紧紧抓住这一重要的战略机遇发展期，加快发展自己。

　　积极实施公司的发展战略。公司的发展定位你们内部已明确，这个定位很好，我非常赞同，但还需要进一步提高完善。如果从简洁明确化的角度，我看在战略目标上是不是可以设定为“瞄准国际，领先国内，成为管理、技术密集型公司”。在战略目标的定位上要明确几个指导思想：一是定位要高。做企业千万不能有过得去的想法，无论企业还是个人，只有敢想，才会敢干。只有设定大目标，才有工作高标准。作为领导班子成员首先要解放思想，敢想敢干，敢作敢为，要干就要争一流，要干就要争第一，要干就要以国际先进水平作标尺。二是要定位于管理、技术密集型公司。管理和技术是建设项目中最为突出的两个要素，西方发达国家建筑行业的公司绝大部分是管理、技术密集型公司，其它所需资源全部从社会整合，法人治理结构科学规范，管理机制运行高效顺畅。公司今后调入人员要为这个定位服务，要提高人才

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　　进入门槛，设定人员进入标准，不能什么人都往里调。三是要有全新的思路。公司是在新形势、新层次上组建的新型公司，如何以国际先进水平为标杆实现超常规发展，固有的思维、传统的观念、自身的惯性一定要打破，班子成员要多思考、多琢磨，出实招、出好招，真正体现出国际化、市场化的大思路、新思路，你们可以先提出意见，报集团公司研讨审定。

　　全力抓好在手工程的项目管理。目前公司既有铁路工程、又有公路项目，既有大项目，又有小项目，既有效益不佳的项目，又有收益较高的项目，项目类型多，管理跨度大，实现干好的压力更大。质量信誉评价将是对我们项目管理水平的长期检验，我们要正确对待，把质量信誉评价的推行，作为我们加强项目质量、安全、进度、环保、协调、文明施工和成本管理水平的重要契机和难得动力，在铁路项目上贯彻好，在其它项目上模拟好，创出品牌，创出信誉，为集团公司经营承揽做出贡献。

　　继续提高工程承揽质量。一是要按照“适度规模，精耕细作，最佳效益”的指导思想，坚持做到“五不揽”。二是推行区域经营战略，在划定的区域内进行经营承揽，减少集团内部的“碰头”现象，服从集团公司的协调，服务于集团公司的大局。三是要做好承揽项目的风险评估工作。对承揽项目要进行资金、工期、要约、质量、安全、环保、施工环

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　　境等各方面的风险评估，进行科学测算，制定风险预案，积极防范风险，努力转移风险。四是要树立正确的业绩观。不能为了完成承揽而中标，为了中标而中标，为了个人业绩而中标，不考虑集团公司的利益，不顾职工群众的利益。集团公司有些项目是有过深刻教训的，请公司务必注意。

　　努力建设素质全面的职工队伍。一是要以班子建设为龙头。班子建设是至关重要的命题，班子的好坏决定了企业的成败。要抓好班子的组织建设，配强配齐公司机关和项目的班子成员，优化班子的知识结构和年龄结构，确定议事规则，明确决策程序，减少决策风险，执行好民主集中制；要抓好班子的思想建设，努力提高自身综合素养，提高驾驭大局和把握大局的能力，提高开拓创新的能力，提高管理企业的能力；要抓好班子的作风建设，建设一支勤于学习、善于思考、精于业务、清正廉洁、团结高效、服务基层的领导班子队伍，舞起龙头，带领职工群众共同前进。二是要以人才队伍建设为重点。要着眼长远，建设一流人才团队特别是海外人才团队，要真正把具有涉外经验、精通国际规则、熟知国际文化、明白外交礼仪，掌握外国语言的人才引进来，用上去；要建设学习型的项目部和公司机关，培养良好的学习风气，督促所有员工努力学习。既要在实践中学习，还要组织专门的培训和教育，尽快提高人才素质，改善人才结构。三是要以职

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　　工队伍建设为基础。要制定职工队伍建设的发展规划，提出队伍建设的目标、计划和保证措施，逐年逐项落到实处。要打造具有自身特色的企业文化，以先进的企业文化凝聚人、教育人、感染人。要做好评优评先工作，激励每名员工争当先进，争创业绩。要加强思想政治工作，服务基层，服务一线，了解职工困难，掌握思想动态，发现主要矛盾，解决主要问题，切实发挥职工的主人翁作用。

　　同志们，先进性教育活动是全党政治生活中的一件大事，我们要通过开展先进性教育活动，深入思考党的先进性所赋予我们的历史责任和光荣使命，各级都要广借保先教育活动这一强劲东风，找准我们存在的根本问题，夯实企业发展基础，以奋发有为的精神状态和争创一流的工作热情，扎实工作，奋勇争先，一路领先，为实现企业的“三步走”战略目标，把公司建设成为具有国际竞争力的大集团而努力奋斗！

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篇十三：民营企业讲党课

P>　　在民营企业应对疫情新挑战实现新发展座谈会上的讲话

　　各位企业家，同志们，朋友们：

　　今天我们召开民营企业应对疫情新挑战实现新发展座谈会,主要目的是要与民营企业家们进行零距离地交流沟通，全面及时地了解新冠肺炎疫情形势下下企业发展的现状和存在的问题，共同探讨加快民营经济发展的思路和举措，更重要的是通过这种形式，进一步表明县委、县政府对民营经济的重视和支持。刚才,各家民营企业代表和相关部门负责同志分别作了发言，讲得都很好,既讲了问题，也谈了应对举措，这对我们进一步完善政策措施,做好下一步工作很有启发。可以说今天这个会议既是一次座谈会、交流会，也是一次动员会,下面我结合大家的发言,再谈几点意见，与同志们交流探讨。

　　一、积极应对,直面疫情冲击波

　　从负面影响看,疫情对经济的冲击和影响不可避免,正值我国春节消费旺季，餐饮住宿、文体娱乐、交通运输等消费处于全年的最好季节，受疫情影响，大量订单退订，损失惨重，尤其是餐饮行业节前储备了大量的食材，形成积压,不仅挤占资金,而且也面临减值和残败压力,此外还要承担人工开

　　支，损失无法弥补。工业和建筑业的经济活动春节期间本来就处于歇业状态，受到的冲击较小，但也面临着用工、运输成本上涨以及原材料短缺等挑战.

　　从正面影响看,与防治新冠肺炎疫情密切相关的医药、医疗器械、卫生防护、洗涤和消毒用品等行业需求急速增加，食品产业也出现市场旺销，我县部分XX企业和服装企业及时转产生产口罩，为企业发展拓展了路径，食品生产企业全力生产，产品供不应求.

　　从长远影响看，此次疫情导致了传统商品交易活动减少,但网上交易、电子商务、远程教育、远程医疗、现代健康等行业日益活跃，公筷公勺、分餐进食等文明健康的生活方式逐渐兴起。因此,未来网上交易、电商、无人配送、医疗康养等新型行业可能会出现较大的爆发，公筷公勺、餐具生、家庭卫生消毒用具等产企业将面临新的春天。

　　在这紧要关头，我们应该正视疫情对经济带来的影响，全县企业家务必要咬紧牙关,把疫情对经济的影响分析的更加充分一些，把困难和问题预想的更多一些，把滞后的效应估计的更足一些,提前做好充分的准备，制订好应对的预案，做到未雨绸缪，防范于未然，在磨难中成长，从磨难中奋起,变压力为动力,化危为机，充分释放民营经济的巨大潜力和强大动能，积极迎接消费回补和潜力释放。

　　二、坚定信心,正视经济向好面

　　从经济韧性上，我们要看到新冠肺炎疫情虽然给短期经济运行带来了很明显的影响，但不会对中长期经济产生实质性影响，待冲击平息后,经济社会活动将一切回归正常。越是在这个时候,越要用全面、辩证、长远的眼光看待我国的发展，越要增强信心、坚定信心,我国经济有其巨大的韧性和潜力，回旋余地大，经济长期向好的基本面没有变。总体看,疫情这只突然冒出的“黑天鹅”疫情的冲击是短期的、暂时的,总体是可控的，但拉长时间看,疫情不会对中国经济有太大影响，随着疫情的好转，疫情对经济的负面影响会逐渐消除，不要被问题和困难吓倒。

　　从经济弹性上，我们要看到今年中国经济将会呈现“V”字形走势,一季度经济增速无疑是向下的那一笔，疫情过后宏观经济会在触底之后出现反转，出现一个经济的高速发展周期。我们要看到此次疫情对旅游、餐饮等行业的直接影响非常大，但疫情对整个消费市场的影响并不太大，疫情更多带来了消费方式的改变以及消费在时间上的推移，被压抑的需求将在疫情过后集中反弹，带动经济回升，经济就有可能在短期内重回正轨。

　　从经济变革上，我们要看到受长三角一体化和此次疫情影响，产业分工将在新的背景和条件下出现较大幅度调整，

　　江浙沪地区产业转移步伐加快,有利于我县民营企业参与整合和吸纳生产要素,获得更多所需的项目、资金、技术，进一步拓展业务、优化结构、做强做大。

　　不可否认，这次新冠肺炎疫情对我县企业的生产经营造成了不小的冲击，但是我们也要看到疫情下面隐藏的机遇，保持战略定力，牢牢把握疫情新形势下经济发展新方向,坚定必胜信心,敢于迎难而上，努力化危为机,心无旁骛抓发展，集中力量搞创新,踏踏实实干事业，在应对挑战中开创新局面，在攻坚克难中实现新发展。

　　三、全力出击，打赢发展主动仗

　　（一）统筹谋划，全力推进应复尽复

　　要在抓好疫情防控的前提下，全面统筹谋划，积极推进民营经济复工复产复业复市，确保应复尽复,实现人财物有序流动、产供销有机衔接、内外贸有效贯通，逐渐恢复正常经济秩序,把耽误的时间抢回来,把遭受的损失补回来，把疫情造成的损失降到最低限度.

　　1.要树立问题导向。要坚持以经济社会早日步入正轨为工作重点，围绕企业复工复产复业复市,全力做好用工、融资、煤电油气运、原材料等要素保障工作，相关部门要担负起服务职责，加强沟通交流，实行“一企一策”，强化专人对接，

　　帮助企业解决好企业贷款、建设许可证办理、防护物资配备等问题。对已复工企业存在的务工人员和原材料的短缺,复工复产验收标准不统一，相关手续办理时间过长等问题，相关县领导和职能部门要一一认领,认真加以解决。要切实将服务理念落实落地,下沉到企业抓复工复产,下沉到项目现场抓开工抓续建抓达产，与企业携手同行、战胜困难,实现防控和发展两不误、双胜利。

　　2。要把握关键环节。要坚持“三驾马车”齐头并进，使出全力跑起来,把疫情对经济的影响降到最低.扩投资,投资是稳增长的关键，尤其是在经济处于下行压力之下,要以现有企业扩产扩规模为重点，实实在在抓项目，力争计划新开工项目早日开工、开工项目全线作业，切实扩大有效投资。稳外贸，要切实保障外贸产业链、供应链畅通运转，要通过远程办公和网上函电，保持同国外客商以及上游供货企业的联系,千方百计稳渠道、稳定单、稳市场。促消费,要积极稳妥推进商贸流通企业复业复市，鼓励餐饮服务企业开足马力生产,开发满足需求的餐饮品种，加大外卖订单配送力度，进一步挖掘消费潜力。拓展消费领域,扩大市场营销份额，鼓励发展家政服务、养老托幼、教育培训等服务新业态和消费新模式,不断满足群众多样化消费需求,激发培育出新的消费增长点，刺激消费、拉动内需，努力实现全年目标任务。

　　3.要深化服务创新。对可线上办理的事项要充分皖事通平台“一网通办”服务资源,尽可能减少企业跑动聚焦，对确需线下办理的通过“绿色通道"、邮递办理、预约办理、错峰办理、非急缓办、相关材料不齐全“容缺办理”等创新举措,创新服务方式、线上线下同步服务，最大限度方便群众办事,确保为企业服务供给不断、标准不降、质量不减，切实为企业营造安全高效便捷的营商环境。

　　（二）科学研判，顺应发展最新动向

　　此次新冠肺炎疫情已充分说明，民营经济要实现持续发展，根本的出路在于转型升级.

　　1.在发展的理念上。全县民营企业要科学研判后疫情时代下经济发展的新形势新变化，以“敢为人先”的开拓创新精神，要紧紧抓住危机下面蕴含的机遇，进一步增强实现更好更快发展的自觉性和坚定性。

　　2。在发展的方向上。要瞄准长三角一体化进程，把企业发展与产业转型升级结合起来,与县域经济发展结合起来，与扩大就业和群众增收结合起来，主动适应产业、消费提档升级的大趋势，扬长避短，发挥比较优势，明确发展定位，进一步找准转型升级的方向，明确提质增效的路径，更好承接长三角产业转移，推动企业向产业和价值链条的高端迈进。

　　3.在发展的重点上。受此次疫情影响，我国将不断完善应急储备体系和公共卫生安全体系，医疗设备、防护用具、消杀产品储备配备将成为常态。因此民营企业家要跳出原来传统产业的束缚，充分发挥体制机制活的优势，参与医药、健康、中药等新兴产业的发展,参与现代物流、电商等现代服务业的发展，实现自身做大做强。同时,据专家预测,摘掉口罩也要到四月底，这期间的口罩需求仍然是刚需，全县口罩生产企业要把握产业发展以及刚需的大好形势加紧口罩生产。我们要看到此次疫情中中医药成为救治新冠肺炎患者重要“武器"，要充分发挥我县背靠药都的优势，大力发展中药产业，加快实施产业变革.

　　（三)主动服务,充分释放政策红利

　　1。要加大政策梳理力度。当前中央、省市出台了多项举措含金量高、针对性强的惠企政策，打出了宏观调控“组合拳”，稳住了市场、稳住了信心、稳住了预期.下一步，县“四送一服”办公室要全面梳理中央、省市支持政策，积极与相关部门对接,按照“将上级的政策放到底,将县里的服务做到位"的原则，不遗余力的推动各类积极稳妥的刺激经济的有力措施加速落地见效，转化为实实在在的“真金白银”,切实减弱此次疫情对经济造成的影响.

　　2。要加快政策贯彻速度.各级各类政策的落实要因地制

　　宜，切实结合XX本地实际，成熟一个贯彻落实一个,让政策早落地、企业早得利，确保政策落地不隔夜.金融机构要切实发挥积极的财政政策和稳健的货币政策的政策性金融作用，继续发挥好为民营企业融资服务的银企合作平台的作用，同时大力加强与行业协会、工业园区以及担保公司的合作，建立相互支持、共同发展的融资联盟，千方百计缓解民营企业融资难融资贵问题。县税务局要全面对接民营经济经营业主，宣传税收减免政策，切实减轻民营企业税负，减低生产经营成本，精准帮扶相关企业渡过经营难关,为实现今年经济社会发展目标发挥重要支撑作用.

　　3。要加强政策跟踪深度。要实行县领导包保企业制度，定期调度追踪各项惠企政策落实情况，逐项对照检查、压紧压实责任,督促督导相关单位指导企业用足用好用活各级财政奖补、税收优惠、金融支持、融资担保等政策措施，强化政策实施效果的动态评估,及时解决执行过程中的问题，实打实把扶持企业发展做实做细，确保“把政策送到企业，把服务送进企业,把困难解决在企业"，确保责任不悬空，工作无死角,有效形成政策闭环管理，为企业共渡难关、共克时艰助力添劲。

　　同志们,虽然我们与周边县区、江浙发达地区相比，基础比较薄弱，但是我们要看到在经济迅速变革的时代,抓住先机

　　很重要，我们不比基础比后劲,不比条件比干劲，必定能够在后疫情时代下杀出属于XX企业的一片天。

篇十四：民营企业讲党课

P>　　企业党课讲稿

　　一、先进性建设是关系党的生存和发展的重大问题先进性是马克思主义政党的根本特征，也是我们党的生命所系、力量所在。加强党的先进性建设，是党的建设的根本任务，就是要通过推进思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使党的理论和路线方针政策顺应时代发展的潮流和我国社会发展进步的要求、反映全国各族人民的利益和愿望，使各级党组织不断提高创造力、凝聚力、战斗力、始终发挥领导核心作用和战斗堡垒作用，使广大党员不断提高自身素质、始终发挥先锋模范作用，使我们党保持与时俱进的品质、始终走在时代前列，不断提高执政能力、巩固执政地位、完成执政使命。我们党是在马克思列宁主义指导下建立起来的，坚持以马克思主义理论为指导、代表中国社会发展方向、完全新型的无产阶级革命政党。党成立80多年来，始终重视保持党的先进性，总是把先进性建设摆在突出位置来抓。以毛泽东同志为核心的党的第一代中央领导集体，把马克思主义建党理论同我们党的自身实践相结合，探索出了一条保持党的先进性的成功之路。毛泽东同志强调，保持党和党员的先进性，根本途径是加强党内马克思主义理论和无产阶级思想教育，不断提高党员的思想觉悟，把党员教育和锻炼成坚定的共产主义战士。并为此在党的建设过程中提出了加强党的思想建设的重要要求。邓小平同志总结“文化大革命”的深刻教训和新时期党的建设的新鲜经验，围绕在改革开放的历史条件下加强党的先进性建设，提出一系列重要思想，特别对党的纪律和思想作风建设提出了许多重要要求。党的十三届四中全会后，以江泽民同志为核心的党的第三代领导集体始终高度重视加强党的先进性建设，坚持和发展马克思主义建党理论，创造性地探索和回答了建设什么样的党、怎样建设党这个重大课题，集中全党智慧创立了始终代表中国先进生产力的发展要求、代表中国先进文化的前进方向、代表中国最广大人民的根本利益的“三个代表”重要思想，集中概括了党的先进性的本质特征，为新世纪新阶段加强党的先进性建设提供了科学理论指导。党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央继续推进党的先进性建设，在全党兴起了学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，提出了加强党的执政能力建设、树立和落实科学发展观、发扬党内民主、牢记“两个务必”、深入开展党风廉政建设和反腐败斗争等等，都是为了进一步推进党的先进性建设、进一步推进党的建设新的伟大工程。党的历代领导集体关于加强党的先进性建设的理论和实践一脉相承，为我们开展党的先进性建设积累了丰富的实践经验，奠定了坚实的理论基础，提供了科学的思想指南。胡锦涛同志今年1月14日在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话中，全面回顾了我们党长期以来加强党的先进性建设的理论和实践，并总结了四点重要启示。一是加强党的先进性建设，始终是我们党生存、发展、壮大的根本性建设；二是加强党的先进性建设，需要同实现党的历史任务紧紧联系起来；三是加强党的先进性建设，在执政特别是长期执政条件下任务更为艰巨；四是加强党的先进性建设，是加强和改进党的建设的长期任务和永恒课题。锦涛同志还特别强调，这次在全党开展先进性教育活动，就是从新的实际出发，对经常性教育同适当的集中教育结合这一成功经验的运用。我们要深刻分析和

　　领会锦涛同志的要求，积极投身先进性教育活动，使我们全体党员的思想上闪烁马克思主义与时俱进的品质和光芒。公司成立以来，我们高度重视党的先进性建设，始终着眼企业改革、发展、稳定全局，围绕发展目标和生产、建设、经营、综合开发等中心任务，大力加强党的建设、思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设。特别是在国电集团公司党组和省国资委党委领导下，我们高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持集团公司“做实、做新、做大、做强”的八字方针，积极推进大渡河流域水电开发事业，取得了企业发展的良好成效。我们所做的系列工作，特别是“大党建”活动在系统内外引起强烈反响，一批先进党组织和优秀党员脱颖而出，受到上级党组织的表彰。公司党委也连续两年被评为“国电一级红旗奖状”，同时获得了“中央企业先进基层党组织”称号，刘金焕、杨忠伟同志分别被评为中央企业劳动模范和四川省劳动模范，涂扬举、丁继云等一批同志获得了“国电一级红旗奖章”。我们要在认真总结经验的基础上，深入开展党员先进性教育活动，以“三个代表”重要思想为主要内容，用先进的思想理论武装党员队伍，用先进典型引导党员队伍，内抓“为发展作贡献、为党旗增光辉”，外抓“大党建”活动，进一步发挥好党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力建设高素质的大渡河团队。二、深刻理解和准确把握新时期共产党员保持先进性的基本要求我们党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心。我们党始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。从党章对党的性质的这一段描述中，可以深刻领会到我们党是由全中国先进分子组成的伟大的无产阶级先进政党。既然是先进政党，我们党就必须在各方面体现出其他政党所不具备的先进性；既然是先进分子，我们的党员就必须体现出普通群众所不具有的先进性。最近，有一位党员给我看了他的心得体会文章，有一点是很能说明先进性建设的问题，这里我把它摘录下来，供大家思考。他说：刚参加工作时，我身边的党员基本上不是值长、就是班长。他们技术好、业务精、作风扎实、关心群众、纪律意识强、表率作用突出，令我十分景仰。当时我就暗自下决心，争取入党。这时，一位非党员师傅劝我入党，我并非谦虚地说还“差得远”。结果他一句话不仅让我吃惊而且至今记忆犹新。他说：“党内党外一样高，但是有一道门槛，要进门就必须抬脚，进了门就是一样了，不要怕。”我虽然不是党员，但却不以为然，因为我觉得这不符合我所见事实，而且这样想本身也不对。大约过了七八年，我入党了。虽然并未把自己混同于普通群众，但却没有做到时常以此警醒自己、告诫他人。这几个月来，那位师傅的话一直刺激着我的神经，我一直在问，我们的群众现在是否都以那位师傅的观点来认识我们的党员如果是就太可怕了。我想，我们一定要帮助所有的党员下决心：杜绝“门槛”思想，树立“阶梯”思想，增强先进性意识，永葆先进性，用先锋模范作用让我们的群众刮目相看。否则，我们的先进性教育活动就很难达到“取得实效”的目标。消除“门槛”论、树立“阶梯”论，应该是我和我们每个党员永远的要求，也是永恒的追求。这段话中说的“门槛”论，的确让人吃惊。然而我们仔细思考一下，如果现在有群众这样认识我们的党员，或者说我们还有这样的党员，这就不能怪我们的群

　　众，只能让我们更加警醒。这也正是我们先进性教育和党的先进性建设要解决的问题。关于党的先进性，我们党也按照与时俱进的要求作了概括。江泽民同志指出：“敏锐地把握时代的发展变化，正确判断我们党所处的历史方位，始终站在时代前列，勇于承担历史使命，坚持推进先进生产力和先进文化的发展，切实代表最广大人民的根本利益，团结和带领各族人民把中国特色社会主义事业不断推向前进，这是我们党先进性的根本体现。”党的十五大对新形势下保持共产党员先进性提出了明确要求，强调：“在新的历史条件下，共产党员保持先进性，要体现时代要求，做到：胸怀共产主义远大理想，带头执行党和国家现阶段的各项政策，勇于开拓，积极进取，不怕困难，不怕挫折；诚心诚意为人民谋利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多作贡献；刻苦学习马克思主义理论，增强明辨是非的能力，掌握做好本职工作的知识和本领，努力创造一流的成绩；在危急的时刻挺身而出，维护国家和人民利益，坚决同危害人民、危害社会、危害国家的行为作斗争。”江泽民同志集中全党智慧创立的“三个代表”重要思想，更是揭示了党的先进性的本质特征。在新的历史条件下，共产党员保持先进性，究竟要达到怎样的要求呢中央在关于开展保持共产党员先进性教育活动的意见中明确提出，要自觉学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，胸怀全局、心系群众，奋发进取、开拓创新，立足岗位、无私奉献，充分发挥先锋模范作用，团结带领广大群众前进，不断为改革开放和社会主义现代化建设作出贡献。胡锦涛同志要求“全体党员都要身体力行”，并强调了六点：（一）坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗崇高的理想信念，始终是共产党人保持先进性的精神动力。共产主义理想和社会主义信念，是建立在马克思主义揭示人类社会发展规律的基础之上的，是科学的理想信念。中国特色社会主义，符合中国国情，符合全国各族人民利益，是中国发展、走向富强的正确道路。共产党员有了这样的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，就能自觉为党和人民的事业而奋斗。李大钊、方志敏、夏明翰等革命先烈在生与死的考验面前之所以能够威武不屈，就因为他们对共产主义理想坚贞不渝、矢志不移。在社会主义建设和革命中，许多共产党员之所以能够为党和人民的事业鞠躬尽瘁、死而后已，也都是因为有崇高理想和坚定信念的激励。坚定理想信念，重要的就是坚持用马克思主义的立场、观点和方法认识世界，认识人类社会发展的客观规律。共产党员必须努力学习和自觉运用辩证唯物主义和历史唯物主义的强大思想武器，把理想信念建立在科学分析的理性基础之上。既要正确认识资本主义发展现实，更要正确认识资本主义的基本矛盾极其历史趋势；既要正确认识社会主义发展过程中的曲折和反复，更要正确认识人类社会发展的必然规律；既要正确认识社会主义事业的长期性、艰巨性、复杂性，更要正确认识社会主义制度的强大生命力和巨大优越性，从而不断奠定自己的理想信念。理想信念问题既是一个思想问题也是一个实践问题。我们现在和将来多少代的努力，都是朝着实现共产主义这个最终目标前进的。但也要看到实现共产主义是一个漫长的历史过程，我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段。我们必须立足现实、脚踏实地地推进我们的事业。没有远大理想，不是合格的党员；离开现实而空谈远大理想，也不是合格的党员。我们必须树立共产主义远大理

　　想，坚定走中国特色社会主义道路的信念，努力为事先党在现阶段的基本路线、基本纲领而奋斗，扎扎实实地做好当前各项工作。（二）坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领勤奋学习，是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提。我们正处在知识创新的时代、终身学习的时代，不懂得和不熟悉的东西很多，即便是过去懂得和熟悉的知识也有不断更新的问题。我们一定要有学习的紧迫感，抓紧学习、刻苦学习，善于学习、善于重新学习。现代科学技术发展非常快，几年的成果就超过以往几十年上百年的总和。有人讲，现在的大学毕业生走出校门之际，就是所学知识过时之时。这虽然十分夸张，但也有一定道理。年轻的大学生都如此，何况我们这些逐步步入中年、老年的同志。因此我们要持之以恒地学习、孜孜不倦地追求，紧跟时代进步的潮流，否则就会必将为时代所淘汰。关于学习，还有一种说法，就是现代判断是否文盲的标准是“会不会学”。因为老是依靠别人的传授才能学习的人，上很难取得更好成效的。这个“会学”，最重要的是自觉地、主动地、用不停步地思考型、探索型学习，做到工作学习化、学习工作化。作为党员，我们首先要加强政治理论学习。党的先进性首先表现在理论上的先进性。坚持用马克思主义的科学理论武装全党，是我们不断保持党的先进性的根本经验。我们要自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别要把“三个代表”重要思想学好，努力成为“三个代表”重要思想的坚定实践者，做到真学、真懂、真信、真用，要学出思路、学出境界、学出胸怀。要不断加深对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和各项方针政策的学习、理解和把握，增强贯彻执行党的方针政策的自觉性和坚定性；要提高理论与实际结合的能力，理清工作思路，提高工作本领，解决突出问题，切实做好改革发展稳定的各项工作；要提高改造主观世界的能力，自觉加强党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想的影响和侵蚀，永葆共产党人的先进性和纯洁性。同时还要学习法律、科学、文化、社会、历史等方面的知识，学习现代化建设所需要的一切知识，用人类优秀文明成果充实自己、提高自己。（三）坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。能不能坚持全心全意为人民服务，是衡量党员是否合格的根本标尺。焦裕禄、孔繁森、郑培民、任长霞、牛玉儒等之所以能够受大广大人民群众的爱戴，就因为他们以实际行动实践了全心全意为人民服务的宗旨。我们共产党员必须心中始终装着群众，无论职务高低、权力大小，都要当好人民的公仆，切实把立党为公、执政为民的要求落实到各项具体工作中。特别是领导干部，要牢固树立群众观点，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，努力使我们的各项政策措施更好地体现群众的利益。要始终与群众同呼吸、共命运、心连心，牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的冷暖放在心上，为群众诚心诚意办实事、尽心尽力办难事、坚持不懈做好事，让群众感受到党的温暖。近年来，我们按照“为社会作出卓越贡献、为股东赢得丰厚回报、为员工创造美好生活”的价值观，正确处理各方面的利益，在解决群众关心的问题上作了三方面的努力。一是强化电力生产，实现了发电量持续增长，特别是去年连创日、月、年发电量历史记录，有力承担了四川电网主力电厂的责任，提升了对缓解

　　四川缺电局面的贡献度；二是开展“强化管理、提高效益”活动，努力降低成本，实现了经济效益的持续增长，企业利润连创新高，提升了企业对股东利益的回报度；三是争取国电集团公司和董事会的大力支持，不断改善员工生产工作和生活条件，实现了员工平均收入的持续增长。特别是住房货币化改革的实施，较好地解决了困绕员工多年的“住房难”，提升了员工对企业的满意度。当前，我们要着重研究两方面的问题，一是努力实践我们“水能兴邦、电力报国”的流域开发宗旨，促进企业超常规、跨越式、可持续发展，更好地承担国有企业的社会责任，更好地为经济社会发展和人民生活服务；二是在企业发展的前提下，让我们的员工包括退休退养人员更好地享受企业发展成果问题。这两方面的问题解决好了，才能真正体现出党的全心全意为人民服务的根本宗旨。（四）坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩党和人民的事业是由无数具体工作体现的。全面建设小康社会，推进中国特色社会主义事业，离不开广大共产党员在本职岗位上所做的具体工作和不懈努力。党员的先进性，必须体现到在改革发展各项工作中发挥先锋模范作用上。党员大都在一定岗位承担一定的任务。这些看来平凡的工作和任务，都是同党在现阶段的目标和党的整个事业联系在一起的。我们应该自觉把理想和奋斗同党和人民的事业、同国家的发展和民族的前途紧密联系起来，爱岗敬业，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力在平凡的岗位上作出不平凡的贡献，努力创造无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民的一流工作业绩。最近有位同志给我谈了一个观点，说党员的先进性其实就体现在我们身边。因为每个党员虽然有这样那样的缺点和不足，难以成为“高、大、全”的典型，但他们身上都有很多的优点、亮点、闪光点，我们注意学习这些优点亮点闪光点，其实也是在学先进，如果把身边党员的优点亮点闪光点都学到位了，就会成为先进典型了。我认为这个观点是对的，也是实在的，外部的典型要认真学、身边的先进也值得学，尤其是大家身上共同体现出的“保持先进性、增强贡献力”的精神状态和执着追求更要好好地学，这样才能形成比学赶帮超的良好氛围，才可能创造更多更好的业绩。（五）坚持遵守党的纪律，身体力行地维护党的团结和统一党的纪律是全党意志的体现，是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则。只有纪律严明，才能保证党的理论和路线方针政策的贯彻落实，才能维护党的团结统一。在我们党面临严峻考验、面对巨大挑战的情况下，必须发挥纪律严明这个优势。我们每一个党员都必须严格遵守和维护党的纪律。首要的是政治纪律，必须坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，在思想上政治上同中央保持一致，自觉维护中央权威，保证政令畅通。决不允许对党的方针政策和重大决策采取阳奉阴违的态度，搞“上有政策、下有对策”，合意的才执行、不合意的就不执行。要坚持民主集中制的根本组织制度和领导制度，尤其是党员领导干部要摆正自己在党内政治生活中的位置，以身作则，严于律己，自觉接受党组织和群众的监督。要自觉遵守国家法律法规，坚决同各种违法乱纪行为作斗争，维护国家和人民利益。去年以来，我们高度重视队伍执行力建设，刘总反复强调“讲纪律、讲责任、讲结果”，这是对我们整个团队的具体要求，党员应在其中作出表率。我们各级党组织和全体党员一定要深刻领会党的纪律的内涵，严格要求自己，自觉接受党的纪律的约束，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，把我们的队伍建设成为纪律严明的坚强团队。

　　（六）坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色谦虚谨慎、艰苦奋斗是我们党的优良传统和作风，是我们党的政治本色，是凝聚党心民心、激励全党全国人民为实现国家富强、民主振兴、社会和谐、人民幸福而共同奋斗的强大精神力量，是保持党同人民群众的血肉联系的一个重要法宝。尽管在党的领导下，在改革开放政策指引下，我们的生活条件大为改善了，但艰苦奋斗的精神决不能丢。我们讲艰苦奋斗，并不是要回到过去那种生活中去，而是要保持那么一种革命精神、那么一种勤俭的作风。总体上看，我们国家底子薄、人口多、经济发展水平还不高，要实现全面建设个社会目标，必须用谦虚谨慎、艰苦奋斗的精神来激励广大党员、各级干部励精图治、艰苦创业。我们要坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，自觉防腐倡廉、拒腐防变，永远保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。前不久，我们进行了群众对先进性教育活动的问卷调查，反映出多数群众对我们最担心的问题主要铺张浪费问题。我认为这不仅反映出群众的一种心态，也说明我们在这方面做得不够。我们机关的同志、尤其是领导干部在这方面一定要高度重视，精打细算，切实改进，以实际行动尽力消除群众的顾虑。上述六点要求，是中央对新时期共产党员保持先进性的基本要求，是共产党员保持先进性的根本指针。我们要深刻领会，切实把握，落实到各项工作中去。三、立足实际，正确认识和科学把握公司系统党员先进性的具体表现集团公司周大兵总经理在集团公司本部和在京直属单位保持共产党员先进性教育活动党课上，对共产党员先进性的基本内涵和当代要求作了系统分析。对于党的先进性，周总指出主要是坚定的阶级性、广泛的代表性、鲜明的时代性的有机统一。党的先进性既包括阶级基础的先进性，又包括文化基础的先进性；既包括组织上的先进性，又包括思想上的先进性；既包括政治上的先进性，又包括实际行动的先进性。对于党员先进性的基本内涵，周总指出：共产党员的先进性，指的是党员个人或党员群体在认识世界和改造世界的实践中，在思想、政治、组织等方面所展现出来的，与一般群众相比较，能够自觉地适应先进生产力的发展要求、符合人类社会发展和进步趋势的行为和特征。共产党员的先进性，既是一种品质，又是一种能力，还是一种行为，是品质、能力、行为三者的统一。对于党员先进性的当代要求，周总作了四个方面的概括：一是坚持以与时俱进的科学理论武装头脑，在思想上保持先进性；二是坚持理想信念、组织纪律和民主集中制原则，在政治上保持先进性；三是不断推进社会发展进步，坚持全心全意为人民服务的宗旨，在工作上保持先进性；四是坚持开拓创新、廉洁奉公和艰苦奋斗精神，在作风上保持先进性。这四个方面，把中央要求和集团公司系统实际有机结合起来，成为集团公司党组对党员的基本要求。我们要坚决按照集团公司党组和周总要求，广泛发动党员深入讨论，明确公司系统共产党员先进性的具体表现。这里，我提出几点：供大家讨论。（一）政治过硬。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，坚定共产主义理想和有中国特色社会主义信念，树立马克思主义世界观、人生观、价值观，培养高尚的道德情操；坚持以人为本和全面、协调、可持续的科学发展观，积极投身全面建设小康社会和社会主义和谐社会的实践，自觉为加强党的执政能力建设服务，坚决在思想上政治上同党中央保持一致；坚持把马克思主义的基本原理同改革开放和现代化建设以及自身工作实

　　践结合起来，研究新情况，解决新问题，不断解放思想，转变观念，与时俱进，开拓创新，保持思想上的先进性。（三）作风优良。作风是党员党性的重要体现。共产党员要坚持全心全意为人民服务的宗旨，发扬党的优良传统和作风。要有好的思想作风，实事求是，光明磊落，不弄虚作假、阳奉阴违，坚决反对官僚主义、教条主义；要有好的工作作风，求真务实，扎扎实实，精益求精，不搞花架子和形式主义；要有好的生活作风，言行一致，说老实话、办老实事、做老实人，做艰苦奋斗、廉洁自律的表率。党员领导人员还必须坚持正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，树立良好的领导作风。这里我还想着重强调密切同群众的联系问题。最近刘总一再强调要畅通联系群众的渠道，主动听取群众的意见，按照“讲政策、讲原则、讲事实、讲方法、讲感情”的原则，切实解决群众关注的热点、难点问题。文举同志最近几月来，身体力行，直接深入到退休退养人员家中与大家谈心谈话，交流沟通，令人感动。有同志讲，我们是按照现代企业制度要求组建的企业，管理队伍比较精干，业务工作比较繁忙，深入做群众工作的确有难度。这是事实，但不能成为不做群众工作的理由。我们光深入基层、听领导班子介绍不行，还要深入群众、听取广大群众的想法和意愿，多方面了解情况，广泛发动群众，争取群众的理解和支持。这样我们的工作才有更好的群众基础。（四）业务优秀。共产党员要树立尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的意识，不断提高自己的科学文化素质和业务技能，练就过硬的技术业务本领。这是实践“三个代表”重要思想的必然要求，是党员先进性的体现。根据现实工作需要，从企业长远发展出发，加强对现代科学文化知识的学习、现代管理知识的学习，积极推进理论的创新；加强对技术业务知识的学习和实践锻炼，增强驾驭现代大型水电工程建设和设备运行维护的能力。通过自身的学习与实践，努力为群众当好“争创学习型组织、争当知识型员工”的榜样。（五）业绩显着。共产党员要有强烈的事业心和责任感，忠诚事业，忠诚集团，忠诚企业，爱岗敬业，奋力开拓，多作贡献。要全面、深入、正确理解“平庸是错、无功是过、不讲过程、只讲结果”的企业管理哲学的内涵，增强建功立业意识，增强责任意识和业绩意识，在公司电力生产、工程建设、流域开发、多经发展、经营管理的各个岗位上扎实工作、开拓创新，不断创造一流的工作业绩，通过先锋模范作用的发挥，影响和带动广大员工，奋力推进企业超常规、跨越式、可持续发展。这里，我还想强调的是，先进性既是一种状态性标准，但更是一个与时俱进、不断发展的动态标准。保持先进性，是永无止境的。胡锦涛同志指出：“一个政党过去先进，不等于现在先进；现在先进，不等于永远先进。”这句话，内涵深刻，意味深长。就我们党员来讲，我们在追求入党的过程中，我们在思想境界、纪律作风、工作表现等方面都按照党员标准严格要求自己，最终被党组织吸纳，成为党的一员。入党后，我们绝大多数党员在党的直接教育培养下，继续以优异表现有效发挥了先锋模范作用。但也有少数党员放松了对自己的要求，最终把自己混同于普通群众。对于这类人，正如前面提到的“门槛理论”中的人。为此，我们要把握与时俱进的品质，不断加强自身修养、始终走在时代前列，把“门槛”变作“阶梯”，永远有目标、永远不停步，永远保持先进性。四、按照“三个代表”重要思想的要求，充分发挥共产党员的先锋模范作用保持党员先进性，一方面必须明确我们应该做到什么，另一方面还要明确我们应当怎么样做前一个方面主要是标准、要求和表现问题，我们前面已经作了分

　　析。后一个问题，则是非常关键的，就是我们怎么样达到和保持先进性。否则，我们的一切探讨都停留在口头和文字上，见不到效果，就没有实际意义。这里，我结合公司党员队伍建设实际，提出以下观点，与大家共勉。（一）不断加强学习，保持自身素质上的与时俱进当今时代，科技进步日新月异，知识经济迅猛发展，全社会已进入创建学习型社会的时代。从道理上讲，要紧跟时代潮流，只有学习是唯一的出路。共产党员尤其要做学习创新的模范，保持与时俱进的品质。从实际上讲，共产党员不是完人，在自身素质上或多或少有这样那样的不足和差距。从某种意义上讲，学习是弥补差距最直接最有效的方法。我们只有瞄准先进性目标，通过主观世界的改造，不断增强自身素质，才能保持先进性，才能当好群众的榜样。一般说来，群众衡量党员先进性，并非不尽人情，追求全才，他们更看重党员思想政治修养上的先进性。因此，我们在学习掌握马列主义基本原理、科学文化基础知识和技术业务基础知识的同时，根据保持共产党员先进性的实际需要，特别要加强对“三个代表”重要思想的学习和党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的学习。前面谈到特别要解决好真学、真懂、真信、真用的问题，什么是真学、真懂、真信、真用我认为最起码要达到我们随便抽查，大家都能作出准确的回答、正确的理解、结合实际的深度思考。与此同时，我们还要按照中央要求，向先进典型人物学习，学习他们身上闪现的光辉品质，我们每个党员都要能够对这些先进典型的闪光点给予准确的把握和结合实际的思考运用。当然，党员的先进性是涉及各方面的系统，因此，我们不能忽视和放松对现代科学技术、现代经营管理、当代法律法规的学习和与本职工作相关技术业务知识的学习。在学习问题上要力戒不切实际的形式主义、力戒一阵风式的跟风学习。这次先进性教育，主要是通过集中学习解决党员党性修养方面的问题，并不排斥经常性、自主性学习。所以我们一定要增强学习的意识和学习的能力，用学习工作化、工作学习化，自觉学习、系统学习、持续学习、终身学习等现代学习理念来推进我们的学习，从而始终保持我们自身素质上与时俱进的先进性。（二）切实改进作风，解决党性修养上的突出问题解决党性修养上的问题，是这次先进性教育的主要目标和重要内容，也是党组织和党员长期的任务。经过前一段时间的充分调查分析，我们认为公司系统党组织和党员队伍总体上表现是好的，广大群众评价是高的，也是经过近年来企业改革发展实践检验了的。这方面我在公司第一次党代会上代表公司党委给予了充分肯定。但用“三个代表”重要思想来衡量、用党员先进性的标准来衡量、用企业发展任务的要求来衡量，公司系统党组织的工作和党员党性修养上的问题集中表现为思想作风问题。这方面，原龚电总厂党委认识比较充分，也开展了近两年的作风整顿活动，取得了可喜的成效。目前，公司党组织和党员队伍作风方面存在的问题，我在先进性教育活动动员大会上作了基本的分析，这里我想更深入、更全面地再次进行分析，也许我说得更严重一些，主要目的是为了更好地警醒我自己、更好地警醒大家。第一，从党组织建设看：企业党建工作在整体上不够平衡，特别是基层单位内党支部工作不平衡，个别支部组织生活不正常，基础工作不实，凝聚力、战斗力不强，战斗堡垒作用的发挥有差距。第二，从党员领导人员看：一是个别领导班子议事决策程序不够规范，党组织参与企业重大决策，发挥政治核心作用和保证监督有差距，工作定位有欠准

　　确，基础工作较薄弱。二是个别党员领导人员有时全局观念不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，工作责任到位不够，协调配合不足，执行力有差距，廉洁自律意识有待增强。三是少数党员领导人员政治理论和业务学习动力不足，政策理论水平不高，开拓创新意识不突出，领导方法和工作方法欠妥，能力素质不相适应，不能较好地履行为企业发展和为员工服务的职责。四是近年来我们提拔的年轻干部较多，综合素质的培养、实践经验的积累还有待作出进一步的努力。第三，从党员队伍看：一是党员意识不强。主要体现在政治理论学习主动性不强，思想道德修养锻炼不够，党员的光荣感、使命感、责任感淡化，难以用科学的理论武装自己、带动群众；二是能力有待提高。主要表现在科学文化和业务学习不深，学习能力不强，创造性不足，导致业务工作能力不强，在岗位工作本领上难以发挥先锋模范作用。三是作风有待改进。主要表现在联系群众不够，拼搏精神不强，在坚持“两个务必”、保持勤俭办企业的良好作风上有差距，工作推诿现象依然存在。四是纪律有待强化。主要表现在日常言论和行为与党员身份不符，工作上的执行意识不足，在廉洁自律方面有待强化，在倡导健康生活方式上有待改变。上述问题，整体上是一个系统，但集中表现就是思想作风问题；虽然不是在每一个党员身上都存在，但却影响了我们党和党员的先进性。因此，我们要利用这次先进性教育活动，切实改进作风，解决我们党组织和党员党性修养方面的突出问题。对此，文举同志将在今后的党课中作专题辅导。这里我主要强调七个细节。一是通过学习思考，明确在本职岗位上党员先进性的具体体现；二是严格按照标准，自觉地查找问题；三是诚恳地、深入地、广泛地征求党内外群众的意见；四是认真梳理这些问题并加以具体化；五是制订切实可行的整改措施并向组织汇报和向群众公布；六是根据整改措施切实整改存在的问题并接受组织的检查和群众的监督；七是融入组织保持共产党员先进性长效机制中，并找准自己的定位，以保持先进性。（三）立足本职工作，推进企业持续快速协调健康发展邓小平同志指出，发展是硬道理，发展中的问题只能在发展中解决，发展才是解决问题的根本办法。在党的领导下，改革开放以来，我国经济社会发展取得了显着成就。当前，我国已进入经济社会全面发展的重要机遇期，这个时期也是矛盾的凸显期。为了促进经济社会全面、协调、可持续发展，以胡锦涛同志为总书记的党中央提出了树立和落实科学发展观、以人为本构建和谐社会、加强党的执政能力建设、实施国民经济宏观调控等一系列重大课题和重要部署。这是我们推进企业发展的科学指南和根本依据。近年来，集团公司党组始终坚持以发展为第一要务，着眼于丰富发展内涵、创新发展观念、开拓发展思路、破解发展难题，科学发展观引领集团公司做实、做新、做大、做强，取得了显着的成绩，并提出到2005年可控装机容量达到4000万千瓦、2010年达到6000万千瓦、2020年达到1亿千瓦的战略目标。最近又提出了“1691”的电源发展战略规划。作为集团公司骨干企业，在集团公司党组、省国资委党委和董事会的正确领导下，在各股东单位的大力支持下，近年来公司发展取得了显着的成绩，解决了企业发展面临的许多重要问题。在今年公司工作会上，刘金焕总经理科学分析形势，作出了企业发展正处于跨越的新起点上的判断，并提出了“强化五个坚持、实现五个突破”的工作思路，对我们搞好今年和今后一个时期的工作具有重要意义。3月份召开的公司首次党代

　　会，在总结企业发展成果、基本经验，进一步分析形势的基础上，提出了瞄准“八大目标”、推进“六大工程”的重要任务，对今后几年企业发展作出了重要部署。我们各级党组织和全体共产党员，必须与中央保持一致，与集团党组保持一致、与公司党委保持一致，认真领会、全面贯彻公司党政的部署，立足本职、勤奋工作、求真务实、开拓创新，圆满完成组织交给的任务，推进企业持续、快速、协调、健康发展，以生产建设和经营管理的具体表现、重要成果来检验党员队伍的先进性和党的建设的成果。五、立足实际，突出主题，深入扎实地开展先进性教育活动目前，我们的先进性教育活动已基本完成学习动员阶段的任务，即将进入分析评议阶段。根据公司工作特点，经请示督导组、巡检组同意，我们要搞好第一阶段与第二阶段工作的衔接，提前策划并做好第二阶段的的工作。（一）对公司系统先进性教育活动第一阶段的基本估价公司系统先进性教育活动自7月11日正式启动以来，在省国资委党委、集团公司党组的亲切关怀和国资委第督导组、集团公司第七巡检组的直接指导下，按照预定目标和工作日程，顺利推进。公司层面累计编发学习资料4期攻600本、知识手册1册1800本，购买发放《保持共产党员先进性教育读本》620册、《保持共产党员先进性教育读本100问》137本、党章知识手册40本；按计划完成了两堂党课、一堂讲座和先进事迹报告会；经过广泛深入的大讨论，基本形成了覆盖各单位、各部门、各群体的党员先进性的具体表现和不合格党员的具体表现“两项成果”；组织了先进性教育活动知识竞赛活动，参赛党员603名、入党积极分子130多名、员工600多名；出专题简报30期、报道信息102条；总结推广了检修公司第一支部“学党章、戴党徽、强党性”主题活动；出台了强化指导工作的意见，加强了对基层工作的指导；提前就征求各方面的意见作了部署和准备。各基层单位积极开展工作，体现了一定特色。如检修公司机电一部党支部把先进性教育活动移到龚站5F抢修现场，电厂中心组夜间收看刘总讲的党课录象，乐山和成都的退休支部活动，瀑布沟分公司的手机提示和给移民工作组同志补课，深溪沟筹备处以党员先进性保项目安全性等都体现了丰富生动的特点；机关各支部都基本按计划完成了不少于15小时的集中学习讨论。整体上，各项工作均按计划操作，实现了可控在控，达到了预期目的。当前要认真总结第一阶段的工作，积极开展学习动员阶段的“回头看”活动，没有完成任务和计划的，没有达到预期目标的，都必须抓紧“补课”，确保阶段性工作的完成。在此基础上，各党支部及时向单位先进性教育活动领导小组申请转段，经逐级审查符合要求的应批准其转入第二阶段。各支部都符合转段要求且单位自查也符合要求后，可以向公司先进性教育活动领导小组申请转段，经公司指导组、先进性教育活动办公室和领导小组审查同意，方可转入分析评议阶段。各单位都顺利转段后，公司将向省国资委党委、集团公司党组申请转段。目前时间已非常紧迫，各单位务必抓紧，不得拖公司整体转段的后腿。公司先进性教育活动办公室要按照要求认真做好基础工作。（二）进一步深化对先进性教育活动重大意义的认识，认真做好分析评议阶段的各项工作在7月15日的动员大会上，我对开展先进性教育活动的重大意义作了较系统的分析。指出，开展先进性教育活动，是坚持用“三个代表”重要思想武装全党的重大举措，是实现全面建设小康社会宏伟目标的重要保证，是推进党的建设新的伟大工程的基础工程。强调充分认识公司改革发展稳定的新形势新任务对党

　　员队伍提出的新要求，清醒看到公司各级党组织和党员队伍中存在的突出问题，从战略高度认识先进性教育活动的重大意义。在7月16日的培训工作会议上，我又进一步从关系党的生存发展、从党所处历史方位的深刻变化、从推进大渡河流域水电开发宏伟事业的重要保证、从公司党员队伍状况的实际来认识先进性教育活动的重要性和紧迫性。今天之所以重申这一问题，主要目的进一步强化大家对先进性教育活动的认识，进一步深入扎实地开展先进性教育活动。分析评议阶段是先进性教育活动中非常重要的阶段。这个阶段，任务艰巨、环节众多、程序严格，要求很高。各级组织、全体党员都必须高度重视，认真做好五个方面的工作。1.广泛征求意见。采取个别交谈、开座谈会、设置意见箱、出面征求意见等多种形式，广泛征求公司系统各单位和员工群众的意见，同时面向有关参建单位和地方党委征求意见，对领导班子、党组织的思想、作风和工作情况进行评议。要分类梳理收集到的意见和建议，对集体和组织的意见，要向班子成员或党员代表集体反馈；对个人的意见要及时向党员本人反馈。具体按照公司党委通知实施。2.开展谈心交心。党员领导人员之间要带头谈心交心，并主动与分管部门、所属单位负责同志和党员代表谈心；党支部书记与党员之间开展互动式谈心；党员之间个别谈心和双向选择谈心；党员主动找群众谈心。通过谈心交心，沟通思想，相互帮助，增进了解和团结。在谈心过程中，要坚持实事求是、准确把握，注意方法、维护大局，真心坦诚、与人为善，构建和谐、促进工作的准则，做到同级班子成员必须谈、直接分管的上下级必须谈、对自己有看法有分歧同志必须谈、本单位普通群众必须谈的“四必谈”，树立爱心、诚心、细心和耐心的“四心”态度。3.撰写党性分析材料。根据征求到的群众和党员的意见，对照《党章》的规定，联系本人先进性大讨论成果，党员要总结近年来的思想、作风和工作情况，找准存在的主要问题、分析原因、明确努力方向。有书写能力的党员要撰写党性分析材料。各级党组织也要针对党员、群众提出的意见认真进行分析总结，形成书面材料。党员的分析材料由党支部把关，领导班子成员的分析材料由党委书记把关，主要领导的分析材料由党委会议讨论把关。公司领导班子成员的分析材料还要上报集团公司党组和省国资委党委先进性教育领导小组，并向公司各部门、各单位主要负责人公示。各单位领导班子成员的分析材料通过一定方式向单位中层人员公示并报公司先进性教育领导小组。公司各部门负责人的分析材料在支部党员中公示并报公司先进性教育领导小组。4.开好专题组织生活会。以支部为单位召开专题组织生活会。党员按照准备好的党性分析材料，进行对照检查、自我批评，党员之间进行相互评议、开展批评。公司和所属单位党员领导人员还要召开一次专题民主生活会，个人作党性分析报告，并在党员代表和员工代表中进行满意度测评。5.提出评议意见。召开基层支委会，根据民主评议的情况、征求到的群众意见和党员的一贯表现，提出对每个党员的评议意见，肯定成绩，指出存在的差距和努力的方向，并将评议意见向每个党员反馈。对履行党员义务、发挥作用等方面做得不够，或不完全具备党员条件的党员，党支部要研究教育帮助措施，指定专人做好教育转化工作。召开专题组织生活会和党员评议情况，党支部要以一定的方式，在一定范围内向党员、员工群众通报。

　　（三）深入开展先进性教育活动主题活动进入下半年以来，公司生产经营和基本建设、流域开发、综合开发的形势严峻，任务艰巨。唯其如此，才能真正检验我们先进性教育活动的成效，才能真正检验共产党员的先进性。为此，要认真落实省国资委党委“与党同心、与群众贴心，提升企业核心竞争能力”主题活动和集团公司党组“为发展作贡献、为党旗增光辉”主题活动的要求，按照公司党委“保持先进性、增强贡献力，为实现大渡河流域水电开发新跨越而努力奋斗”主题活动精神，围绕企业中心任务，结合当前工作实际，结合本单位、本支部、本部门实际，发挥能动性、积极性、创造性，出好“小题目”，开展丰富生动、富有实效的主题活动，从而使先进性教育活动与强化管理、提高效益活动更加紧密结合。电厂要围绕安全稳定、市场运作、提高效益来深化主题；检修公司要围绕保设备最优状态，当前尤其要围绕龚站5F抢修、1F重点监控来深化主题；瀑布沟分公司要围绕复工、截流、度汛来深化主题；各筹建处和相关支部要围绕抓设计和前期准备深化主题；大金源、龚电实业要围绕经营利润来深化主题。要通过切合实际的主题活动，促进生产经营，确保年度目标任务的完成。总体上，先进性教育活动要与中心工作紧密结合起来，与安全生产结合起来、与复工准备结合起来，与本职工作结合起来，贯穿于强化管理、提高效益的全过程，贯穿于“三线并进”的全过程，确保先进性教育活动取得实效，成为群众满意工程。同志们，党员先进性教育是一个永远的课题，不是一次集中的先进性教育活动、更不是几堂党课就能够解决的问题。我们各级组织一定要高度重视，把这次先进性教育活动和党的先进性建设领导好、组织好、实施好。我们每一个共产党员，都要坚决落实中央部署，积极投身到先进性教育这场重要的思想教育活动中来。我坚信，通过先进性教育活动，我们党员队伍的综合素质一定会得到进一步提高，先锋模范作用将更加突出；我们党的自身建设一定会得到进一步加强，党组织将更加坚强有力；党群干群关系一定会得到进一步改善，以人为本的亲和力将更加得到显现；求真务实的精神一定会得到进一步弘扬，作风建设的成效将更加明显；改革发展稳定一定会进一步协调，企业发展的业绩将更加突出。最后，衷心地祝愿我们党员在这场先进性教育活动中取得巨大的收获！谢谢大家！上一篇：农村党课讲稿下一篇：介绍信格式更多"企业党课讲稿"相关文章...《企业党课讲稿》一文由长大导航范文网免费提供，来源于网络。本文着作权归作者所有，如果侵犯了您的权益，请及时与我们联系，我们会立即删除！最新文章《企业党课讲稿》|友情链接:长大导航Tag入党申请书应用电脑文字作文范文演讲稿网页游戏游戏手机游戏合同学生职场百度统计站长统计先进性是马克思主义政党的根本特征，也是我们党的生命所系、力量所在。加强党的先进性建设，是党的建设的根本任务，就是要通过推进思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使党的理论和路线方针政策顺应时代发展的潮流和我国社会发展进步的要求、反映全国各族人民的利益和愿望，使各级党组织不断提高创造力、凝聚力、战斗力、始终发挥领导核心作用和战斗堡垒作用，使广大党员不断提高自身素质、始终发挥先锋模范作用，使我们党保持与时俱进的品质、始终走在时代前列，不断提高执政能力、巩固执政地位、完成执政使命。

　　我们党是在马克思列宁主义指导下建立起来的，坚持以马克思主义理论为指导、代表中国社会发展方向、完全新型的无产阶级革命政党。党成立80多年来，始终重视保持党的先进性，总是把先进性建设摆在突出位置来抓。以毛泽东同志为核心的党的第一代中央领导集体，把马克思主义建党理论同我们党的自身实践相结合，探索出了一条保持党的先进性的成功之路。毛泽东同志强调，保持党和党员的先进性，根本途径是加强党内马克思主义理论和无产阶级思想教育，不断提高党员的思想觉悟，把党员教育和锻炼成坚定的共产主义战士。并为此在党的建设过程中提出了加强党的思想建设的重要要求。邓小平同志总结“文化大革命”的深刻教训和新时期党的建设的新鲜经验，围绕在改革开放的历史条件下加强党的先进性建设，提出一系列重要思想，特别对党的纪律和思想作风建设提出了许多重要要求。党的十三届四中全会后，以江泽民同志为核心的党的第三代领导集体始终高度重视加强党的先进性建设，坚持和发展马克思主义建党理论，创造性地探索和回答了建设什么样的党、怎样建设党这个重大课题，集中全党智慧创立了始终代表中国先进生产力的发展要求、代表中国先进文化的前进方向、代表中国最广大人民的根本利益的“三个代表”重要思想，集中概括了党的先进性的本质特征，为新世纪新阶段加强党的先进性建设提供了科学理论指导。党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央继续推进党的先进性建设，在全党兴起了学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，提出了加强党的执政能力建设、树立和落实科学发展观、发扬党内民主、牢记“两个务必”、深入开展党风廉政建设和反腐败斗争等等，都是为了进一步推进党的先进性建设、进一步推进党的建设新的伟大工程。党的历代领导集体关于加强党的先进性建设的理论和实践一脉相承，为我们开展党的先进性建设积累了丰富的实践经验，奠定了坚实的理论基础，提供了科学的思想指南。胡锦涛同志今年1月14日在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话中，全面回顾了我们党长期以来加强党的先进性建设的理论和实践，并总结了四点重要启示。一是加强党的先进性建设，始终是我们党生存、发展、壮大的根本性建设；二是加强党的先进性建设，需要同实现党的历史任务紧紧联系起来；三是加强党的先进性建设，在执政特别是长期执政条件下任务更为艰巨；四是加强党的先进性建设，是加强和改进党的建设的长期任务和永恒课题。锦涛同志还特别强调，这次在全党开展先进性教育活动，就是从新的实际出发，对经常性教育同适当的集中教育结合这一成功经验的运用。我们要深刻分析和领会锦涛同志的要求，积极投身先进性教育活动，使我们全体党员的思想上闪烁马克思主义与时俱进的品质和光芒。公司成立以来，我们高度重视党的先进性建设，始终着眼企业改革、发展、稳定全局，围绕发展目标和生产、建设、经营、综合开发等中心任务，大力加强党的建设、思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设。特别是在国电集团公司党组和省国资委党委领导下，我们高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持集团公司“做实、做新、做大、做强”的八字方针，积极推进大渡河流域水电开发事业，取得了企业发展的良好成效。我们所做的系列工作，特别是“大党建”活动在系统内外引起强烈反响，一批先进党组织和优秀党员脱颖而出，受到上级党组织的表彰。公司党委也连续两年被评为“国电一级红旗奖状”，同时获得了“中央企业先进基层党组织”称号，刘金焕、杨忠伟同志分别被评为中央企业劳动模范和四川省劳动模范，涂扬举、丁继云等一批同志获得了“国电一级红旗奖章”。我们要在认真总结经验的基础上，深

　　入开展党员先进性教育活动，以“三个代表”重要思想为主要内容，用先进的思想理论武装党员队伍，用先进典型引导党员队伍，内抓“为发展作贡献、为党旗增光辉”，外抓“大党建”活动，进一步发挥好党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力建设高素质的大渡河团队。二、深刻理解和准确把握新时期共产党员保持先进性的基本要求我们党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心。我们党始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。从党章对党的性质的这一段描述中，可以深刻领会到我们党是由全中国先进分子组成的伟大的无产阶级先进政党。既然是先进政党，我们党就必须在各方面体现出其他政党所不具备的先进性；既然是先进分子，我们的党员就必须体现出普通群众所不具有的先进性。最近，有一位党员给我看了他的心得体会文章，有一点是很能说明先进性建设的问题，这里我把它摘录下来，供大家思考。他说：刚参加工作时，我身边的党员基本上不是值长、就是班长。他们技术好、业务精、作风扎实、关心群众、纪律意识强、表率作用突出，令我十分景仰。当时我就暗自下决心，争取入党。这时，一位非党员师傅劝我入党，我并非谦虚地说还“差得远”。结果他一句话不仅让我吃惊而且至今记忆犹新。他说：“党内党外一样高，但是有一道门槛，要进门就必须抬脚，进了门就是一样了，不要怕。”我虽然不是党员，但却不以为然，因为我觉得这不符合我所见事实，而且这样想本身也不对。大约过了七八年，我入党了。虽然并未把自己混同于普通群众，但却没有做到时常以此警醒自己、告诫他人。这几个月来，那位师傅的话一直刺激着我的神经，我一直在问，我们的群众现在是否都以那位师傅的观点来认识我们的党员如果是就太可怕了。我想，我们一定要帮助所有的党员下决心：杜绝“门槛”思想，树立“阶梯”思想，增强先进性意识，永葆先进性，用先锋模范作用让我们的群众刮目相看。否则，我们的先进性教育活动就很难达到“取得实效”的目标。消除“门槛”论、树立“阶梯”论，应该是我和我们每个党员永远的要求，也是永恒的追求。这段话中说的“门槛”论，的确让人吃惊。然而我们仔细思考一下，如果现在有群众这样认识我们的党员，或者说我们还有这样的党员，这就不能怪我们的群众，只能让我们更加警醒。这也正是我们先进性教育和党的先进性建设要解决的问题。关于党的先进性，我们党也按照与时俱进的要求作了概括。江泽民同志指出：“敏锐地把握时代的发展变化，正确判断我们党所处的历史方位，始终站在时代前列，勇于承担历史使命，坚持推进先进生产力和先进文化的发展，切实代表最广大人民的根本利益，团结和带领各族人民把中国特色社会主义事业不断推向前进，这是我们党先进性的根本体现。”党的十五大对新形势下保持共产党员先进性提出了明确要求，强调：“在新的历史条件下，共产党员保持先进性，要体现时代要求，做到：胸怀共产主义远大理想，带头执行党和国家现阶段的各项政策，勇于开拓，积极进取，不怕困难，不怕挫折；诚心诚意为人民谋利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多作贡献；刻苦学习马克思主义理论，增强明辨是非的能力，掌握做好本职工作的知识和本领，努力创造一流的成绩；在危急的时刻挺身而出，维护国家和人民利益，坚决同危害人民、危害社

　　会、危害国家的行为作斗争。”江泽民同志集中全党智慧创立的“三个代表”重要思想，更是揭示了党的先进性的本质特征。在新的历史条件下，共产党员保持先进性，究竟要达到怎样的要求呢中央在关于开展保持共产党员先进性教育活动的意见中明确提出，要自觉学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，胸怀全局、心系群众，奋发进取、开拓创新，立足岗位、无私奉献，充分发挥先锋模范作用，团结带领广大群众前进，不断为改革开放和社会主义现代化建设作出贡献。胡锦涛同志要求“全体党员都要身体力行”，并强调了六点：（一）坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗崇高的理想信念，始终是共产党人保持先进性的精神动力。共产主义理想和社会主义信念，是建立在马克思主义揭示人类社会发展规律的基础之上的，是科学的理想信念。中国特色社会主义，符合中国国情，符合全国各族人民利益，是中国发展、走向富强的正确道路。共产党员有了这样的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，就能自觉为党和人民的事业而奋斗。李大钊、方志敏、夏明翰等革命先烈在生与死的考验面前之所以能够威武不屈，就因为他们对共产主义理想坚贞不渝、矢志不移。在社会主义建设和革命中，许多共产党员之所以能够为党和人民的事业鞠躬尽瘁、死而后已，也都是因为有崇高理想和坚定信念的激励。坚定理想信念，重要的就是坚持用马克思主义的立场、观点和方法认识世界，认识人类社会发展的客观规律。共产党员必须努力学习和自觉运用辩证唯物主义和历史唯物主义的强大思想武器，把理想信念建立在科学分析的理性基础之上。既要正确认识资本主义发展现实，更要正确认识资本主义的基本矛盾极其历史趋势；既要正确认识社会主义发展过程中的曲折和反复，更要正确认识人类社会发展的必然规律；既要正确认识社会主义事业的长期性、艰巨性、复杂性，更要正确认识社会主义制度的强大生命力和巨大优越性，从而不断奠定自己的理想信念。理想信念问题既是一个思想问题也是一个实践问题。我们现在和将来多少代的努力，都是朝着实现共产主义这个最终目标前进的。但也要看到实现共产主义是一个漫长的历史过程，我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段。我们必须立足现实、脚踏实地地推进我们的事业。没有远大理想，不是合格的党员；离开现实而空谈远大理想，也不是合格的党员。我们必须树立共产主义远大理想，坚定走中国特色社会主义道路的信念，努力为事先党在现阶段的基本路线、基本纲领而奋斗，扎扎实实地做好当前各项工作。（二）坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领勤奋学习，是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提。我们正处在知识创新的时代、终身学习的时代，不懂得和不熟悉的东西很多，即便是过去懂得和熟悉的知识也有不断更新的问题。我们一定要有学习的紧迫感，抓紧学习、刻苦学习，善于学习、善于重新学习。现代科学技术发展非常快，几年的成果就超过以往几十年上百年的总和。有人讲，现在的大学毕业生走出校门之际，就是所学知识过时之时。这虽然十分夸张，但也有一定道理。年轻的大学生都如此，何况我们这些逐步步入中年、老年的同志。因此我们要持之以恒地学习、孜孜不倦地追求，紧跟时代进步的潮流，否则就会必将为时代所淘汰。关于学习，还有一种说法，就是现代判断是否文盲的标准是“会不会学”。因为老是依靠别人的传授才能学习的人，上很难

　　取得更好成效的。这个“会学”，最重要的是自觉地、主动地、用不停步地思考型、探索型学习，做到工作学习化、学习工作化。作为党员，我们首先要加强政治理论学习。党的先进性首先表现在理论上的先进性。坚持用马克思主义的科学理论武装全党，是我们不断保持党的先进性的根本经验。我们要自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别要把“三个代表”重要思想学好，努力成为“三个代表”重要思想的坚定实践者，做到真学、真懂、真信、真用，要学出思路、学出境界、学出胸怀。要不断加深对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和各项方针政策的学习、理解和把握，增强贯彻执行党的方针政策的自觉性和坚定性；要提高理论与实际结合的能力，理清工作思路，提高工作本领，解决突出问题，切实做好改革发展稳定的各项工作；要提高改造主观世界的能力，自觉加强党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想的影响和侵蚀，永葆共产党人的先进性和纯洁性。同时还要学习法律、科学、文化、社会、历史等方面的知识，学习现代化建设所需要的一切知识，用人类优秀文明成果充实自己、提高自己。（三）坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。能不能坚持全心全意为人民服务，是衡量党员是否合格的根本标尺。焦裕禄、孔繁森、郑培民、任长霞、牛玉儒等之所以能够受大广大人民群众的爱戴，就因为他们以实际行动实践了全心全意为人民服务的宗旨。我们共产党员必须心中始终装着群众，无论职务高低、权力大小，都要当好人民的公仆，切实把立党为公、执政为民的要求落实到各项具体工作中。特别是领导干部，要牢固树立群众观点，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，努力使我们的各项政策措施更好地体现群众的利益。要始终与群众同呼吸、共命运、心连心，牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的冷暖放在心上，为群众诚心诚意办实事、尽心尽力办难事、坚持不懈做好事，让群众感受到党的温暖。近年来，我们按照“为社会作出卓越贡献、为股东赢得丰厚回报、为员工创造美好生活”的价值观，正确处理各方面的利益，在解决群众关心的问题上作了三方面的努力。一是强化电力生产，实现了发电量持续增长，特别是去年连创日、月、年发电量历史记录，有力承担了四川电网主力电厂的责任，提升了对缓解四川缺电局面的贡献度；二是开展“强化管理、提高效益”活动，努力降低成本，实现了经济效益的持续增长，企业利润连创新高，提升了企业对股东利益的回报度；三是争取国电集团公司和董事会的大力支持，不断改善员工生产工作和生活条件，实现了员工平均收入的持续增长。特别是住房货币化改革的实施，较好地解决了困绕员工多年的“住房难”，提升了员工对企业的满意度。当前，我们要着重研究两方面的问题，一是努力实践我们“水能兴邦、电力报国”的流域开发宗旨，促进企业超常规、跨越式、可持续发展，更好地承担国有企业的社会责任，更好地为经济社会发展和人民生活服务；二是在企业发展的前提下，让我们的员工包括退休退养人员更好地享受企业发展成果问题。这两方面的问题解决好了，才能真正体现出党的全心全意为人民服务的根本宗旨。（四）坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩党和人民的事业是由无数具体工作体现的。全面建设小康社会，推进中国特色社会主义事业，离不开广大共产党员在本职岗位上所做的具体工作和不懈努

　　力。党员的先进性，必须体现到在改革发展各项工作中发挥先锋模范作用上。党员大都在一定岗位承担一定的任务。这些看来平凡的工作和任务，都是同党在现阶段的目标和党的整个事业联系在一起的。我们应该自觉把理想和奋斗同党和人民的事业、同国家的发展和民族的前途紧密联系起来，爱岗敬业，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力在平凡的岗位上作出不平凡的贡献，努力创造无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民的一流工作业绩。最近有位同志给我谈了一个观点，说党员的先进性其实就体现在我们身边。因为每个党员虽然有这样那样的缺点和不足，难以成为“高、大、全”的典型，但他们身上都有很多的优点、亮点、闪光点，我们注意学习这些优点亮点闪光点，其实也是在学先进，如果把身边党员的优点亮点闪光点都学到位了，就会成为先进典型了。我认为这个观点是对的，也是实在的，外部的典型要认真学、身边的先进也值得学，尤其是大家身上共同体现出的“保持先进性、增强贡献力”的精神状态和执着追求更要好好地学，这样才能形成比学赶帮超的良好氛围，才可能创造更多更好的业绩。（五）坚持遵守党的纪律，身体力行地维护党的团结和统一党的纪律是全党意志的体现，是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则。只有纪律严明，才能保证党的理论和路线方针政策的贯彻落实，才能维护党的团结统一。在我们党面临严峻考验、面对巨大挑战的情况下，必须发挥纪律严明这个优势。我们每一个党员都必须严格遵守和维护党的纪律。首要的是政治纪律，必须坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，在思想上政治上同中央保持一致，自觉维护中央权威，保证政令畅通。决不允许对党的方针政策和重大决策采取阳奉阴违的态度，搞“上有政策、下有对策”，合意的才执行、不合意的就不执行。要坚持民主集中制的根本组织制度和领导制度，尤其是党员领导干部要摆正自己在党内政治生活中的位置，以身作则，严于律己，自觉接受党组织和群众的监督。要自觉遵守国家法律法规，坚决同各种违法乱纪行为作斗争，维护国家和人民利益。去年以来，我们高度重视队伍执行力建设，刘总反复强调“讲纪律、讲责任、讲结果”，这是对我们整个团队的具体要求，党员应在其中作出表率。我们各级党组织和全体党员一定要深刻领会党的纪律的内涵，严格要求自己，自觉接受党的纪律的约束，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，把我们的队伍建设成为纪律严明的坚强团队。（六）坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色谦虚谨慎、艰苦奋斗是我们党的优良传统和作风，是我们党的政治本色，是凝聚党心民心、激励全党全国人民为实现国家富强、民主振兴、社会和谐、人民幸福而共同奋斗的强大精神力量，是保持党同人民群众的血肉联系的一个重要法宝。尽管在党的领导下，在改革开放政策指引下，我们的生活条件大为改善了，但艰苦奋斗的精神决不能丢。我们讲艰苦奋斗，并不是要回到过去那种生活中去，而是要保持那么一种革命精神、那么一种勤俭的作风。总体上看，我们国家底子薄、人口多、经济发展水平还不高，要实现全面建设个社会目标，必须用谦虚谨慎、艰苦奋斗的精神来激励广大党员、各级干部励精图治、艰苦创业。我们要坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，自觉防腐倡廉、拒腐防变，永远保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

　　前不久，我们进行了群众对先进性教育活动的问卷调查，反映出多数群众对我们最担心的问题主要铺张浪费问题。我认为这不仅反映出群众的一种心态，也说明我们在这方面做得不够。我们机关的同志、尤其是领导干部在这方面一定要高度重视，精打细算，切实改进，以实际行动尽力消除群众的顾虑。上述六点要求，是中央对新时期共产党员保持先进性的基本要求，是共产党员保持先进性的根本指针。我们要深刻领会，切实把握，落实到各项工作中去。三、立足实际，正确认识和科学把握公司系统党员先进性的具体表现集团公司周大兵总经理在集团公司本部和在京直属单位保持共产党员先进性教育活动党课上，对共产党员先进性的基本内涵和当代要求作了系统分析。对于党的先进性，周总指出主要是坚定的阶级性、广泛的代表性、鲜明的时代性的有机统一。党的先进性既包括阶级基础的先进性，又包括文化基础的先进性；既包括组织上的先进性，又包括思想上的先进性；既包括政治上的先进性，又包括实际行动的先进性。对于党员先进性的基本内涵，周总指出：共产党员的先进性，指的是党员个人或党员群体在认识世界和改造世界的实践中，在思想、政治、组织等方面所展现出来的，与一般群众相比较，能够自觉地适应先进生产力的发展要求、符合人类社会发展和进步趋势的行为和特征。共产党员的先进性，既是一种品质，又是一种能力，还是一种行为，是品质、能力、行为三者的统一。对于党员先进性的当代要求，周总作了四个方面的概括：一是坚持以与时俱进的科学理论武装头脑，在思想上保持先进性；二是坚持理想信念、组织纪律和民主集中制原则，在政治上保持先进性；三是不断推进社会发展进步，坚持全心全意为人民服务的宗旨，在工作上保持先进性；四是坚持开拓创新、廉洁奉公和艰苦奋斗精神，在作风上保持先进性。这四个方面，把中央要求和集团公司系统实际有机结合起来，成为集团公司党组对党员的基本要求。我们要坚决按照集团公司党组和周总要求，广泛发动党员深入讨论，明确公司系统共产党员先进性的具体表现。这里，我提出几点：供大家讨论。（一）政治过硬。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，坚定共产主义理想和有中国特色社会主义信念，树立马克思主义世界观、人生观、价值观，培养高尚的道德情操；坚持以人为本和全面、协调、可持续的科学发展观，积极投身全面建设小康社会和社会主义和谐社会的实践，自觉为加强党的执政能力建设服务，坚决在思想上政治上同党中央保持一致；坚持把马克思主义的基本原理同改革开放和现代化建设以及自身工作实践结合起来，研究新情况，解决新问题，不断解放思想，转变观念，与时俱进，开拓创新，保持思想上的先进性。（三）作风优良。作风是党员党性的重要体现。共产党员要坚持全心全意为人民服务的宗旨，发扬党的优良传统和作风。要有好的思想作风，实事求是，光明磊落，不弄虚作假、阳奉阴违，坚决反对官僚主义、教条主义；要有好的工作作风，求真务实，扎扎实实，精益求精，不搞花架子和形式主义；要有好的生活作风，言行一致，说老实话、办老实事、做老实人，做艰苦奋斗、廉洁自律的表率。党员领导人员还必须坚持正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，树立良好的领导作风。这里我还想着重强调密切同群众的联系问题。最近刘总一再强调要畅通联系群众的渠道，主动听取群众的意见，按照“讲政策、讲原则、讲事实、讲方法、讲感情”的原则，切实解决群众关注的热点、难点问题。文举同志最近几月来，身体力行，直接深入到退休退养人员家中与大家谈心谈

　　话，交流沟通，令人感动。有同志讲，我们是按照现代企业制度要求组建的企业，管理队伍比较精干，业务工作比较繁忙，深入做群众工作的确有难度。这是事实，但不能成为不做群众工作的理由。我们光深入基层、听领导班子介绍不行，还要深入群众、听取广大群众的想法和意愿，多方面了解情况，广泛发动群众，争取群众的理解和支持。这样我们的工作才有更好的群众基础。（四）业务优秀。共产党员要树立尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的意识，不断提高自己的科学文化素质和业务技能，练就过硬的技术业务本领。这是实践“三个代表”重要思想的必然要求，是党员先进性的体现。根据现实工作需要，从企业长远发展出发，加强对现代科学文化知识的学习、现代管理知识的学习，积极推进理论的创新；加强对技术业务知识的学习和实践锻炼，增强驾驭现代大型水电工程建设和设备运行维护的能力。通过自身的学习与实践，努力为群众当好“争创学习型组织、争当知识型员工”的榜样。（五）业绩显着。共产党员要有强烈的事业心和责任感，忠诚事业，忠诚集团，忠诚企业，爱岗敬业，奋力开拓，多作贡献。要全面、深入、正确理解“平庸是错、无功是过、不讲过程、只讲结果”的企业管理哲学的内涵，增强建功立业意识，增强责任意识和业绩意识，在公司电力生产、工程建设、流域开发、多经发展、经营管理的各个岗位上扎实工作、开拓创新，不断创造一流的工作业绩，通过先锋模范作用的发挥，影响和带动广大员工，奋力推进企业超常规、跨越式、可持续发展。这里，我还想强调的是，先进性既是一种状态性标准，但更是一个与时俱进、不断发展的动态标准。保持先进性，是永无止境的。胡锦涛同志指出：“一个政党过去先进，不等于现在先进；现在先进，不等于永远先进。”这句话，内涵深刻，意味深长。就我们党员来讲，我们在追求入党的过程中，我们在思想境界、纪律作风、工作表现等方面都按照党员标准严格要求自己，最终被党组织吸纳，成为党的一员。入党后，我们绝大多数党员在党的直接教育培养下，继续以优异表现有效发挥了先锋模范作用。但也有少数党员放松了对自己的要求，最终把自己混同于普通群众。对于这类人，正如前面提到的“门槛理论”中的人。为此，我们要把握与时俱进的品质，不断加强自身修养、始终走在时代前列，把“门槛”变作“阶梯”，永远有目标、永远不停步，永远保持先进性。四、按照“三个代表”重要思想的要求，充分发挥共产党员的先锋模范作用保持党员先进性，一方面必须明确我们应该做到什么，另一方面还要明确我们应当怎么样做前一个方面主要是标准、要求和表现问题，我们前面已经作了分析。后一个问题，则是非常关键的，就是我们怎么样达到和保持先进性。否则，我们的一切探讨都停留在口头和文字上，见不到效果，就没有实际意义。这里，我结合公司党员队伍建设实际，提出以下观点，与大家共勉。（一）不断加强学习，保持自身素质上的与时俱进当今时代，科技进步日新月异，知识经济迅猛发展，全社会已进入创建学习型社会的时代。从道理上讲，要紧跟时代潮流，只有学习是唯一的出路。共产党员尤其要做学习创新的模范，保持与时俱进的品质。从实际上讲，共产党员不是完人，在自身素质上或多或少有这样那样的不足和差距。从某种意义上讲，学习是弥补差距最直接最有效的方法。我们只有瞄准先进性目标，通过主观世界的改造，不断增强自身素质，才能保持先进性，才能当好群众的榜样。一般说来，群众衡量党员先进性，并非不尽人情，追求全才，他们更看重党员思想政治修养上的先进性。因此，我们在学习掌握马列主义基本原理、科学文化基

　　础知识和技术业务基础知识的同时，根据保持共产党员先进性的实际需要，特别要加强对“三个代表”重要思想的学习和党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的学习。前面谈到特别要解决好真学、真懂、真信、真用的问题，什么是真学、真懂、真信、真用我认为最起码要达到我们随便抽查，大家都能作出准确的回答、正确的理解、结合实际的深度思考。与此同时，我们还要按照中央要求，向先进典型人物学习，学习他们身上闪现的光辉品质，我们每个党员都要能够对这些先进典型的闪光点给予准确的把握和结合实际的思考运用。当然，党员的先进性是涉及各方面的系统，因此，我们不能忽视和放松对现代科学技术、现代经营管理、当代法律法规的学习和与本职工作相关技术业务知识的学习。在学习问题上要力戒不切实际的形式主义、力戒一阵风式的跟风学习。这次先进性教育，主要是通过集中学习解决党员党性修养方面的问题，并不排斥经常性、自主性学习。所以我们一定要增强学习的意识和学习的能力，用学习工作化、工作学习化，自觉学习、系统学习、持续学习、终身学习等现代学习理念来推进我们的学习，从而始终保持我们自身素质上与时俱进的先进性。（二）切实改进作风，解决党性修养上的突出问题解决党性修养上的问题，是这次先进性教育的主要目标和重要内容，也是党组织和党员长期的任务。经过前一段时间的充分调查分析，我们认为公司系统党组织和党员队伍总体上表现是好的，广大群众评价是高的，也是经过近年来企业改革发展实践检验了的。这方面我在公司第一次党代会上代表公司党委给予了充分肯定。但用“三个代表”重要思想来衡量、用党员先进性的标准来衡量、用企业发展任务的要求来衡量，公司系统党组织的工作和党员党性修养上的问题集中表现为思想作风问题。这方面，原龚电总厂党委认识比较充分，也开展了近两年的作风整顿活动，取得了可喜的成效。目前，公司党组织和党员队伍作风方面存在的问题，我在先进性教育活动动员大会上作了基本的分析，这里我想更深入、更全面地再次进行分析，也许我说得更严重一些，主要目的是为了更好地警醒我自己、更好地警醒大家。第一，从党组织建设看：企业党建工作在整体上不够平衡，特别是基层单位内党支部工作不平衡，个别支部组织生活不正常，基础工作不实，凝聚力、战斗力不强，战斗堡垒作用的发挥有差距。第二，从党员领导人员看：一是个别领导班子议事决策程序不够规范，党组织参与企业重大决策，发挥政治核心作用和保证监督有差距，工作定位有欠准确，基础工作较薄弱。二是个别党员领导人员有时全局观念不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，工作责任到位不够，协调配合不足，执行力有差距，廉洁自律意识有待增强。三是少数党员领导人员政治理论和业务学习动力不足，政策理论水平不高，开拓创新意识不突出，领导方法和工作方法欠妥，能力素质不相适应，不能较好地履行为企业发展和为员工服务的职责。四是近年来我们提拔的年轻干部较多，综合素质的培养、实践经验的积累还有待作出进一步的努力。第三，从党员队伍看：一是党员意识不强。主要体现在政治理论学习主动性不强，思想道德修养锻炼不够，党员的光荣感、使命感、责任感淡化，难以用科学的理论武装自己、带动群众；二是能力有待提高。主要表现在科学文化和业务学习不深，学习能力不强，创造性不足，导致业务工作能力不强，在岗位工作本领上难以发挥先锋模范作用。三是作风有待改进。主要表现在联系群众不

　　够，拼搏精神不强，在坚持“两个务必”、保持勤俭办企业的良好作风上有差距，工作推诿现象依然存在。四是纪律有待强化。主要表现在日常言论和行为与党员身份不符，工作上的执行意识不足，在廉洁自律方面有待强化，在倡导健康生活方式上有待改变。上述问题，整体上是一个系统，但集中表现就是思想作风问题；虽然不是在每一个党员身上都存在，但却影响了我们党和党员的先进性。因此，我们要利用这次先进性教育活动，切实改进作风，解决我们党组织和党员党性修养方面的突出问题。对此，文举同志将在今后的党课中作专题辅导。这里我主要强调七个细节。一是通过学习思考，明确在本职岗位上党员先进性的具体体现；二是严格按照标准，自觉地查找问题；三是诚恳地、深入地、广泛地征求党内外群众的意见；四是认真梳理这些问题并加以具体化；五是制订切实可行的整改措施并向组织汇报和向群众公布；六是根据整改措施切实整改存在的问题并接受组织的检查和群众的监督；七是融入组织保持共产党员先进性长效机制中，并找准自己的定位，以保持先进性。（三）立足本职工作，推进企业持续快速协调健康发展邓小平同志指出，发展是硬道理，发展中的问题只能在发展中解决，发展才是解决问题的根本办法。在党的领导下，改革开放以来，我国经济社会发展取得了显着成就。当前，我国已进入经济社会全面发展的重要机遇期，这个时期也是矛盾的凸显期。为了促进经济社会全面、协调、可持续发展，以胡锦涛同志为总书记的党中央提出了树立和落实科学发展观、以人为本构建和谐社会、加强党的执政能力建设、实施国民经济宏观调控等一系列重大课题和重要部署。这是我们推进企业发展的科学指南和根本依据。近年来，集团公司党组始终坚持以发展为第一要务，着眼于丰富发展内涵、创新发展观念、开拓发展思路、破解发展难题，科学发展观引领集团公司做实、做新、做大、做强，取得了显着的成绩，并提出到2005年可控装机容量达到4000万千瓦、2010年达到6000万千瓦、2020年达到1亿千瓦的战略目标。最近又提出了“1691”的电源发展战略规划。作为集团公司骨干企业，在集团公司党组、省国资委党委和董事会的正确领导下，在各股东单位的大力支持下，近年来公司发展取得了显着的成绩，解决了企业发展面临的许多重要问题。在今年公司工作会上，刘金焕总经理科学分析形势，作出了企业发展正处于跨越的新起点上的判断，并提出了“强化五个坚持、实现五个突破”的工作思路，对我们搞好今年和今后一个时期的工作具有重要意义。3月份召开的公司首次党代会，在总结企业发展成果、基本经验，进一步分析形势的基础上，提出了瞄准“八大目标”、推进“六大工程”的重要任务，对今后几年企业发展作出了重要部署。我们各级党组织和全体共产党员，必须与中央保持一致，与集团党组保持一致、与公司党委保持一致，认真领会、全面贯彻公司党政的部署，立足本职、勤奋工作、求真务实、开拓创新，圆满完成组织交给的任务，推进企业持续、快速、协调、健康发展，以生产建设和经营管理的具体表现、重要成果来检验党员队伍的先进性和党的建设的成果。五、立足实际，突出主题，深入扎实地开展先进性教育活动目前，我们的先进性教育活动已基本完成学习动员阶段的任务，即将进入分析评议阶段。根据公司工作特点，经请示督导组、巡检组同意，我们要搞好第一阶段与第二阶段工作的衔接，提前策划并做好第二阶段的的工作。（一）对公司系统先进性教育活动第一阶段的基本估价

　　公司系统先进性教育活动自7月11日正式启动以来，在省国资委党委、集团公司党组的亲切关怀和国资委第督导组、集团公司第七巡检组的直接指导下，按照预定目标和工作日程，顺利推进。公司层面累计编发学习资料4期攻600本、知识手册1册1800本，购买发放《保持共产党员先进性教育读本》620册、《保持共产党员先进性教育读本100问》137本、党章知识手册40本；按计划完成了两堂党课、一堂讲座和先进事迹报告会；经过广泛深入的大讨论，基本形成了覆盖各单位、各部门、各群体的党员先进性的具体表现和不合格党员的具体表现“两项成果”；组织了先进性教育活动知识竞赛活动，参赛党员603名、入党积极分子130多名、员工600多名；出专题简报30期、报道信息102条；总结推广了检修公司第一支部“学党章、戴党徽、强党性”主题活动；出台了强化指导工作的意见，加强了对基层工作的指导；提前就征求各方面的意见作了部署和准备。各基层单位积极开展工作，体现了一定特色。如检修公司机电一部党支部把先进性教育活动移到龚站5F抢修现场，电厂中心组夜间收看刘总讲的党课录象，乐山和成都的退休支部活动，瀑布沟分公司的手机提示和给移民工作组同志补课，深溪沟筹备处以党员先进性保项目安全性等都体现了丰富生动的特点；机关各支部都基本按计划完成了不少于15小时的集中学习讨论。整体上，各项工作均按计划操作，实现了可控在控，达到了预期目的。当前要认真总结第一阶段的工作，积极开展学习动员阶段的“回头看”活动，没有完成任务和计划的，没有达到预期目标的，都必须抓紧“补课”，确保阶段性工作的完成。在此基础上，各党支部及时向单位先进性教育活动领导小组申请转段，经逐级审查符合要求的应批准其转入第二阶段。各支部都符合转段要求且单位自查也符合要求后，可以向公司先进性教育活动领导小组申请转段，经公司指导组、先进性教育活动办公室和领导小组审查同意，方可转入分析评议阶段。各单位都顺利转段后，公司将向省国资委党委、集团公司党组申请转段。目前时间已非常紧迫，各单位务必抓紧，不得拖公司整体转段的后腿。公司先进性教育活动办公室要按照要求认真做好基础工作。（二）进一步深化对先进性教育活动重大意义的认识，认真做好分析评议阶段的各项工作在7月15日的动员大会上，我对开展先进性教育活动的重大意义作了较系统的分析。指出，开展先进性教育活动，是坚持用“三个代表”重要思想武装全党的重大举措，是实现全面建设小康社会宏伟目标的重要保证，是推进党的建设新的伟大工程的基础工程。强调充分认识公司改革发展稳定的新形势新任务对党员队伍提出的新要求，清醒看到公司各级党组织和党员队伍中存在的突出问题，从战略高度认识先进性教育活动的重大意义。在7月16日的培训工作会议上，我又进一步从关系党的生存发展、从党所处历史方位的深刻变化、从推进大渡河流域水电开发宏伟事业的重要保证、从公司党员队伍状况的实际来认识先进性教育活动的重要性和紧迫性。今天之所以重申这一问题，主要目的进一步强化大家对先进性教育活动的认识，进一步深入扎实地开展先进性教育活动。分析评议阶段是先进性教育活动中非常重要的阶段。这个阶段，任务艰巨、环节众多、程序严格，要求很高。各级组织、全体党员都必须高度重视，认真做好五个方面的工作。1.广泛征求意见。采取个别交谈、开座谈会、设置意见箱、出面征求意见等多种形式，广泛征求公司系统各单位和员工群众的意见，同时面向有关参建单位

　　和地方党委征求意见，对领导班子、党组织的思想、作风和工作情况进行评议。要分类梳理收集到的意见和建议，对集体和组织的意见，要向班子成员或党员代表集体反馈；对个人的意见要及时向党员本人反馈。具体按照公司党委通知实施。2.开展谈心交心。党员领导人员之间要带头谈心交心，并主动与分管部门、所属单位负责同志和党员代表谈心；党支部书记与党员之间开展互动式谈心；党员之间个别谈心和双向选择谈心；党员主动找群众谈心。通过谈心交心，沟通思想，相互帮助，增进了解和团结。在谈心过程中，要坚持实事求是、准确把握，注意方法、维护大局，真心坦诚、与人为善，构建和谐、促进工作的准则，做到同级班子成员必须谈、直接分管的上下级必须谈、对自己有看法有分歧同志必须谈、本单位普通群众必须谈的“四必谈”，树立爱心、诚心、细心和耐心的“四心”态度。3.撰写党性分析材料。根据征求到的群众和党员的意见，对照《党章》的规定，联系本人先进性大讨论成果，党员要总结近年来的思想、作风和工作情况，找准存在的主要问题、分析原因、明确努力方向。有书写能力的党员要撰写党性分析材料。各级党组织也要针对党员、群众提出的意见认真进行分析总结，形成书面材料。党员的分析材料由党支部把关，领导班子成员的分析材料由党委书记把关，主要领导的分析材料由党委会议讨论把关。公司领导班子成员的分析材料还要上报集团公司党组和省国资委党委先进性教育领导小组，并向公司各部门、各单位主要负责人公示。各单位领导班子成员的分析材料通过一定方式向单位中层人员公示并报公司先进性教育领导小组。公司各部门负责人的分析材料在支部党员中公示并报公司先进性教育领导小组。4.开好专题组织生活会。以支部为单位召开专题组织生活会。党员按照准备好的党性分析材料，进行对照检查、自我批评，党员之间进行相互评议、开展批评。公司和所属单位党员领导人员还要召开一次专题民主生活会，个人作党性分析报告，并在党员代表和员工代表中进行满意度测评。5.提出评议意见。召开基层支委会，根据民主评议的情况、征求到的群众意见和党员的一贯表现，提出对每个党员的评议意见，肯定成绩，指出存在的差距和努力的方向，并将评议意见向每个党员反馈。对履行党员义务、发挥作用等方面做得不够，或不完全具备党员条件的党员，党支部要研究教育帮助措施，指定专人做好教育转化工作。召开专题组织生活会和党员评议情况，党支部要以一定的方式，在一定范围内向党员、员工群众通报。（三）深入开展先进性教育活动主题活动进入下半年以来，公司生产经营和基本建设、流域开发、综合开发的形势严峻，任务艰巨。唯其如此，才能真正检验我们先进性教育活动的成效，才能真正检验共产党员的先进性。为此，要认真落实省国资委党委“与党同心、与群众贴心，提升企业核心竞争能力”主题活动和集团公司党组“为发展作贡献、为党旗增光辉”主题活动的要求，按照公司党委“保持先进性、增强贡献力，为实现大渡河流域水电开发新跨越而努力奋斗”主题活动精神，围绕企业中心任务，结合当前工作实际，结合本单位、本支部、本部门实际，发挥能动性、积极性、创造性，出好“小题目”，开展丰富生动、富有实效的主题活动，从而使先进性教育活动与强化管理、提高效益活动更加紧密结合。电厂要围绕安全稳定、市场运作、提高效益来深化主题；检修公司要围绕保设备最优状态，当前尤其要围绕龚站5F抢修、1F重点监控来深化主题；瀑布沟分公司要围绕复工、截流、

　　度汛来深化主题；各筹建处和相关支部要围绕抓设计和前期准备深化主题；大金源、龚电实业要围绕经营利润来深化主题。要通过切合实际的主题活动，促进生产经营，确保年度目标任务的完成。总体上，先进性教育活动要与中心工作紧密结合起来，与安全生产结合起来、与复工准备结合起来，与本职工作结合起来，贯穿于强化管理、提高效益的全过程，贯穿于“三线并进”的全过程，确保先进性教育活动取得实效，成为群众满意工程。同志们，党员先进性教育是一个永远的课题，不是一次集中的先进性教育活动、更不是几堂党课就能够解决的问题。我们各级组织一定要高度重视，把这次先进性教育活动和党的先进性建设领导好、组织好、实施好。我们每一个共产党员，都要坚决落实中央部署，积极投身到先进性教育这场重要的思想教育活动中来。我坚信，通过先进性教育活动，我们党员队伍的综合素质一定会得到进一步提高，先锋模范作用将更加突出；我们党的自身建设一定会得到进一步加强，党组织将更加坚强有力；党群干群关系一定会得到进一步改善，以人为本的亲和力将更加得到显现；求真务实的精神一定会得到进一步弘扬，作风建设的成效将更加明显；改革发展稳定一定会进一步协调，企业发展的业绩将更加突出。最后，衷心地祝愿我们党员在这场先进性教育活动中取得巨大的收获！谢谢大家！上一篇：农村党课讲稿下一篇：介绍信格式更多"企业党课讲稿"相关文章...《企业党课讲稿》一文由长大导航范文网免费提供，来源于网络。本文着作权归作者所有，如果侵犯了您的权益，请及时与我们联系，我们会立即删除！最新文章《企业党课讲稿》|友情链接:长大导航Tag入党申请书应用电脑文字作文范文演讲稿网页游戏游戏手机游戏合同学生职场百度统计站长统计

篇十五：民营企业讲党课

P>　　大家好!今天，我们召开这个座谈会，主要是听听大家对经济发展形势和民营经济发展的意见和建议。首先，我向在座各位民营企业家和全国广大民营企业家，致以诚挚的问候!

　　刚才，几位民营企业代表发了言，提出了不少有价值的意见和建议，有关部门要认真研究吸收。下面，结合大家发言和关心的问题，我讲几点意见。

　　我国非公有制经济，是改革开放以来在党的方针政策指引下发展起来的。公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，是中国特色社会主义制度的重要组成部分，也是完善社会主义市场经济体制的必然要求。党的十一届三中全会以后，我们党破除所有制问题上的传统观念束缚，为非公有制经济发展打开了大门。1980年，温州的章华妹领到了第一张个体工商户营业执照。到1987年，全国城镇个体工商等各行业从业人员已经达569万人，一大批民营企业蓬勃兴起。1992年邓小平同志南方谈话发表后，兴起了新一轮创业兴业、发展民营经济的热潮，很多知名大型民营企业都是这个时期起步的。

　　党的十五大把“公有制为主体、多种所有制经济共同发展”确立为我国的基本经济制度，明确提出“非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分”。党的十六大提出“毫不动摇地巩固和发展公有制经济”，“毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展”。党的十八大进一步提出“毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，保证各种所有制经济依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争、同等受到法律保护”。

　　党的十八大以来，我多次重申坚持基本经济制度，坚持“两个毫不动摇”。党的十八届三中全会提出，公有制经济和非公有制经济都是社会主义市场经济的重要组成部分，都是我国经济社会发展的重要基础;公有制经济财产权不可侵犯，非公有制经济财产权同样不可侵犯;国家保护各种所有制经济产权和合法利益，坚持权利平等、机会平等、规则平等，废除对非公有制经济各种形式的不合理规定，消除各种隐性壁垒，激发非公有制经济活力和创造力。党的十八届四中全会提出要“健全以公平为核心原则的产权保护制度，加强对各种所有制经济组织和自然人财产权的保护，清理有违公平的法律法规条款”。党的十九大强调要“鼓励民营企业依法进入更多领域，引入非国有资本参与国有企业改革，更好激发非公有制经济活力和创造力”。党的十九大把“两个毫不动摇”写入新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略，作为党和国家一项大政方针进一步确定下来。

　　年3月4日，我在参加全国政协十二届四次会议民建、工商联界委员联组会时，专门就坚持我国基本经济制度问题发表了讲话，阐明了党和国家对待民营经济的方针政策。今天开这个会，目的是集思广益、坚定信心、齐心协力，保持和增强我国民营经济发展良好势头。

　　今年10月20日，我专门就民营经济发展问题给“万企帮万村”行动中受表彰的民营企业家回信，强调改革开放40年来，民营企业蓬勃发展，民营经济从小到大、由弱变强，在稳定增长、促进创新、增加就业、改善民生等方面发挥了重要作用，成为推动经济社会发展的重要力量。支持民营企业发展，是党中央的一贯方针，这一点丝毫不会动摇。

　　一、充分肯定我国民营经济的重要地位和作用

　　今年是改革开放40周年。40年来，我国民营经济从小到大、从弱到强，不断发展壮大。截至年底，我国民营企业数量超过2700万家，个体工商户超过6500万户，注册资本超过

　　165万亿元。概括起来说，民营经济具有“五六七八九”的特征，即贡献了50%以上的税收，60%以上的国内生产总值，70%以上的技术创新成果，80%以上的城镇劳动就业，90%以上的企业数量。在世界500强企业中，我国民营企业由年的1家增加到年的28家。我国民营经济已经成为推动我国发展不可或缺的力量，成为创业就业的主要领域、技术创新的重要主体、国家税收的重要，为我国社会主义市场经济发展、政府职能转变、农村富余劳动力转移、国际市场开拓等发挥了重要作用。长期以来，广大民营企业家以敢为人先的创新意识、锲而不舍的奋斗精神，组织带领千百万劳动者奋发努力、艰苦创业、不断创新。我国经济发展能够创造中国奇迹，民营经济功不可没!

　　我们党在坚持基本经济制度上的观点是明确的、一贯的，从来没有动摇。我国公有制经济是长期以来在国家发展历程中形成的，积累了大量财富，这是全体人民的共同财富，必须保管好、使用好、发展好，让其不断保值升值，决不能让大量国有资产闲置了、流失了、浪费了。我们推进国有企业改革发展、加强对国有资产的监管、惩治国有资产领域发生的腐败现象，都是为了这个目的。同时，我们强调把公有制经济巩固好、发展好，同鼓励、支持、引导非公有制经济发展不是对立的，而是有机统一的。公有制经济、非公有制经济应该相辅相成、相得益彰，而不是相互排斥、相互抵消。

　　一段时间以来，社会上有的人发表了一些否定、怀疑民营经济的言论。比如，有的人提出所谓“民营经济离场论”，说民营经济已经完成使命，要退出历史舞台;有的人提出所谓“新公私合营论”，把现在的混合所有制改革曲解为新一轮“公私合营”;有的人说加强企业党建和工会工作是要对民营企业进行控制，等等。这些说法是完全错误的，不符合党的大政方针。

　　在这里，我要再次强调，非公有制经济在我国经济社会发展中的地位和作用没有变!我们毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展的方针政策没有变!我们致力于为非公有制经济发展营造良好环境和提供更多机会的方针政策没有变!我国基本经济制度写入了宪法、党章，这是不会变的，也是不能变的。任何否定、怀疑、动摇我国基本经济制度的言行都不符合党和国家方针政策，都不要听、不要信!所有民营企业和民营企业家完全可以吃下定心丸、安心谋发展!

　　总之，基本经济制度是我们必须长期坚持的制度。民营经济是我国经济制度的内在要素，民营企业和民营企业家是我们自己人。民营经济是社会主义市场经济发展的重要成果，是推动社会主义市场经济发展的重要力量，是推进供给侧结构性改革、推动高质量发展、建设现代化经济体系的重要主体，也是我们党长期执政、团结带领全国人民实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的重要力量。在全面建成小康社会、进而全面建设社会主义现代化国家的新征程中，我国民营经济只能壮大、不能弱化，不仅不能“离场”，而且要走向更加广阔的舞台。

篇十六：民营企业讲党课

P>　　民营企业家精神演讲稿

　　民营企业家精神演讲稿范文

　　民营企业家精神演讲稿1

　　尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

　　下午好！

　　在此感谢公司能给我这次展示自己的机会、我也将不惜余力的把握住这次机会、下面就让我把我自己对于企业文化的认知和看法简单的与大家讲述一下：

　　企业、不如把他说成是一个团队、是由一群人为了更美好的生活而组成的、他们为了生活、为了理想、共同的向着同一个目标前行着。

　　有人认为、企业文化就是在企业内搞的各种文体活动、如打球、唱歌、跳舞等；也有人认为、企业文化就是企业自己办厂刊厂报，为职工提供一个文化园地，还有人认为，企业文化就是搞思想教育

　　从现在的观点来看，这些说法都不够全面。上述种种只是企业文化的表现形式，或者说是企业文化的载体，并不能等同于企业文化。应该明确的是：企业文化不是企导游幕膊皇瞧笠涤胛幕藿樱皇瞧笠导矣胛幕说牧昊帷每个团队都有着它的制度、管理模式、操作流程等、在我看来他们都是企业文化的一中表现形式、一个团队能否走多远、要看看的他的企业文化到什么程度、怎么样看呢？是细节、下面我为大家举几个例子、看看企业文化是怎么样从细节表现出来的。

　　说有两个企业同时发了一个通知，虽然只是两份通知，但是反映的是绝对不同的文化及文化上的差异。两个单位都组织了一个去郊外游玩的活动，而且，不但主题相同，活动原则也是出奇地一致：一天时间，单位只提供门票和来回用车。但一样的活动，却有完全不一样的《通知》。

　　其中一家企业的《通知》如下：

　　通知：经研究决定，拟定于周日组织全体员工去郊外游玩，时间一天，全体员工务必带好身份证，于当日早上八点前赶到单位门前集合，否则，后果自负。另外，单位只负责门票和来回车费，游玩期间，伙食自理。无特殊情况，不得请假，无故请假按旷工处理。

　　而另一家企业是这样在告示牌上通知大家的：

　　邀请书：如果你想尖叫而办公室里又不允许；如果你想牵漂亮MM的手而又找不到借口和机会；如果你想忘记无处发泄的郁闷和不快，那么，请在下面签下你的大名，参加公司的郊外之旅吧。

　　在告示牌下面还有一张报名表，上面写着：欢迎您将成为我们欢乐之旅的成员！请您做好行前准备：

　　1、带好您的身份证明；保管好您的门票；

　　2、让您轻松、保暖的衣服；

　　3、约好您的朋友；

　　4、如果您嫌开私家车麻烦步行又太累，请早上八点前到单位门前乘车；

　　5、如果您不吃不喝，可以不带一分钱。祝您们玩得愉快！

　　两份通知，两种让人不一样的心情，同时也反映出了两种不同的企业文化。

　　俗话说，一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化。企业文化看起来高深莫测，相当复杂。其实，企业文化就在我们每个员工的身边，员工时时刻刻都在感受着企业文化，即使在小小的卫生间里，也有企业文化的痕迹。

　　著名的麦当劳、肯德基匠心独到，把企业文化渗透到了厕所里。当你在那里方便时，潜意识里产生了下次还来这里的想法，“厕所文化”为它们争得了顾客，赢得了商机。我也曾经看到过这样的一家公司这边大声喊着“以人为本”，那边却连厕所里都不敢放手纸，害怕别人拿走！你相信这样的企业会有优秀的企业文化吗？有些企业的厕所里，门上贴着一张白纸，上面写着：“便后请冲洗，违者罚款。”你想，方便者看了这几个字心情会怎么样呢？卫生间虽小，却能够折射出一个企业优秀的管理水平和企业文化。企业文化在这里，化身为卫生间里干净整洁的马桶，化身为永远充足的厕纸和洗手液，化身为拧紧水龙头这一个细小的动作，化身为贴在墙上的“来也匆匆，去请冲冲”“您瞅准了，按这里冲。一般人我不告诉他”的提示。正所谓，细微之处见精神。这些细节，其实包含了企业r的文化理念，在无形中让员工感受到了企业文化，影响着员工的行为。

　　我们永昌现在正在建立我们自己的企业文化、从细节中不难发现我们的公司正在改变着、变的更加美好。其实就企业文化建设而言，最需要的是“治大国若烹小鲜”的心态，不要相信什么捷径，要坚持不懈，从细节做起，从员工的需求做起，每解决员工一个问题，就会让我们的企业文化更好一点，轰轰烈烈的运动只是过眼云烟而已，细水长流才是企业文化的真谛。

　　让企业健康一点、才能走的更远、最后附送三句话：

　　经营好的企业――赚钱！

　　管理好的企业――健康！

　　文化好的企业――既健康、又赚钱！

　　我的演讲完了！谢谢大家！

　　民营企业家精神演讲稿2

　　尊敬的各位领导、同事们：

　　大家下午好！

　　今天我演讲的主题是“弘扬企业文化，展现真我风采”。

　　1986年，红星美凯龙在中国播种了第一颗梦想的种子，多年来，红星人用务实的作风，大胆的创新，以及优秀的企业文化，让这颗种子茁壮成长，如今，红星已在中国大地上收获了累累硕果。

　　红星美凯龙创业20多年来，一直秉承“一丝不苟，视信誉为生命；勤奋务实，视今天为落后”的企业精神，积极实施“品牌市场全国连锁化经营，全球化名牌捆绑品牌经营”的策略，在全国领先推出了“市场化经营，商场化管理”的模式，成功创造了许多个第一：第一个走到外地；第一个做连锁；第一个做加盟店；第一个买地自建商场，缔造了全世界单体最大的家具商场。红星人的共同愿景是：到2020年建成200家品牌连锁大卖场，打造中华民族的世界商业品牌。

　　今天，我们把目光聚焦到安徽，安徽区域是红星2020年目标的'重要组成部分，是我们各位正为之奋斗的事业，在红星企业文化的大背景下，我们提炼出自己的区域精神：合力共赢，徽剑崛起。合力，是我们与经销商之间团结协作，我们与商场之间同心协力，合力也是我们同事之间和睦相处，领导和员工上下一心，合力创造团结，团结创造力量，力量赋予我们挥剑崛起的动力。每一个商场的成功营运，离不开每一位员工的努力，工作无分贵贱，关键在于付出多少。作为客服部一名新进的普通员工，我为自己奋斗的事业而骄傲，虽然我默默无闻，但是我却为商场的品牌形象做着不可或缺的工作，每播放一首歌曲，每播出一条消息，都体现着商场的人文情怀；每接待一位顾客，每回答一个疑问，都体现着商场顾客至上的服务态度；每打印一份标价签，每填写一张特价牌，都体现着商场对商品品质的严格要求；每帮助一位商户改进服务，每完成一次商户的要求，都体现着商场对商户的关心和支持。

　　我深刻的体会到自己工作的重要性，也明白自己所承担的责任。每当我完成一项任务时，便使客服工作前进了一小步，而每个和我一样的员工都完成了一项工作时，便使商场的发展前进了一大步。也只有每个商场都在前进，才能保证安徽区域的红星蓬勃发展，正应征了“合力共赢，徽剑崛起”的精神。作为红星人，我们满怀憧憬投身到集团新一轮发展大潮中，合内外之力，聚上下一心，用千千万万个小

　　我的努力，去换得大家庭的成功；作为安徽人，我们满怀感恩，投身到家乡建设事业中，发挥不折不挠、同舟共济的徽商精神，只为比别人做的好一点，只为提升家乡人的居家生活质量。我相信，安徽区域美好的明天，掌握在我们每个红星人手中。

　　建设安徽区域，我们任重道远；畅想未来，我们满怀信心。让我们尽情挥洒才能和激情！让我们携手奋进，为共同建设红星灿烂的明天而努力拼搏吧！

　　最后祝愿我们公司繁荣昌盛，员工生活幸福！

　　我的演讲完了，谢谢大家！

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